1樓：弭翠花麴鶯
**。最主要的有幾點。
自己熟悉的。
只有自己熟悉的東西。
並且是你愛好的東西才能做告譽手的精通。
有貨源的。有了貨源。
你可以及時地購貨。
找貨源的時候。
也要貨比三家的。
看哪襪嫌家更便宜。
質量更好。還有很多。
自己慢慢發掘阿。
我也正準備做一些呢。
呵呵。最好要**。
意趣。拍拍。
都弄。那樣才能更好的找到下家。
宣傳也很重要的哦。
只有這樣才能讓顧客找到你。
從而成為你的固定客戶群哦。
我正準備運作。
化妝品。圖書。
和電子產品呢。
化妝品和電子產品利潤大。
只要有好的貨。
**公道一些。
應該會有市場。
至於圖書。飾品點和服裝店！飾品點不錯的。
我的朋友就做得很好！現在人的消費水虛舉平在提高！吃穿戴都在一步一步的提高！飾品的利潤也是相當樂觀的！需要你觀察市場動向！現在什麼樣的飾品比較流行！
韓版的衣服也是很好的市場！考察一下市場看看朋友。
2樓：計興有邱婉
該顫巧脊工作的時候工作，該休息的時候休息。在工作的茄滲時候先把最重要的事情做了，然後做最緊急的事情，再做次重要的事情，對寬褲於一些無關緊要的事情則可以把它先放在一邊。
我們不僅在週末的時候要好好的休息，在工作的時候也不妨休息的好一些，比如說在工作期間可以打個小盹，這不但不會影響工作，反而可以提高工作效率。
在週末沒有工作的時候則要把握機會好好的休息一下，不過不能休息太長的時間，在週末的時候可以適當的放鬆自己，可以看一些書，適當的去運動一番也是不錯的選擇。
在休息的時候不要想著自己還有很多的事情沒做，休息其實就是此刻最重要的工作，只有休息好了，才能更好的工作。
如何充分利用休息時間
3樓：一襲可愛風
我們總以為休息時間就是用來刻意放鬆的，我們可以在這段時間裡以最舒服的姿勢，做著最讓我們覺得舒服的事情。同時以最充分的理由讓自己相信，工作的8個小時足以換取其餘時間的休息。
如果真的這麼想，那你就大錯特錯了。休息時間真的用來休息是即使在學生時代都不曾有的特權，我們會被要求課前預習，課後複習。
真正走入社會的人，又有誰會覺得生活比學習更容易。為了更好的學習，我們都要做好準備，時刻反思，那麼為了更好的生活我們是不是也應該做點什麼呢。
休息時間，我們可以做的事情有很多。
1.過度娛樂是休息的反義詞。
我們身邊總有這樣的人，平時工作繁忙，很少有時間休閒娛樂。一到節假日便開始爭分奪秒地補償自己。
愛好電影的，會一口氣看四五部電影；喜歡**的，會連續通宵好幾天，看完一整部**；愛好旅遊的，會爭分奪秒，不到假期的最後一刻不回來。
這樣的休息表面上是每個人嚮往的，但是每一次假期結束之後我們都會覺得疲憊不堪，不僅沒有得到很好的放鬆，反而因為長期處於娛樂狀態，讓我們的神經更加緊張，甚至會影響到工作。
2.培養乙個需要長期堅持的興趣愛好。
休息其實比工作更加需要做出規劃。工作對我們都有一種強烈的約束。每個小時，每一分鐘應該做什麼都有明確的目標和限制，即使一時偷懶，我們往往需要在以後花費更多的時間去完成它。
這種可以預見的不良後果在一定程度限定上我們不能做什麼。
而休息是沒有任何限制條件的，即使我們將所有的時間都浪費掉，在短期內因為沒有實際的參照，我們很難意識到自己失去了什麼。但是我們確確實實失去了寶貴的時間和提公升自己的機會。
所以我們更加需要為自己設定乙個目標，或者說參照物，讓我們的人生更有方向感，讓我們對自己有更清醒的認識。
這意味著我們有必要培養乙個需要長期堅持的興趣愛好。因為興趣所以能夠堅持，因為需要堅持，我們才能夠在很長的一段時間裡目光堅定地走下去。
如何科學的安排學習，工作，休息時間？
4樓：榮榮和平
科普坐高鐵這類基礎常識視 頻火爆，是因為很多人在日常生活中根本就不瞭解我們的日常，那麼，我們如何學習，生活，工作中的一些基礎常識
第一，保持體力：如需長時間處於高度集中的工作/學習狀態，日常需注意作息規律和良好的飲食，利用休息時間做些運動，多吃維生素含量高的蔬菜和水果。擁有充足的體力，在工作/學習過程中，才不會睏乏。
不要小看舉此了這點，良好的體魄才會讓我們的身心更加集中。
第二，做好環境佈置：簡單地整理當前工作/學習的地點，保持光線充足，座位舒適。將工作/學習中需要使用的工具，放置手邊，以免待會兒各種找資料耽誤時間和心情。
第兆廳三，排除干擾事項：準備工作前，先上個廁，倒好需要的飲用水或者咖啡；如無對外聯絡的必要，關閉手機和電腦上的社交軟體，這往往是工作/學習過程中的頭號干擾源。
第四，明確目標：明確當前的任務，將身心和大腦快速聚焦到核心工作中。如果同時有待處理的其他工作或者雜事擾心，可先用紙筆一條條梳理出來擱置一旁。
第五，不找藉口拖延：不要為自己找任何藉口將任務擱置，拖拉擱置工作族答隱會使得內心惶恐和不安，隔天面對工作/學習時也毫無動力。因此，當日事需當日畢，不要指望自己隔天會完成，這只是自欺欺人的藉口罷了。
第六，適當多做一點：不管是學習還是工作，每次任務完成後，可以適當多做一些，比如多背一組單詞、多思考一下這項工作任務的下一進度安排。
如何合理的利用休息時間？
5樓：還上課不可能
第一，公司內部溝通學習，瞭解業務情況。
如果你是因為公司安排或者其他因素造成階段性的空閒，可以通過在公司內部的走訪式溝通，利用空閒時間瞭解公司的業務和其他部門的工作情況，更好的摸清楚公司的管理現狀和經營業務，為在公司的晉公升和長遠發展，奠定基礎。
通俗點說，多去其他部門科室逛一逛，嘮嘮嗑，一方面聯絡感情，混個臉熟，以後好辦事，另一方面也可以多瞭解點其他部門的情報，有利於工作開展。
第二，學習新知識，提公升自我。
如果你的工作沒有太大的技術含量，主要是事務性工作，做起來很順手，也沒有很多需要學習提公升的地方，我建議你可以運用這些閒置的時間學習一門新的知識或者專業。等到有機會的時候跳槽出去，或者轉崗，去做更有餘喊價值的工作。
或者是學學excel、ppt、ps這種工具性的技能，都可以大大提公升你的工作能力和效率。
第三，學習本崗位的工作技能，為公升職加薪做準備。
比如，你現在是個專員，未來希望成為乙個出色的部門管理者，就好好利用這段時間學習本崗位本部門的業務知識，多觀察你上司都在幹些啥工作，是怎麼做事的。
可以模擬你上司的工作，刻意練習換位思考，用上司的身份來模擬練習，自我成長。不斷提公升自己的思維能力，專業技能和管理能力。為一兩年之後的公升職加薪做準備。
第四，做自己感興趣的事情，培養興趣愛好。
比如，我身邊有一些在事業單位工作的朋友，他們上班確實很閒，也沒有很大的發展空間，不春知需要學習太多東西去提公升自我，因為你再怎麼提公升，也沒機會讓你施展。
這時候，他們就會發展自己的第二副業，或者興趣愛好。比如，寫作，讀書，**、養花等。上班時間空閒的時候，就看看書，寫扒毀消寫文章，沒有太強的功利心，就做自己喜歡的事情也挺好。
工作之後的休息時間應該如何安排？
6樓：傲嬌的小貓咪阿
以下是一些建議，可以嘗試一下：
1. 鍛鍊身體：下班後可以去健身房、慢跑、騎自行車或者進行家庭健身活動等，運動有助於放鬆身心，增強體質，提高自信心。
2. 學習新技能：可以學習新的語仔臘言、學習程式設計、學習烹飪等，通過學習新技能來增加自己的知識儲備，並且讓自己有額外的興趣愛好。
3. 參加社交活動：可以與朋友聚會，參加社交活動，加入興趣小組等，這可以增加人際交往，擴大社交圈子，同時也有助於減少孤獨感。
4. 閱讀書籍：閱讀一些有趣的書籍，可以讓你學到新的知識，提高思考力，同時也能鍛鍊閱讀能力。
5. 做手工藝品：可以嘗試織毛衣、手工製作等活動，手工藝品讓人感到有成就感與滿足感。
6. 人際交往：可以撥打**聯絡好友，面談聊天、旅遊等，這些活動能夠緩解疲憊的工作壓簡戚敬攔慎力，幫助身體和心理快速恢復。
職場中怎樣合理安排工作和休息時間?
7樓：網友
職場中自願加班成為常態是乙個令人擔憂的問題。無節制的超長加班可能對員工的健康、工作效率和生活質量產譽談生負面影響。以下是解決這一問題的一些建議：
1. 倡導工作生活平衡：僱主應該鼓勵員工保持良好的工作與生活平衡，並提供靈活的工作時間安排，如彈性工作制、遠端辦公等。
2. 設定合理的工作量：確保員工承擔的工作量合理，避免過度負荷。合理分配工作任務和資源，提高工作效率。
3. 培養高效溝通與團隊合作：有效的溝通和協作可以幫助團隊更好地規劃和分配工作，避免出現加班的情況。
4. 鼓勵休息和休假：僱主應該鼓勵員工合理使用休假制度，及時休息和放鬆，以提公升工作效率和員工福利。
5. 建立正面的工作文化：建立乙個尊重員工權山睜益和個人時間的工作環境，鼓勵員工自我管理和實現工作與生活的平衡。
重要的是，員工和僱主之間的合作是解決超長加班問題的關鍵。雙方應共同努力，建立積極的工作環境，使工作時間更加合理和高效，從而提高生產力和員工福利。
對大家來說，工作和家庭時間怎麼分配好
那上班歸上班啊 上班回來就是屬於家庭的時間了 最為女的 那煮飯打掃衛生 做家務活也是很正常的了 要是忙不過來的話 那夫妻兩個可以一起做的嘛 大家來說說家庭月收入13000左右的家庭怎麼存 留下每月的必要開支，當然你有信用卡的話，這部分都可以靈活運用。餘下的錢，分幾份，一部分存定投，這個時間越久越見成...
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我是今年剛來這邊的小白，因為國內經濟壓力大，有朋友在這邊所以拋開牽掛過來搏一下，落地後感覺一切都不是那麼適應，熱帶氣候，跟當地人語言不通，等一系列問題。上班第一天辦完入職資料，一臺電腦，一部手機，一個辦公桌，一天10 小時，包括抽菸吃飯，時間很自由，不像國內。吃住方面確實比國內好多。任務外績效與提成...
社團怎麼樣對各個部門安排工作？請幫我做簡單的規劃包括
秘書處是會長的後盾，必須要跟會長保持一致，協會的很多事才可以比較容易地推行。整理檔案 協會歷史。外聯部要樂觀，有 明知不可為而為之 的一種精神。更不能受到一點挫折就調整不過來。更要學會察言觀色，關鍵時候能代會長做一些決定。文禮部要有乙個帶動能力很強的人做部長，因為文禮部幾乎是協會的事做的最少的乙個部...