1樓：哇噻不講李
第一如實的記錄每個人的脊信滑工作狀態。
第二如實的記錄每個人的工作業績和櫻臘問題。
第三固定頻率的跟你的領導進行如實的彙報。
裙帶關係最怕的就是管嚴了又不好，還怕跟領導打小報告，所以我坦巧們要固定頻率就解決了這個問題，讓他們也知道你也在跟老闆固定頻率的溝通。
2樓：冷麵熱心博主
你首先要從枝碰領導的角度去考慮問題，任何乙個明智的領導都不會讓自己親屬把自己毀掉。該怎麼管就怎麼管，不猛粗談要有太多凳遊的顧慮。
3樓：情感世界尐子
這個簡單，肆無忌憚的敲打，直到上進心十足，能獨擋一年，畢竟自己人嗎，還名言正順的使勁敲打！
4樓：知心姐姐小馬老師
平時多和領導溝通，小事情和他（她）商量，和平解決，大事情讓領導自己決定。
5樓：匿名使用者
小事兒捂領導的面子不能不給否則怎麼混啊。大事兒就把領導撂出來有領導頂著。
6樓：寧寧
怎麼樣也算是領導。不要過多慎孫麻煩。但有的事情就要用領導來當差。跟打籃球一樣。總會有人攔念慎著 總有隊友給你當差寬高鏈。
7樓：網友
正常管理，否則就會落人話柄，想必她（他）也不願意。
8樓：安逆
小問題就當沒看到，大問題直接找領導。
如何有效的管理裙帶關係的員工
9樓：花開半酒微醉的生活
公司發展的階段不同，裙帶關係還是有必要的。小企業有裙帶關係的好處是人員比較穩定，便於公司發展。隨著公司的擴大，技能和管理水平都需要得到提公升，那麼這些「家屬」思想能夠跟上公司發展的則留，阻礙發展的則除。
10樓：收到飛灑
雞蛋餅怎麼不粘鍋。
1、技巧很簡單，那就是：油不用多，但是一定要熱。普通炒菜的油量，熱到8-9成熱再下打散的雞蛋液，就不粘鍋了。
究其原因，我猜測是因為油溫較高，雞蛋液下鍋後與鍋底接觸一面馬上變性，形成了保護膜。不知道解釋得是否準確，不過，的確有效！俺就是用這個竅門做的銀魚蛋餅哦，很完整嘛！
2、煎的時候一定要掌握火候，油熱了以後一定要把和好蛋液的糊沿著鍋邊攤，慢慢淌到鍋底，然後掂起油鍋慢慢轉，直至液體變固體。
3、最重要的一步來了，就是考驗你掂勺的功底了，一使勁把餅翻過來接著煎即可。
4、等感覺差不多了出鍋即可。
與懶惰的下屬相處，領導的哪些管理方法可以讓懶人變得更積極呢？
一，樹立明確的願景和價值觀，可以高尚一點，高大上些都可以，這個說法也可以叫畫餅。但是不能為團隊成員爭取不了資源，不然真會變成巧婦難為無公尺之炊。如果對員工沒有乙個正確的態度，不尊重員工的人格與尊嚴，看不起員工的工作與作用，把員工當作工具來使用，你怎麼可能得到員工的擁護，想調動員工積極性又怎麼可能！二，...
如何改善與領導的關係？怎樣成為領導的心腹？
首先要讓領導看到自己的能力，做好領導交代的工彎野作，讓領導看到你的實力。其次，要注意和領導溝通的技巧，充分了埋或喊解領導的性格和做事風格團滲。與領導關係就不好，就不乎謹掘要在日常工晌埋作生活中讓領導難堪就能改善與領導的關係。為了成為領導的心腹，要應該永遠比領導提前想到一步，提前把應該準備東歲核西準備...
生物與環境有怎樣的關係，生物與環境的關係
其一,生物對於環境首先是要適應,所謂適者生存,如恐龍因為氣候變冷沒有食物所以滅絕了,如今的很多生物種類因為人類的活動,其賴以生存的家園受到影響,種類也在大幅減少。其二,環境可以選擇生物。如,北方的樹木要有抗寒冷的因子,沙漠的植物要有蒸發量小的葉片。其三,生物可影響環境,一是地球上大氣中最早出現的氧氣...