1樓：小霖說三農
過去養老金掛勾調節都是跟養老保險金水準也有養老金繳費期限一同調節，在今年的只與養老保險金水準掛勾，這也是退休職工**最多的地方，在今年的鎮信禪調節養老金繳費期限就失靈了，那對於工作年限有40年左右退休職工，降低了與繳費年限的掛勾調節中漲得相對性會少一些，工作年限長度再也不是養老金上調多少的重要因素。換句話說養老保險金水準才是根本，而且養老保險金技術高，**的也會更多，漲得就會更多。
眾所周知啊，養老金是多少跟2個因素就是相關的，第乙個就是每月交納養老金是多少，退休前繳的多，退休之後當然就用的多，第二個便是工作年限長短，一般在一家公司乾的越長，企業後邊給你補繳的社會養老保險也就越多。
養老保險最低的交納期限是15年，有一些勞動者在一家公司待滿30年，40年，隨後離休，其實就是圖個工作年限長，退休情況下拿有錢，如今假如工作年限沒用了，那對很多員工而言並坦純不是氣血虧虛了沒有？並且這個訊息一齣啊，都是導致了多方面的高度關注，那樣這番話究竟真假呢？
在御塵每年固定比例提高環節中養老金工資待遇是會愈來愈高，因此大家千萬不要被這番話嚇來，現階段臨時不會大規模地選擇新方案，而且即使取消工作年限和養老保險金掛勾，也並不意味著工作年限就一點用並沒有，工作年限長得話毫無疑問一般不會吃虧的。
這番話的來歷最先並不是沒有的依據，上海那裡有了例子，上海市2021年就公佈了養老金是多少跟工作年限不相干，並已實行，而上海又代表著在我國的管理最高值，一有變化全國各地便開始陸續仿效，這次很可能是上海先示範點，隨後全國各地再一起實行，但是事實確實如此嗎？我覺得不一定啊。
上海的這種行為，有沒有影響到希望用長繳的方法，做到多領養老金群體？這其實在企事業單位中非常常見，公司為在職員工交納的個人社保大部分是最低水平，另外就是自由職業者，繳費年限不會再關鍵，那樣索性就只達到最少繳費年限，反正也不會把繳費年限作為養老金上調的標準。這將會嚴厲打擊小夥伴們的交費主動性。
但是增加繳費年限在他們養老金繳費之中依然飾演者重要角色，養老保險金最後計算時繳費年限越久，養老金基數越大，養老保險計算不管怎樣一般不會撤銷與繳費年限聯絡，個人帳戶總計賬戶餘額是由繳費年限積累產生，繳費年限越久個人帳戶積累賬戶餘額就會越多，大家繳費年限長短影響決定了並獲得養老保險金水準高低。
2樓：網友
當然有優勢了。這樣你就可以迎來乙個更高的初始養老金的待遇，可以讓自己的養老金多一些。
3樓：生活中的瑣碎事兒
繳費年限長的好處主要體現在退休時的工資比較高，並且退休後按比例計算，漲的工資也高。
4樓：皮蛋瘦肉周
我認為如果養老金不與工齡掛鉤的話，繳費年限長並沒有什麼優勢。
養老金迎來「新變化」，不再與工齡工資掛鉤，具體是怎樣的變化？
5樓：小吉吉學長
一直以來，養老金和工齡掛鉤是很多都詬病的問題。如今養老金即將迎來新變化。新變化以後養老金將不受工作年限的影響了。漏蠢這樣將變得更加公平。
養老金為什麼取消工齡和工資掛鉤？
主要是因為中國正在步入老齡化社會，為了提高了老人們的生活質量，從而減少年輕人贍養老人的負擔。其次，這慧搜液也是因為一些人依靠腦力勞動，而另一些人依靠體力來賺錢。腦力勞動者可能會工作很長時間，而體力勞動者可能不會。
隨著年齡的增長，他們從事的工作越來越少，他們的服務時間顯然很短。<>
養老金新變化對誰的影響較大？
從目前的情況來看，私營部門和自由職業者受到的影響最大。許多私營單位降低成本，並經常採用各種方式為工人支付較少或不支付社會保險，這也導致私營單位工人的社會保障比例較低。如果中國採取養老金與社會保障掛鉤的政策，將對他們產生重大影響。
近年來，隨著網際網絡的發展，中國的就業模式也發生了很大變化。許多年輕人不再選擇在一家公司工作，而是在空閒之餘同時與多家公司合作。<>
養老金新變化之後有什麼顧慮？
當然，關於現在的前物政策修改，也有人認為沒有必要太擔心，但是相關專家認為，如果誰都以最低標準購買社會保障，退休後能得到的金額也很少，也有年輕的員工。因為年輕時沒有繳納社會保障，所以中途又完繳的情況下，對於這些員工來說，退休後領取的福利待遇肯定會達到預想的狀態。因此，堅持向很多年輕人繳納社會保障是很重要的，有條件的話應該支付公積金，直接影響退休後領取的福利待遇。
6樓：無能為力大蒜
具體的變化就是養老金是跟工作時間有關係，並且也是跟繳納的養老保險的檔次也有關係。
7樓：繁新人
具體變化就是個人賬戶不再和公共賬戶掛鉤。
養老金迎來「改動」，不再與工齡工資掛鉤，這會影響到哪些人？
8樓：吾思雁
養老金迎來了「改動」，不再與工齡掛鉤，這會影響到繳費時間長，按低標準繳納養老金和退休基數大的人。
退休後，人們最關心的自然是乙個月能領多少錢的退休工資。我國的養老金的發放政策一直都是和工齡掛鉤的，已經經過了多次的改革。不過如今又有了新的變動，而且上海已經率先對養老金計劃作出了調整。
養老金的調整對哪些人產生影響，成為了人們的熱議話題。
養老金迎州首卜來「改動」不在於工齡工資掛鉤。
退休工人的養老金之前都是隨著工資和工齡的增加，養老金也越來越多。不過，如今養老金迎來了新的變化。新的養老金制度已經從2021年的12月開始實施。
新制度的實施，取消了和工資，工齡掛鉤的政策。這也就意味著，養老金的發放將越來越公平。<>
這會影響到哪些人？
養老冊穗金新制度的實行，其實對兩類人影響的最大：一類是繳費基數高的退休人員，這一類退休人員由於在工作的時候繳費基數高，而且繳費的時間長，他們的退休工資就會拿的多，是乙個好訊息。
而另一類繳費基數過低的人員，由於他們繳費的基數不高，雖然繳費的年限相應較長，但是這類退休人員的工資相應來說就會受到一些影響，會少一些。因此，按照新制度來講，如果在退休的時候想要多拿養老金，那麼在工作期間就要保證繳費的基數不要過低。<>
養老金制度提公升人們了的幸福感。
人們在退休以後，不再依靠兒女養老，而是依靠自己的退休金。這樣不但減輕了兒女的壓力，而且也讓退休的老人能夠安心地頤養天年，提公升了老人的幸福感。成為老人晚年生活的一芹手個重要保障。<>
9樓：之卿木
實際上，我國養老金之所以要取消與工齡工資掛鉤，主要有兩方面的原因：乙個是，一些工作性質比較特殊的人，如醫生、科技人員等，他們由於讀書的時間較長，所以工齡都會比較短。但是，這些人所做出的貢獻卻很大，如果養老金完全與工齡工資掛鉤，他們會很消察吃虧。
另一唯橋頃個是，像靈活就業者和私企職工，退休後他們的養老金收入都較低，如果養老金上調按工齡工資來計算，他們的收入也無法得到快速提高。所以，我們國家才會取消養老金上調與工齡工資掛鉤。不過，養老金上調再怎麼發生變化，也離不開養老**一直秉承的「多繳多得」的原則，就是指陸繳費基數越大，養老金拿得就越多。
所以，那些一直認為，社保只要按最低標準，繳滿15年，就可以不用再繳納社保的觀念是錯誤的。
10樓：無能為力大蒜
這將會影響到一些地鐵工人，事業單位的人，公務員，教師，手亂舉以及一畢碧些已經退陪槐休過的人，養老金可能會受到一定的打壓。
11樓：解落三秋葉
一，影響最大的要屬企事業單位的員工，他們的養老保險繳納的基殲嫌悶數大，所以政策改變之後，他們繳納的金額會**。二，對於繳納檔次低，繳費時間長的群體影響比較大，政策改氏彎變之後，他們領到的養老金可能會增長額偏者盯少。
養老金不再與工齡掛鉤
12樓：蛋蛋的存錢小日記
你好，養老金不再與工齡掛鉤漲錢的說法是錯誤的。大家不要誤解。2021年上海市養老金調整方案確實取消了企業退休人員跟工齡掛鉤的部分，但是並不代表全國都會這樣，其他的地方暫時都還沒有出相關的政策。
拓展資料：1、養老金新規將取消「工齡聯絡」，金額上調至「180元」首先，實施這一政策的首要地點是上海這個繁華的城市，實行定點模式。現在還處於實施嘗試階段，未來能否在全國推廣還不確定。
最終的結果還需要這次嘗試的反饋。新政策的宣傳引起了網友的熱烈討論。這件事對大家的生活有什麼影響如下。
如果每月收到的金額是根據工作年齡計算的，將少於最新保單計算的增加金額。判襲正。
2、通過舊政策與新政策的對比，我們可以發現，原有的政策並不能為老年人帶來太多的養老保障和資金，而且原有的一些政策並不完善，所以新政策的實施政策對於老年人來說無疑是一件值得稱道的事情。新政策的實施，必然不能滿足大家的理想需求。尤其是一些需要自費的老人，新政策實施後，每個月增加的金額都變少了。
3、養老金的作用，抗通脹養老金保險可以隨著平均工資的增加而增加。例如，北京1993年的平均月工資為377元。當時經濟還沒有現在這麼發達，但到了2018年，平均工資已經變成了7855元，增長了20倍，養老金也翻了一番。
4、公司幫助支付五險需要國家交，公司交（也有自己工資的一部分）。每個地方的支付政策不同，但公司支付的錢至少是個人的倍。比如在北京，個人工資是工資的8%，公司是16%，相當於我們付1元，公司幫我們付2元。
儲蓄掘悔性質其實，養老保險歸根結底是一種儲蓄保險（強制性）。有些人認為強制性是不好的，但它很醜陋。如果把自己的養老金存起來，大多數人是存不下錢的，以後的晚年生活也沒有立足之地。
現在禪拍這種養老保險的實施，在很大程度上保證了老年人的未來生活。
養老金不再與工齡、工資掛鉤,哪些人會受影響?
13樓：律說律答
乙個是，一些工作性質比較特殊的人，如醫生、科技人員等，他們由於讀書的時間較長，所以工齡都會比較短。但是，這些人所做出的貢獻卻很大，如果養老金完全與工齡工資掛鉤，他們會很吃虧。另乙個是，像靈活就業者和私企職工，退休後他們的養老金收入都較低，如果養老金上調按工齡工資來計算，他們的收入也無法得到快速提高。
所以，我們國家才會取消養老金上調與工寬纖齡工資掛鉤。
法律依據。社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、孫巧滑未在則臘用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
養老金上調與工齡有關
14樓：康哥說法律
有， 工齡 跟 工資 和津貼等待遇也是密切相關的。 但是， 養老金 又不單單只是跟工齡有關係，還有乙個概念叫「視同繳費年限」。視同繳費年限就直接影響著養老金的多少。
工齡總年數中，視同繳費年限越多慶信，個人賬戶中的養老金就越少。因為，我們的 社保 都是由公司和個人共同繳納的，但是在實行社保繳費制度之前，就已經在工作的老員工們，已有的工齡就會計算到總工齡中來。不過這期間又沒有實際資金進入到養老金賬戶裡。
社會保險法》
第十五條。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
社會物謹保險法》
第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
社會保險法》
第十五條。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個譽螞輪人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
社會保險法》
第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
今年養老金調整，多個地區掛鉤標準提高，2000和5000元相差多少？
今年年養老金調整，多個地域掛鉤規範提公升。塊的個人和塊的本人養老金，到底會相距多少錢呢？其實養老金掛鉤調整，它絕對是影響我們養老金調整待遇的乙個方面，但是除了掛鉤調整之外，也有工齡掛鉤的因素和養老金掛鉤雙向的因素來確定。大家假如說在蠢塵洞這兒只是，考慮乙個養老金掛鉤的因素，這是不精確的，當然也是不合理...
養老金髮放與工齡掛鉤，工齡如何影響靈活就業人員的退休金？
工齡和工資直接掛鉤，而且工齡越長的話，也會有越多的退休金，所以有著直接的關係。靈活就業人員的退休金要想多開，就得在養老保險繳費年限上儘可能保持繳費狀態。靈活就業人員要選擇更高的養老保險繳費檔次，比如 靈活就業人員和在職職工退休時，使用的養老金計發基數是一樣的嗎？計發基數是一樣的嗎？不管是靈活就業人員...
天津退休金調整細則，天津職工退休養老金調整
天津養老金調整細則 1 具體調整 範圍 2021年12月31日前退休人員。2 調整方法 定額 每人增加48元 月。掛鉤 不滿15年的退休人員，每人每月增加元。滿15年以上的退休人員，繳費每滿1年，每人每月再增加元。基本養老金水平掛鉤 按照本人2021年末的月基本養老金水平的增加養老金。適當傾斜 年滿...