1樓：大耳朵兔子丫
不能毫無橘茄保留的說實話，估計炒了你之後很難找到工作。不適合自己的發展，也不適合自己的性格。如果一定要說實話，就要想想被開除的原因，對自己最好！
從hr的角度來這個問題，hr離職面試有三個目的：知道離職原因，知道從**離職，判斷是否有可能保留。從hr的角度，我絕對希望你說實話。
但從現實來看，說真話的人並不多。
不是有人說離開公司的原因大部分是來自上級，但是我做離職面試的時候，大部分員工都會說離開公司的原因是工資。有時候是因為我判斷失誤，有時候是因為部門領導各行其是，聽說員租殲工離職是因為工資。我給員工加薪了，但是員工還是說要離職。
為什麼員工在離職面談時不願意說實話？一方面抱著好聚好散的想法，覺得要走了。
如果部門領導知道真相，恐怕也不會讓我好好走路。你可以如實。但是最好不要牽扯到別人。
不要在背後說別人的壞話。留有做事的餘地，所以如果你下定決心要離開，就不用在離職面試中說太多實話，多談一些客觀原因，比如家庭原因、工作地點、家庭成員等。包括薪資原因。
如果你沒有那麼堅決的離職，可以和hr談談工作中遇到的實際問題，或許還有機會調圓型察整部門或者工作內容。
至於從**離職，真的要看你公司的性格了。對我來說沒什麼，知道你要去**也不會太好。有些公司可能會採取不那麼光明正大的措施，員工有權不告訴他們離開的地方。
大多數不願透露離職地點的員工都會告訴我，我打算休息一下，或者和朋友一起創業。因此盡職調查hr會在員工離職三個月後回**，此時獲取的資訊會更加準確。你可以如實，但是最好不要牽扯到別人，不要在背後說別人的壞話，給事物留有空間。
2樓：我的一切
如果嫌錢少離職的話，感覺吃的時候當鍵培寬稿亮然是可以刷大了，因為這是實實在在存在的東西，如中歷果你現在不說出來的話，你也是有可能認為你對，薪酬的要求比較低。
3樓：情感週末
可以實話實說，因為要做乙個敢於表達自己內心想法的人，這種人是非常好的。
4樓：喂喂喂啦
建議不要說。如果說出是因為賺錢少會讓面試官懷疑你的工作能力，會降低你會被錄用的幾率。
5樓：大超說教育
面試時不能實話實說，不然的話面試官可能會對你印象比較差。
6樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得不能說，因為這樣說會讓面試官覺得你是乙個很功利的人。
嫌錢少而離職，面試時真的能說嗎？
7樓：喂喂喂啦
不建議說。如果說出來會讓面試官懷疑你的個人能力。可能會降低被錄用的幾率，一般情況下是不會說的。
8樓：我的一切
如果是因為上乙個單位的，工資水平比較低，而導致你辭職的話，那麼在面試下乙個工作崗位的時候，大可以說出來，畢竟，我們工作的主要目搭念跡的就是為了掙錢，高陵但是你的預期也要符合實際，不要過知並於偏高，不然的話很難再找到合適的工作。
9樓：鹹昆吾邇
當然是不可以直接這麼說的，就算你是因為自己賺錢少而勵志想要跳槽的。也不能直接這樣說。
10樓：大超說教育
面試時千萬不能說，因為這會讓hr覺得你上班就是為了金錢。
11樓：水瓶問問額
面試的時候當然不可以說了，因為如果你這樣說的話，面試官一定會覺得你是乙個愛慕虛榮的人。
12樓：乙個
在面試的時候是不能夠這樣去說的，很多人都覺得你非常的虛偽，而且在數彎職場當中還叢衝是應該保留一些真實情況的。薯鄭悶。
面試時問以前幾次換工作的離職原因
一基本原則，不說假話，真話不全說。能說的真誠說，不能說的婉轉說。看 新聞發言人回答敏感問題那勁 那話不？就那個意思 那樣的。來自職q使用者 步先生 離職原因一般都是問的最後所在公司，作為人事問題，主要就是考慮到你這個人是不是穩定。如果是個人原因建議稍微更換一下。想要穩定的工作就要讓自己的能力到位，做...
面試時被問離職原因，實話實說嗎？怎麼會好一些？
面試時被問離職原因，實話實說嗎？怎麼會好一些？一 如果是因為自己能力的問題而選擇離職，一定不要實話實說。在職場上，每年都有大量的人選擇辭職，他們辭職的原因各不相同。有的是因為個人原因，也有的因為公司的原因。當找工作的時候，面試官很容易會問到為什麼離職的問題，如果是因為自己能力不足，無法勝任之前的工作...
面試時被問到為什麼離職，原因就是工資太低，可以直接說嗎，為什麼
可以呀就是因為工資低才辭職的 要是他們那裡工資也低就沒有必要去啦 所以可以直接說 說工資太低了 想換乙個工資稍微好高一點的地方挑戰一下自己 如果你能力很強，你或許可以這樣說。但是如果你本身你能力還有待提高或者別的原因，就不要提工資不高的事了。面試時被問到為什麼離職，原因就是工資太低，可以直接說嗎，為...