1樓：匿名使用者
我說二句，你最後的幾句話說如果再出現敬我們酒跟我們道謙的事隱晦一點說出我們的不滿意。 、
我覺得千萬別， 反而你要恭維你這個可惡的領導，當然也要注意自己的身份地位，能插上的話盡量多表揚這位可惡的上司兩句。
幫你分析下，你要是單面就是隱晦的說對上司的不滿，結果會怎樣，你那個可惡的；領導事後會怎麼對你，他明明知道你在酒席上面擺他一道，他也一定會利用職權的便利欺壓你，欺壓的力量比以前更厲害， 而且 官官都是相護的，何況你要考慮自己說話的分量。你領導的領導會聽你瞎扯？ 你領導的領導就算知道又怎樣？
他會廢了i那個可惡的上司麼，反正你也不歸那個上面的大領導管，因為這並沒有威脅到他們自身的利益。所以根本不搭理你。。 你那個可惡的上司要是在機靈點 ，送點禮什麼的，怎麼辦？
所以當面說隱晦的話太不明智，太不現實，你就先忍忍。
當面讚揚人的好處，其實有想不到的機會，你想象一下，在那樣的場合 你要是懂得表現自己，多說領導的好話，這樣是不是就顯得自己比較會做人，比較大度，你領導自己心裡也明白。以後對你也會高看點，或許對其他的員工會繼續那樣沒素質，不過對你的話，就算沒素質，沒素質的功力也會減弱de 其實好好的琢磨人的心理會給你想不到的好處，。
2樓：匿名使用者
聽你的陳述。
總的來講，你們領導就是乙個兩面三刀的人，但是很會做人。
如果他沒有特別針對你，我建議你一直就是採取聽而不聞的態度。
別人都沒有想要說什麼。
你何必出風頭。
總的來講，只要他沒有處處針對你，你就不要計較了。
3樓：匿名使用者
你這個人太直了，還做銷售呢，補救挖苦下諷刺下你們而已，沒有剋扣工資吧，沒有整你們吧，每個人的作風不一樣，道德水平不一樣，你不想在這裡幹的話想怎麼說就怎麼說了，你有本事的話把銷售業績做上去，把他頂下來，你做他的位子去，有精力來問這些問題，實在是太閒了。
4樓：匿名使用者
這樣的領導全天下都是。
辦公室的人際關係怎麼處理？
5樓：職場牛老師
我不會把辦公室同事當成朋友。在職場上是不可以把同事當朋友的。否則很容易吃虧職場就是利益場。
職場上不能談感情，職場不交友職場人士必知的規矩，把職場上的友誼看的太重，以至於暗自神傷。職場是乙個萍水相逢的地方也是乙個逢場作戲的地方，這麼說可能有點悲觀，不過大多數是這個道理很多時候我們不願意接受的行為，看似殘忍，卻有很多普通的道理。
同事就是一起工作的人，你們的經濟利益是息息相關的，凡事涉及到利益的事情，你們就不可能成為真心的朋友，職場如戰場，每個人為了公升職為了公升職為了公升職。都在明爭暗鬥生怕別人搶了他的功勞。職場上看起來風平浪靜，實際上暗潮洶湧，所以千萬不要把同事當成真正的朋友。
同事之間關係最不好相處，如果說你把同事當成朋友，你有可能將會被傷的體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事他們往往是階段性的，與人相處他對你好，一定是你有可利用的價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時候不善言辭的，你一定會想到，到底是**做的不好，其實根本不是你的問題。
職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧相處。如果兩個人存在利益關係，就不能成為真正的朋友，親人也是如此，何況同事？當然不是所有的同事都不可交。
但切記無話不談人心難測，哪怕再熟悉。切記對自己有所保留，大部分同事面子上對的去就可以。即使認為可交的，但也得謹言慎行，自己本就難得職場更別抱太大希望，做自己就好。
如何處理辦公室人際關係
如何處理辦公室的人際關係
怎樣處理辦公室人際關係
怎樣處理辦公室人際關係
如何處理好辦公室的人際關係？怎樣處理辦公室人際關係
第一，拒絕八卦 辦公室搞八卦是很有害處。八卦新聞一起，小集團就形成了。有人就會覺得自己被排除在外，受人傷害。其結果必然會造成相互之間不信任的環境，第二，勤快。新入職的員工最好是勤快些，在與前輩打交道時，姿態一定要放低，不要過於表現自已。第三，少抱怨。整天抱歉的人沒人願意跟你一塊公事，大家一起工作的，...
我們辦公室的人不好管，該怎麼辦，辦公室人際關係太複雜，我該怎麼辦？！
這是一種典型的國有企業管理模式，關鍵問題是領導封了你的官沒給你權。可能有以下幾種情況供你參考 1.雖然只有幾個人但一些雜事總要有人管，所以派你幹目的不是行政上的領導也不是業務上的主管，就是乙個服務性的攢和人。2.其它的人都有比較重的業務或者由於其它原因不好使喚，必須有乙個監工的，可能覺得你比較合適。...
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