1樓：自己滴定
其實沒有必要去交職工醫療保險，如果有單位的話你就可以去交職工醫療保險，但是如激核果沒有公司的話，我建明頃掘議你個人去交，就沒有必要交職工乎激醫療保險。
2樓：happy薛醜醜
是沒有必要的，職工醫療保險所交的費用是比較多的，其實可以繳納居民醫療保險。
3樓：帳號已登出
是有必要去交職工醫療保險的，因為職工醫療保險所報銷的是比較大的，而且能夠給自己有乙個很好的保障。
個人有必要買職工醫保嗎
4樓：財經布穀
有必要購買，因為職工醫保是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險，退休後可以終身享受醫保待遇，未達到規定的繳納醫療保險年限，退休時可以一次性清算。
醫療保險的範圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院裝置等的費用。
拓展資料：一、單位參保領取醫保卡需要帶的資料：
1）當月的《中華人民共和國稅收通用繳款書》原件（地稅局出具），還有它的影印件，或者是銀行收款的電子借記單的原件，還有它的影印件；
2）單位的證明；
3）單位辦理醫保卡人員的身份證原件還有他的影印件。
二、靈活就業人員領取醫保卡需要帶的資料：
1）參保人劃扣當月社保費存摺的原件還有它的影印件，或者是個人戶口所屬地稅徵繳部門業務前臺刷卡繳費單的原件，還有它的影印件；
2）參保人的身份證原件，還有其影印件；
3）如果是他人代領的話，那麼代領人的身份證原件還有影印件。
三、醫保有什麼功能作用。
1）有利於提高勞動生產率，促進生產的發展。
2）調節收入差別，體現社會公平性。
3）維護社會安定的重要保障。
4）促進社會文明和進步的重要手段。
5）推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
5樓：陽光的芒果老師
看個人收入情況，經濟允許的話，推薦還是以靈活就業身份繳納社保比較好1、職工醫保報銷比例更高居民醫保一年幾百塊，報銷比例在50%左右。而職工醫保的報銷比例能達到90%左右。2、職工醫保可以退休職工醫療保險滿足退休年限要求後（一般25年左右），可以進行醫保退休，終生免費享受醫保待遇。
6樓：職場導師楊青風
您好親，職工醫療保險是國家給予在職員工的普惠型醫療保障，能享受醫療報銷，同時若參保人完成繳費年限還可以獲得終身醫保待遇，因此非常有必要買。它的優勢有如下幾點：①及時生效：
不像商業保險有30-180天的等待期；②保證續保，且長期有效，退休後也能享受到醫療報銷；③可帶病投保，無需健康告知，門檻超低。
7樓：愛喝粥
職工醫療保險規定：
最低繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)為男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，其中實際繳費年限最低應累計滿10年。最低繳費年限未達到上述標準的，由用人單位一次性補齊所差年限的職工醫療保險費後，方可享受職工醫療保險待遇。
個人有必要交職工醫保嗎
8樓：王長玉
個人有必要交職工醫保，如果不交會影響醫療費用的報銷，具體如下：
1、影響住院報銷，如果不斷繳，生病住院只要達到了報銷標準就會給報銷一定比例的醫藥費，如果斷繳了就失去了這方面的權利；
2、買藥要自費。交了就可以使用保障卡到藥店買藥，如果斷繳，保障卡就失效了，買藥只能自費；
3、會影響後續新農合的上繳。如果年年上繳，新農合方面就會有個良好的記錄，而如果中間斷繳了，後續想續交就會比較麻煩，可能需要相關的證明。辦理程式：
1）本人申缺磨歷請並積極繳納合作醫療款；
2）村委會稽核並向鎮合管站提交籌資花名冊、籌資票據；
3）鎮合療辦複查，稽核合療籌資表，向縣合療中心提出申請簽證；
4）縣合療經辦中心稽核無誤後，辦理簽證、蓋章、登入，確認。
法律依據：《中華人民共和國保險法》第二十四條。
保險人依照本法第二十三條的規定作出核遊迅定後，對不屬於保險責任的，應當自作出核定之日起三日內向被保險人或者受益人發出拒絕賠償或者拒絕給付保險金通知書，並說明理由。
第二十五條。
保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關證明、資料之日起六十日內，對其賠償或者給付保險金的數額不能確定的，應當根據已有證明和資料可以確定伏搜的數額先予支付；保險人最終確定賠償或者給付保險金的數額後，應當支付相應的差額。
不建議自己交職工醫保
9樓：王科普法律
根據目前的相關法律規定，職工是不能夠自己買職工醫保的。因為職工醫保是法律規定，必須要由單位來進行繳納的，所以我們要買職工社保必須要求單位來幫我們繳納，而且單位他也負有不可推卸的責任，畢竟法律法規當中圓轎派明確規定他們要為員工繳納社保。如果自己想要繳納醫保，那麼只能夠轉換成為乙個靈活就業人員，用靈活就業人員的身份來繳納醫保。
如果自己是一名職工，其實我不建議大家用靈活就業的身份去繳納，畢竟靈活就業的身份來繳納社保，成本會比較高，沒有這個企業幫我們承擔一部分的醫保，我們需要付出更多的成本。
對於要如何購買職工醫保的這個問題是單位要做的，不是我們帆悉個人要考慮的乙個問題。一般來說用人單位都會有乙個人事部門橘賀人事部門，就是要負責處理好這些用人的問題以及用人所需要承擔的後續問題。
職工必須要交醫療保險嗎？
10樓：姜超
勞動者在用人單位工作的，由敬脊螞用人單位和職工按照國家規定共同繳納基亮埋本醫療保險費；勞動者未找到工作的，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納醫療保險費。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第二十三條。
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制野迅從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
11樓：
如果是個人層面，那到底有沒有必要去交職工醫療保險？
1.用人單位按月繳納醫療保險費，應於每月10日攔喊前繳納，職工個人繳納的醫療保險費，由用人單位從其工資中代扣代繳。單位首次參保應繳足3個月醫療保險費；每年7月醫療保險經辦機構核定職工醫保繳費基數，8月份執行核准後的繳費基數。
2.靈活就業參保人員隨單位參保或參保職工調動工作後，可自願選擇是否補繳之前因個人原因造成停保、斷保期間的醫療保險費。未繳費好巖時間不計入職工醫保繳費年限。
3.用人單位未按時足額繳納醫療保險費造成斷保的，斷保期間職工發生的醫療費統籌**不予支付，不劃撥個人賬戶；續保時需補繳斷保期間的醫療保險費，並繳納滯納金，補繳欠費及滯納金後恢復醫療保險待遇，並一次性劃撥補繳期友衡御間的個人賬戶。
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