1樓：華律網
不包括。周。
六、週日屬於公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低於勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
2樓：匿名使用者
不包括，週末是休息日，不屬於法定節假日範圍。《全國年節及紀念日放假辦法》規定，下列日期為法定節假日：
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初。
一、初二）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
3樓：匿名使用者
不包括，如果法定節假日碰上週六日也會補休的。
4樓：匿名使用者
不包括，有節假日要加上的。
國家法定節假日包括雙休日嗎
5樓：匿名使用者
不包括現有的國家法定節假日有11天。
春節3天，清明節1天，五一勞動節1天。
端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
元旦1天。
6樓：匿名使用者
按照我國***第513號令規定的假期都是法定節假日，共11天，均不包括雙休日。具體lz可參見以下網頁：http:
7樓：寒冬烏鴉
不包括。
目前節假日安排可能每年都會變。就目前的安排是一共11天：
元旦：放假1天（1月1日）
春節：放假3天（農曆除夕、正月初。
一、初二）清明節：放假1天（農曆清明當日）
勞動節：放假1天（5月1日）
端午節：放假1天（農曆端午當日）
中秋節：放假1天（農曆中秋當日）
國慶節：放假3天（10月1日、2日、3日）
8樓：青青紅樓
不包括，雙休日為國家公休日。
我國國家法定節假日只有新年、春節、清明、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
法定節假日包括週末嗎
法定節假日包括週末嗎？
9樓：小揚說歷史
法定節假日不包括週末，週末是法定休假日，週六日並沒有劃入我國法定節假日的範疇，週末由各用人單位根據業務需要安排休息。
***釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》中國的法定節假日包括3類：
一是全體公民放假的節日。
二是部分公民放假的節日及紀念日，包括婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日 (8月1日現役軍人放假半天)。
三是少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各該民族習慣，規定放假日期。同時該辦法還規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
綜上所述，週六日並沒有劃入我國法定節假日的範疇，所以，週末不屬於法定節假日。
10樓：解憂雜貨姬
不包括節假日是節日和假日的合稱。中國的歲時節日是中國人民為適應生產和生活的需要而共同創造的一種民俗文化，是中國民俗文化的重要組成部分，主要節假日有春節、勞動節、國慶節等。
中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五。
一、端午、中秋各1天。
國家可以兩個長假，五一和國慶，根據南方、北方的不同情況，授權各個省**自己來制定第3個長假，能夠讓長假達到21天或者15天總的供給量。
11樓：可晨情感說
法定節假日不包括週六和週日，週六和週日叫公休日。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定1.元旦，放假1天(1月1日) 。
2.春節，放假3天(農曆除夕、正月初。
一、初二、)
3.清明節，放假1天(農曆清明當日 )。
4.勞動節，放假1天 。
5.端午節，放假1天。
6.中秋節，放假1天 。
7.國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
國家法定節假日包含週六、週日嗎？
12樓：華律網
不包括。周。
六、週日屬於公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低於勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
13樓：駱萱宜女
以下是為您篩選的週末屬於節假日嗎。
內容！在乙個私營企業裡。簽訂了勞動合同，明確規定了「國家法定節日」必須支付加班費。
可是，企業只支付了節日（五。
一、十一，元旦、春節等節日），卻不支付周。
六、週日的加班費。
那是《法定節日》，週六日是法定假日，不一樣吧，不過也應該算加班費吧，至於多少，那不一定吧，看企業了。。。
正常情況：週六週日不屬於國家法定節假日，根據各公司情況來定休息日，如需加班應付加班費，在中國能付兩倍加班費就是最高了，在外企，應是三倍。
現在法定假日是元旦1天，春節3天，清明節1天，五一勞動節1天，端午節1天，國慶節3天，中秋節1天，共計11天。法定休息日每年52個週末總共104天。合到一起總計115天。
周。六、週日不算國家節假日。
那是《法定節日》，週六日是法定假日，不一樣吧，不過也應該算加班費吧，至於多少，那不一定吧，看企業了。。。
正常情況：週六週日不屬於國家法定節假日，根據各公司情況來定休息日，如需加班應付加班費，在中國能付兩倍加班費就是最高了，在外企，應是三倍。
現在法定假日是元旦1天，春節3天，清明節1天，五一勞動節1天，端午節1天，國慶節3天，中秋節1天，共計11天。法定休息日每年52個週末總共104天。合到一起總計115天。
周。六、週日不算國家節假日。
14樓：匿名使用者
第一問：不包括，周。
六、週日屬於公休日。
第二問：要向勞動者支付不低於勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。
15樓：紫薯抹茶
週六週日是休息日，國家法定節假日不包含回。
國家法定節假日，有元答旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，法定節假日仍在工作的，企業需要向勞動者支付三倍工資。週六周天屬於正常休息日，有加班情況的企業，應該適當向員工支付加班費。
法定節假日制度是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。依據《勞動法》第四十四條規定，休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同於加班時間。
法定休假日安排勞動者加班工作的，應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，一般不安排補休。
16樓：檸檬草
周。
六、週日不算國家節假日。
17樓：愛荌頓維
不包括，各省情況不大同，可參考當地。
法律法規，但也是必定放假日：但相對沒有強制性，國家制度。
不行，有待於改變。
國家規定節假日是公休還是公假，週六、日呢？
18樓：顧淅川**解答
國家法定假日指的是國家規定放假的日子。
法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
公休公假都不是專業名詞，只是民間人們自己的說法，也沒有什麼區別，法律上只分休息日和法定節假日，休息日不上班沒有工資，上班不安排倒休的支付二倍工資的加班費。法定假假日是帶薪的，不上班也有工資，上班不能倒休直接給三倍加班費。
國家規定的節假日，是指春節、元旦、清明、中秋、五。
一、國慶、端午七個法定假日，及部分放假的節假日，包括青年節、婦女節、兒童節和八一建軍節等，不是指星期六和日。
19樓：莉
公休公假都不是專業名詞，只是你們自己的說法，也沒有什麼區別，法律上只分休息日和法定節假日，休息日不上班沒有工資，上班不安排倒休的支付2倍工資的加班費。法定假假日是帶薪的，不上班也有工資，上班不能倒休直接給3倍加班費。
20樓：匿名使用者
公休為國家規定的法定休息時間，公假是指工作時間因公外出而所請的假叫公假，請公假不得扣薪水。
21樓：匿名使用者
節假日是指法定節假日，春節、清明、勞動、端午、中秋、國慶、元旦等共11天。
周。六、週日是休息日。根據勞動法相關規定，法定節假日安排員工工作的不能換休並支付3倍工資，休息日安排員工工作的可以以相同時間換休，或者支付2倍工資。
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