1樓：善良不被人看見
一審判決旁螞生效之後，公司有權對該判決提起上訴，進入二審程式。一般情況下，公司必須在一審判決生效之日起10日內提起上訴，否則上訴期將過期，一審判決將變為終審判決。脊啟州。
因此，如果您所說的工傷一審判決已經過了15天並且公司沒有上訴二審，那麼可以認為公櫻蔽司已經放棄了上訴權利，一審判決已經終審定讞，具有法律效力。請您及時聯絡相關部門或律師，辦理相關手續，確保您獲得應有的工傷賠償。
2樓：網友
根據一審判決書的內容，如果公司不同意判決結果，需要在判決書生效後十五日內向法院提出上訴。因此，如果過了十枝唯五天公司沒有上訴二審，就表示公司接受了一審的判決結果，不再尋求法律救濟，此時一審判決書模悔已經生效。公司應當履行判決書所規定的義務，為工傷員工提供相應的救治和賠償猛碼培。
工傷員工也應當按照判決書的要求，接受相應的**和**，並向公司提出相應的賠償要求。
3樓：網友
工傷賠償案件一審結束後上訴的時間是收到判決做鄭書以後的15天之內，不服一審裁定的純談頌，根據《民事訴訟法》規定，上訴的時間是收到裁定書以後的10天內。正常情況下，工傷賠償爭議應該先申侍察請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，可以在規定的時間內起訴。
工傷兩年了。可以直接到法院起訴嗎?
4樓：韓東昇
法律分析：工傷兩年了是可以起訴的。但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以超過法定時效鉛腔而裁定、判決敗訴的。
由於我國《工傷保險條例》規定的時效就是工傷事故發生後的一年內。我國相關法律規定，職工發生事故傷害或者是依禪激枯據職業病防治法規定被診斷、鑑定成職業病，所在的單位應該從事故傷害發生那天或者是被診斷、鑑定成職業賀洞病那天開始起30天之內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷一審上訴二審多久**
5樓：錢元春
法律分析：關於二審審限問題，第二審人民法院受理上訴抗訴案件，應當在二個月以內審結。對於可能判處刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，經省、自治區、直轄市高階人民法院批准或者決定，可以延長二個月，因特殊情況還需要還長的，報最高人民法院批准。
法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百四十三條 第二審人民法院受理上訴、抗訴案件，應當在二個月以內審結。對於可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規定情形之一的，經省、自治區、直轄市高階人民法院批准或者決定，可以延長二個衝帆手月；因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批准。
最高人民法院受理上訴、抗訴案件的審理期限，由最高人轎早民法院決散嫌定。
工傷上訴一般多久**
6樓：任海峰
法律分析：工傷上訴一般是在乙個月到三個月之間**。尺茄人民法院適用普通程式審理民事案件，必須嚴格依照法定程式進行。
簡易程式三個月，普通程式六個月。庭審準備是人民法院在正式對案件進行實體審理之前，為保證案件審理的順利進行而進行的各項準備工作。察歲一般經過立案、送達起訴狀、答辯狀、組成合議庭、送達**通知等幾個程式。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十六條 人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊敗困睜情況需要延長的，由本院院長批准。
人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
工傷訴訟已**近一年還沒判決怎麼辦
7樓：
摘要。親您好很開心為您解答。依據我國民事訴訟法的規定，人民法院用普通程式審理案件時，要在六個月內審判，如果有特殊情況要延長的，要經院長批准，再延長的要上級法院批准，當事人對**一年沒判決有異議的，可以向上級人民法院反映情況。
親您好很開心為您解答。依據我國民事訴訟法的規定，人民法院用普通程式審亂猛理案件時，要在六個月內審判，如果有特殊情況要延長的，要經院長批准，再延長的弊帶要上級法院批准，當事人對**一年沒判決有異議的，可以向上級人民法院反租陪蘆映情況。
法律依據；《中華人民共和國擾簡民事訴訟法》第一百四十九條 人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以帆李羨延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。第一百六十一條 人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月態拍內審結。
打官司起訴一審二審超倆年還可以申請工傷嗎
8樓：帳號已登出
可以。1、根據《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保孝粗險行政部門提出工傷認定申請。
3、因此一般情況下，工傷認定的實效為1年。但是對敬掘於超過工傷認定時效的情況，只要不超過法律規定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護自巧稿鎮己的權益。
工傷一審和二審能維持原判麼
9樓：宇小律
工傷案件屬於勞動爭議案件，二審**時間法律未作規定，一般會在立案乙個月內**仿脊猛，在三個月內審結；屬於行政爭議案件的，二審的**時間法律未作規定，一般應由二審法院在立案之日起的三個月內擇期確定。
中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十三條人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，備橋由本院院長批准。人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審野爛立案之日起三十日內作出終審裁定。
中華人民共和國行政訴訟法》第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高階人民法院批准，高階人民法院審理上訴案件需要延長的，由最高人民法院批准。
工傷判決後還可以上訴嗎
10樓：王煥坤
工傷無論是行政訴訟還是民事訴訟，一審判決之後，可以上訴。根據《工傷保險條例》第五十四條規定，工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，按勞動爭議處理，經勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟；不服人民法院一審判決，可以在收到一審判決書之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工或者近親屬、用人單位對人社局工傷認定決定不服對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇有異議，可以申請行政複議或者提起行政訴訟。
向人民法院提起訴訟的，對一審判決不服，可以在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴兄坦伏訟：
一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。《行政訴訟法》第八十五條當事信叢人不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發生法律效力。《民事訴訟法》第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決羨攜的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
離婚一審判決不服上訴，一審判決離婚上訴二審是否支援
上訴，是指當事人不服地方各級法院依據第一審程式作出的尚未發生效力的判決 裁定，依法請求上一級人民法院予以審理，以求撤銷或變更該判決 裁定，保護其合法民事權益的訴訟行為。二 上訴的條件上訴的形式要件指當事人上訴應具備法定的程式的條件，具體包括下列三方面 第一，合格的上訴人與被上訴人。離婚訴訟中即為原審...
一審判有罪入獄，二審判無罪有可能嗎
這是有可能的，主要體現在證據和證人方面，但如果用非法手段或得的證據比如 威脅證人做偽證等，可能會加重刑法，記得要慎重，要了解幫你們接決的人證據和證人的 在恰談的時候暗地裡錄音，保留一些必要的手段。大概很難 你想，檢察院怎麼可能誘導300多人做偽證！你又怎麼去證明這300個人一起來做偽證呢？既然你舉證...
一審審判不服二審應該在那裡審裡，一審判決出來後不服是可以直接去二審嗎？有人說一審判決要不服三次才可以去二審，就是說
一審審判不服二審應該在以下地方審理 1 一審是基層法院審理，二審應該在中級法院審理 2 一審是中級法院，二審就是高階法院審理 3 有的二審法院可以在一審法院的地方 審理。人民法院受理上訴案件的條件是 1 提起上訴的主體應是依法享有上訴權的主體。2 上訴應在法定期限內提出。3 上訴的物件是尚未發生法律...