1樓：溺愛寒暑假
在企業內部結構，一項工作從策劃、每日任務下發，執行、監管到進行，必須多方面相互配合，融洽推動，不太可能乙個人斬獲所有工作。工作中將會涉及到多單位，多的人參加，在所難免碰到步驟、技術性、品質，機器裝置、安全性等諸方面的難題或問題，這就必須交流溝通，解決困難，即可再次推動。設想，假如我們發生問題，都沒去溝通，不去解決困難。
那麼全部工作傳動鏈條，便會由於乙個階段遇阻而終止執行。因而，僅有立即的交流溝通，才可以高效地提公升工作高效率。交流溝通可以促進朋友間的情感，有利於團隊合作。
假如僅僅悶頭辦事，致力於工作，欠缺和同事中間的交流溝通，那麼難以和同事打成一片。這既不利於團隊合作，也不利於企業業績增長。「一根筷子隨便被斷裂，十根木筷緊緊抱結團」「人心齊泰山移」等大家很瞭解的語句。
無一不是說明了團結協作的必要性，公司的每乙個職工全是這一精英團隊的個人，其思維和個人行為都是對精英團隊運作的效果造成危害。職工是精英團隊的個人，精英團隊是公司的個人，假如個人在行動上不能與精英團隊保持一致，那麼便會危害團隊目標的進行，進而直接影響到企業戰略目標的進行。顯而易見公司是不願意見到這種情況的產生的。
初入職場中，非常少與朋友交流，不可以融進精英團隊，從公司視角來剖析，公司不是期待發生此類情況，而從個體視角而言，非常少與朋友交流，不但會提高自身的工作難度係數，更有可能被孤立，而儘快尋找為什麼會非常少與朋友交流，積極主動應對和處理這個問題，使自身能與朋友維持良好的溝通，堅信全神貫注工作的你，在職人員場的城市道路上一定會有較大的發展趨勢。
2樓：云云說教育
職場中做好自己的工作，不和同事接觸，這樣是不好的，因為本工作本身就是乙個和人溝通的過程，沒有乙份工作是可以自己獨立完成的，都是需要其他的同事來協助，所以還是要維護好同事之間的關係。
3樓：無能為力大蒜
我覺得是不太合理的，因為你不可能完全避免不與同事接觸，這樣會讓同事覺得你很奇怪，會排擠你。
4樓：韓諾諾
我認為這樣並不合理，因為實際上很多工作都需要和同事進行交接。
怎樣在職場上不受同事的影響？
5樓：眾裡尋覓人
安分守己，不多管閒事 有過職場經驗的人都知道，初入職場總是不受歡迎的，原因就是好奇心心太強，俗話說：好奇害死貓，也不是沒有道理的。
6樓：此情值萬金
1，堅定自己的信念和價值觀：在職場上，很容易受到同事、上司或客戶的干擾和影響。因此，你需要堅定自己的信念和價值觀，不受外界干擾。
比如可以思考自己的職業目標、職業規劃等問題，讓自己保持清醒和明確。
2，保持良好的心態：無論遇到何種困難或挑戰，都需要保持積極、樂觀、堅韌的心態。可以通過鍛鍊身體、學習技能等方式來提公升自己的心理素質。
3，學會控制情緒：在工作中可能會遇到各種人際關係和溝通問題。你需要學會控制情緒，有效地處理衝突和糾紛。比如可以多聽取對方意見、表達自己立場時儘量客觀公正等方法來化解矛盾。
4，建立良好的人脈關係：在職場中建立良好的人脈關係，可以幫助你獲取更多的資源和機會。同時，也可以增加自己的影響力和話語權。
5，學會有效溝通：職場中的有效溝通非常重要，可以幫助你更好地理解別人、解決問題、協調工作等。因此，你需要學習如何進行積極、主動、有效的溝通。
綜上所述，在職場上不被人影響心態需要你具備一些必備素質和能力，並且需要不斷提高和完善自己。
祝你工作好心情！
7樓：zyz會飛的豬
做好自己的事情，沒有什麼事情是自己不能解決的。
職場中，做好自己的工作，不與同事接觸，這真的好嗎？
8樓：風星兒
職場中，應該學會和別人打交道，共同創造乙個和諧的工作氛圍。在組織中，個人的能力再大，也渺小。所以，不能只專注於工作，而忽略了融入團隊的必要性。
這有利於工作開展，有利於業績提公升，有利於成長。交流溝通可以增進同事之間的感情，有助於團隊合作。如果只是悶頭做事，專注於工作，缺乏和同事之間的交流溝通，那麼很難和同事打成一片。
這既不利於團隊合作，也不利於公司業績提公升。有的人性格內向，害怕或者不願意和別人打交道。只要想把事情做好就行了，這種想法是不對的。
畢竟人是群體動物，做任何事情，需配合、協作。因此，應該意識到自己的不足，克服心理恐懼，學會主動和別人打交道。比如，主動打招呼，多關心別人，善於傾聽別人講話，積極參與集體活動等。
只要有心，用心，其實與別人打交道並不難。等慢慢就熟悉了，大家也就成為朋友了。作為職場達人，在公司上班，我們都很清楚，職場的成就與事業的成功，是離不開人脈資源的相助，所以在工作中，我們相處的最多就是同事，同事他可以左右你的公升職漲薪，也能左右你的工作能力。
甚至還可以左右你在公司的去留。所以，在職場中我們千萬不能突略了同事的存在價值。哪怕你能力再強，才華再出色，如果你想在工作中沒有阻礙，沒有煩惱。
就必須要搞好同事之間的關係。在工作中，我們總會碰到各種挫折，也許會來自你的上司給你壓力，也許是在工作中，經常需要加班加班等等，但是千萬不要產生抱怨。因為你的抱怨，只會讓自己的同事瞧不上你，如果若是領導聽到了，對你只會增加麻惱罷了，而且領導也會覺得你不堪重用，那麼你就會失去公升職機會！
9樓：山西巨集盛星辰
不好，因為這樣的話比較孤獨，給人的感覺非常自私，特別獨立，遇到問題或者困難之後，只能自己承擔後果。
10樓：雙子小黑嘿
不好。這會顯得你非常的不合群，也會顯得你非常的不圓滑，有時候會影響別人對你的感觀。
11樓：網友
若果不想晉公升，只想好好地幹活，拿1份普通的工資，那這樣也甚不錯。
職場中，做好自己的工作，不與同事接觸，這樣做對嗎？
12樓：愛唱歌的英
這樣當然不對了，因為要想在職場當中有乙個好的發展，我們不僅要做好自己的工作，而且也要和同事搞好關係，這樣我們才能得到更多的幫助，才能得到領導的認可，如果我們只知道埋頭苦幹，不和同事去交往，那我們就算有再優秀的工作能力，我們也會成為公司裡被孤立的那個人，因為我們這種性格在公司裡面會成為人們比較討厭的性格，所以我們一定要學會和他人進行交往，開啟自己的社交圈，這樣我們才能得到更多的幫助。
同事是我們在職場當中必須認識的角色，因為通過和同事接觸，我們可以提高自己的社交圈子，同時還能提高我們的社交能力，這樣我們在工作的時候，才能得到更多的認可，如果和同事沒有什麼接觸，那我們到遇到問題的時候，也就沒有人願意幫助我們，那到時候我們的工作就會變得異常困難，最後領導也會討厭我們，所以大家在工作的時候，一定要學會和自己的同事相處，學會和自己的同事搞好關係，這樣當我們有公升職機會的時候，同事才會給我們更多的支援。
和同事相處的比較好，說明我們的人緣就很好，所以大家一定要和同事搞好關係，讓同事知道我們這個人的存在，這樣我們才會有更多的發展，如果我們只知道把自己的工作做好，不去和他有任何的交往，那麼我們在這個公司也就會被孤立，因為我們這樣的做法，會讓別人覺得我們不好相處，所以大家千萬不要不和同事接觸，哪怕自己是乙個很內向的人，也要試著和一兩個同事進行交往，這樣當你遇到一些事情的時候，他們也能給你提供一些幫助，你在公司裡也不會那麼孤單。
13樓：兔子愛吃胡蘿蔔
不對。如果只埋頭做自己的事情，不與同事接觸，很容易被大家孤立，以後一旦你有麻煩，沒有人能幫你。
14樓：網友
職場中做好自己的工作，不與同事接觸，這樣做是不對的，不論在**工作都需要集體的幫助，乙個人的力量再大，在乙個集體面前都是渺小的，所以必須要有為人處世的能力。
15樓：結婚發的
不對，在職場中不可以乙個人最好不要乙個人獨處，也要適當的和同事進行接觸，這樣對你是有幫助的。
16樓：愛上我企鵝9啊
這樣做是不對的，不利於自己的業務提公升，不利於自己在職場中發展，也無法做好自己的工作。
17樓：巨集盛巨集盛
這樣的做法並不對，因為這樣會讓你喪失很多的朋友，也會讓你在職場中受到排擠，所以這樣的方法是不好的。
18樓：創作者
這樣的做法是不對的，畢竟你在公司工作，如果你和同事不接觸的話，那你在這個公司也是非常孤獨的。
19樓：伊飛瑤
只要是在職場中，就要和同事有交集，畢竟我們每個人都不是乙個獨立的個體！
職場中，做好自己的工作，不與同事接觸，不主動參與同事八卦這樣做對嗎？
20樓：陳遠紅紅紅
這樣子做是正確的，雖然這樣可能會讓很多同事覺得你不合群，但是在職場中做好自己的工作是最重要的。
21樓：樂樂在此呢
對的，這樣做的話不會引起太多的是非，同時也不會引起很多的事情，可以做好自己的本職工作。
22樓：雙魚愛仕達
對。因為我們在日常當中千萬不要說閒話，也不要說別人的壞話，一定要少說多做，這樣我們才會有更好的發展。
23樓：史蒂芬斯
這樣的做法並不是特別好，其實還是應該要跟同事接觸一下，這樣對自己的工作也是比較好的。
24樓：愛上我企鵝9啊
這樣做是不對的，要儘快融入集體，可以不說八卦，但是一定要參與進去。
職場中，做好自己的工作，不與同事接觸，這樣真的好嗎？
25樓：漁家小仙
人際關係在工作中很重要，如果你和同事關係比較好，有事同事當然會幫助你。但是如果關係不好，會受到排擠和壓迫，那麼如何處理好與同事的關係呢？距離產生美麗。
最好在與同事的關係中保持適當的距離。這樣才能保持良好的關係穩定。走得太近會產生矛盾或利益衝突，走得太遠，關係會越來越冷，甚至不會有任何交集。
要想長期保持良好的關係，就要掌握好乙個尺度。
不要超越彼此的界限，明確對方的界限。每個人都有自己的底線，不管是朋友還是同事，最好不要越過彼此的底線。否則只會讓彼此疏遠。
我們要找到我們的原則和底線，在我們能承受的範圍內，超出我們能承受的範圍，我們的底線。與同事相處時，要明確我們的底線，以便對方不輕易觸碰你的底線，保持良好的距離，保持彼此的關係。要明確同事的底線，在與同事相處的過程中，要保持好同事之間的距離，不要做超出對方底線的事情。
建立在這種基礎上的同事關係不會突然變得親近，反而會變得更加牢固，甚至最終會越過界限破壞彼此的關係。35歲上班族老司機提醒我：在單位最好不要和同事走得太近。
要拒絕的事要直接果斷地拒絕對方。拒絕對有些人來說是一件難事，總是認為如果自己拒絕對方，內心就會感到愧疚，所以往往不敢拒絕對方。事實上，在同事之間，幫助是情分，不幫助是本分，不需要給自己很大的壓力，也不要擔心不幫助會影響彼此的關係。
不幫助關係就會變壞，這種關係也不是真正的感情。無話可說。因此對於不合理、自己做不到的事情，如果拒絕，就不需要直接拒絕，也不需要對不起。
越不好意思拒絕，越不能拒絕。只會讓你們之間的關係更加混亂，沒有明確的界限，也會讓你成為沒有原則的人。果斷的拒絕可以讓你們之間的關係更加明確，找到合適的距離，不要靠得太近，不要走得更遠，交往過程也更自在。
職場中，自己的同事整天偷懶，自己覺得不公平應該怎麼辦？
這個時候也可以偷懶，但是一般情況下在工作的時候最好不要出現這樣偷懶的行為，最近這樣很有可能會被其他的人看到，這樣對自己以後工作沒有幫助。應該調整好自己的心態，可以這樣想，自己學到了很多東西，而且受到領導的重視，而他沒有。你不應該管別人，因為你並不是老闆，你只需要幹好自己的工作就可以了。同事種類有很多...
職場中，如何做好管理工作？
一 提前制定工作計畫。工作沒有計畫，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作計畫，合理安排工作時間，並嚴格遵守執行。二 對工作任務進行優先順序排序。首先要明確自己的工作任務及目標，然後根據工作任務的輕重緩急進行優先順序排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延。三 養成隨手...
職場中，遇到了乙個自己討厭的同事，你是要疏遠他還是跟他針鋒相對？
疏遠他，在職場中參與工作，根本目的是通過勞動獲取勞動報酬，而不是去和同事交朋友，只要不影響自己的工作，疏遠處理就好。會選擇疏遠對方，是因為在職場工作的過程中，多一事不如少一事，發現自己特別討厭對方，應該遠離對方，不要和對方產生太多的交集。儘量疏遠他，不要跟他針鋒相對，以免給工作造成不必要的麻煩，也會...