1樓：合清芳
批評人就批評人，為什麼有話不能好好說，而且擺出一副對方已經無藥可救的樣子？什麼「大家都是成年人了，我不想一直說你」？說這話的人才是未成年吧？
都說講話做事要有的放矢，如果領導常說這句話，說明其實他對你的工作了解並不多，他也不在乎你怎麼做事的，只要求你達到他要的結果就可以。?
2樓：名
「作為公司一員，你要有奉獻精神」。這句話可能不少人都聽到過的吧？如果沒有，那肯定只是用詞不同。
你加班少或者不願意加班，你提加薪，你工作量巨大時，領導可能就會搬出這句話來搪塞你了。本來你什麼過錯都沒有，可這話一出，好像就成了你自己的錯了，因為你沒有奉獻精神！
3樓：匿名使用者
為了公司的業績，叫我們去刷信用卡湊業績，我就是乙個新來的普通員工，為了每個月能拿兩三千的工資而工作，就是想踏踏實實的就行，當老闆說出讓我們刷信用卡湊業績的時候，那一瞬間我真的不想幹了。
4樓：呂傲寒
「你這麼笨，你爸媽估計也腦子不靈光吧」是，我有時候可能沒有別人業績好，但是你說我笨也好，說我傻也好，上公升到我的父母就是你的不對了，那一瞬間我真的不想幹了。
5樓：寶12198芭夭
「不想幹就給我滾蛋，」我也是乙個成年了，當著那麼多人的面直接指著我的鼻子說「不想幹就滾，」那一瞬間我真的超級生氣，我明白了這份工作我真的幹不下去了。
6樓：匿名使用者
年紀輕輕的，多幹點怎麼了，拜託我和你就是僱傭與被僱傭的關係，我給你幹活，你給我每個月按時發工資就ok了好嗎，你要是和我好好說那還行，你要是非常強硬要求，那我就準備辭職不幹了。
7樓：咎碩琳
「你以為公司是你家啊！」每次遇到問題都要我們自己解決，然後還特別理直氣壯的講這些因為他自己的問題導致我們增加的工作，每次都會特別的生氣。
8樓：蟋蟀應報管弦
跟領導做事，不怕外行領導內行，而是外行指導內行。領導自然不可能對每個崗位都了解，但有的領導卻喜歡用自己的認知來判斷下屬工作簡單還是複雜。「不就擰顆螺絲嗎？
不就找幾張圖p一下嗎？」「不就寫寫事件經過五六百字嗎？」
你會因為什麼而選擇離職？你為什麼選擇離職？
你為什麼選擇離職？1.工作不被認可，明明是利用很多時間，已經把工作超額完成，反而被覺得是工作太輕鬆，還給增加量。2.上級領導不尊重人，時刻用語言侮辱，這種不懂得尊重的人不值得我為他工作。3.公司各項制度以及福利不完善，還總要以各種名義來壓榨你。4 身邊有同事離職，會被影響，尤其是某乙個時期內多人離職...
老師的哪句話讓你畢生難忘
高中有一位老師，也是年級級長，感覺他非常忙，高三那年，無數次大考小考，他都是發下卷子給我們考試，他就去忙他的，臨走前，他只說一句，無人監考的考試，是誠信考試，不管你平時多有能耐考得高分，高考的考場你能作弊嗎？多年以後，感覺這兩句話真是真理一般的存在 每個人都有掙扎與迷茫的時候，往往心中只有乙個念頭 ...
女朋友對你說的哪句話讓你記憶最深刻
她忘了我的生日，忘了就忘了，即使我很在意，我也選擇忘記。可是後來一次我和她還有她閨蜜一起吃飯，她閨蜜聊著聊著就說到，她們生日她們男朋友差點忘了她們的生日，然後我前女友說，你們這有什麼，我忘了我男朋友的生日，他都沒說什麼。大概是這麼句話吧。原話我記不太清了，我假裝不在意的事情，被她當做真的不在意，還若...