1樓：火鳳凰
不給員工使用公章是違反規定的，因為員工需要在履行工作職責時，有時需要使譁含用公章來代表企業。如果企業不允許員工使用公章，那麼就會影響到企業的正常運轉，同時也搜塵會降低企業的社會信譽。此外，不允許使用公章也會對企業的審計產生影響，所以企業應該尊重和保護員工的權利，並且允許員工使用公世蘆禪章。
2樓：李雯宇
1、備歷公司公章是企業的法定象徵，代表著企業的合法權威，是企業合法仿圓搜權益的重要保證，其使用必須受到嚴格的管理，不得被任意使用。
2、為了確保公司公章的權威性，確保公章使用的安全可靠，公司一般會規定一定的使用程式，一般情況下是由專門人員負責簽字，一般不允許其他員工使用。
3、如果員工使用公章可能會導致公司損失，對使用公章的員工也可能追究相應的責任，所腔餘以公司一般不會允許員工使用公章。
3樓：帳號已登出
不給員工使用公章是不合法的，因為公宴鬥粗章是公司的法定代表，只有授權晌鎮的人才能使用公章，以確保公司的合法性和銷核權威性。
4樓：cai佬
如果不給員工使用公章，可以考慮由負責的領導簽字，並由領導擔任相關檔案的負慶坦責人，以保證檔案的有效性。
如果不給員工使用公章，可以考慮由負責的領導簽字，並由領導擔任相關檔案的激差飢負責人，以保明返證檔案的有效性。
5樓：不主動會失去
不給員工使用公章，1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的姿洞，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男跡首枯25週歲)的，可享受晚芹仔婚假18天(不含3天法定婚假)。
6樓：cx芒果
如下：不給員工使用公章是正確的，公章使用很嚴格的，要申請的。
7樓：你姐舒服的
首先，員工應當嚴格遵守公司的規章制度，拒絕濫用或非法使用公章。其次，要不斷加強對公章的管理，制帆納納態沒定責任明確的管茄如理制度，對使用和儲存公章的人員進行定期管理和檢查，以保證公章的安全使用。
8樓：網友
不允許員工使用公章是因為，它可能會被濫用，比如可能會被用於假冒冊大如公司檔案，州啟從而給公司帶來不利影響。此外，使用公章可能會被視為虛假檔案，從而影響公司的聲譽。因此，公司應該嚴格限制員工使用公章，以確保公司的利益仿首得到有效保護。
公司沒有公章合法嗎
9樓：王旭波
法律分析：不合法。企業有營業執照也需要有公章，企業有營業執照沒有公章很多業務是無法辦理的，例如辦不了稅務登記證，開不了廳咐銀行賬戶，導致企業也無法正常運營。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份****；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份****。法律、行政法規規定設立公司必須報經批准的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、註冊資本、經營範圍、法定代表人姓名等事項。
公司營扮虧純業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，空戚由公司登記機關換髮營業執照。
員工私自拿公司公章用犯法麼
10樓：苗齡月
犯法，私自盜用公司的公章屬盜竊行為，利用公章去非法洽商屬詐騙行為，拿公章去私自私刻屬偽造行為，這些行為都是違法行為。單位人員在法人代表不知情的情況下使用公章，法人代表不需要承擔法律責任，但法人卻要為此承擔責任。只是承擔責任後可以向行為人追償(要落實損失確實由行為人造成)。
如果使用公章的人，是本公司的員工，就形成了表見**，公司要承擔法律責任。雖然行為人事實上無**權，但相對人有理由認為行為人有**權而與其進行法律行為，其行為的法律後果由被**人承擔的**。表見**從廣義上看也是無權**，但是為了保護善意第三人的信賴利益與交易的安全，法律強制被**人承擔其法律後果。
企業的法定代表人、僱員的越權**行為。企業的法定代表人一般情況下，有在企業的營業執照規定的經營範圍內代表企業從事經營活動的通常許可權；僱員有其所在崗位的通常許可權，如物資部門經理訂購物資的許可權和工程師對施工單位驗工計價的許可權等。如果企業對他們的通常許可權有所限制，應予以公示。
如果僅為內部指示或規定，不為善意相對人知悉，則企業應對法定代表人的越權行為承擔表見**的責任。
公司印章主要分為五種：
1、公章，用於公司對外事務處理，工商，稅務，銀行等外部事務處理事需要加蓋。
2、財務專用章，用於公司票據的出具，支票等在出具時需要加蓋，通常稱為銀行大印鑑。
3、合同專用章，顧名思義，通常在公司簽訂合同時需要加蓋。
4、法定代表人章：用於特定的用途，公司出具票據時也要加蓋此印章，通常稱為銀行小印鑑。
5、發票專用章，在公司開具發票時需要加蓋。
【法律依據】
中華人民共和國刑法》
第二百八十條 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑；「偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
第二百八十條之一 在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件，情節嚴重的，處拘役或者管制，並處或者單處罰金。有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
員工藏公司公章沒使用
11樓：天天好心情鴨
這種行為是違法的。
視具體情況而定，如果造成嚴重損失的可能會追究刑責的。公章是乙個公司具有法律效力的工具，不屬於個人財產，員工是沒有權利拿走公司的公章的。
公司公章是公司處理內外部事務的印鑑，公司對外的正式信函、檔案、報告使用公章，蓋了公章的檔案具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。
員工私用公章如何處理
12樓：覃程
員工私用公章的處理辦法有：向公安機關報警；向法院起訴。對於個人或企業私刻公章的行為，不是一定會構成《刑法》中規定的犯罪，但此時也是要給予行為人治安管理方面的處罰。
而在涉及到私刻公章罪的處罰上面，顯然就會嚴重的飢拿磨多，最高可以對行為人處10年有期徒刑。
一、私刻公章單位需要承擔哪些責任？
1、分析私蓋單位公章證明的效爛鬥力私蓋，即為在單位不知情的情況下加蓋，首先單位是不同意加蓋的，如同意不會發生私蓋；其次證明的內容是否屬實，單位是否認可，如證明內容屬實，只是為了維護自身利益需要，沒有其他違法的目的，雖然私蓋公章的行為違法單位的管理制度，但其行為違法性值得商榷；如單位認可證明內容，則問題容易解決，如單位不認可證明內容，須提交其他證據佐證。
2、私蓋公章的法律責任，行為人私刻單位公章或擅自使用單位公章、業務敏滲介紹信、蓋有公章的空白合同書以簽訂經濟合同的方法進行的犯罪行為，單位有明顯過錯，且該過錯行為與被害人的經濟損失之間具有因果關係的，單位對該犯罪行為所造成的經濟損失，依法應當承擔賠償責任。在此情況下，單位可以向私蓋公章進行違法犯罪行為的人進行追償，並根據行為造成的後果追究其法律責任。
二、私刻公章使用的處罰是什麼？
1、偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
2、偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。
3、偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
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