1樓：專職仲裁員
上下班途中如果發生交通事故，經交警認定責任，並且是員工非主要責任的話，視為工傷，如果公司沒有給員工繳納工傷保險，那按著相關規定應該由工傷保險賠付的都應該算在公司的頭上。
2樓：金融悟老師
親，員工上班路上屬於工傷，如果公司沒有買保險，需要公司自身承擔賠償責任。
員工和公司協商溝通，讓公司承擔賠償責任。
如果協商不成功，可以申請當地勞動局仲裁。
提問。老師好，我主責七成。
這種和公司協商，如果你對協商結果不滿意，可以申請勞動局仲裁責任的負責比例。
通常是要公司承擔全部責任。
提問。我們是臨時工合同，公司簽過，但是只有乙份存公司，這個過程會很麻煩很久嗎。
相對會有點麻煩。
你直接去當地勞動局一趟，讓勞動局幫你維權，其實綜合而言不是特別麻煩，就多跑幾趟就好了。
提問。還需要提供資料給廠裡報工傷嗎？我現在不能動，如果去勞動局維權，有時效的嗎？
讓家屬代替你去，盡量早點去。
時間拖得越久越不好維權。
提問。工傷我主責有沒有必要報呢？
時效通常要求是一年內，有必要報。
提問。謝謝你，金老師。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
不客氣。
3樓：匿名使用者
用人單位員工在上班路上發生交通事故受傷的，應當在**傷情的同時，要求用人單位向單位所在地社保局報請工傷認定；只有工傷認定後，在用人單位沒有繳納社保五險（含工傷保險）費用情況下，當有用人單位依法承擔工傷的所有費用（含工資）。
4樓：彼岸留年
首先分交通事故責任，如果你佔同責及以下責任，可以申請工傷認定，成功後社保進行差額報銷。
5樓：匿名使用者
那也應該由公司負責，畢竟是在上班途中，出意外公司都要負責的。
6樓：豌豆之爸
這個是屬於公傷的，前提是你儲存足夠的證據。
7樓：稽桐
公司沒有給員工買保險，醫療費用和後續的一切的一切該怎麼辦？
8樓：天蟾如月
公司是否正式法人企業？
員工與公司之間是否簽訂有正式勞動合同？
員工在事故中承擔什麼責任？
如果上述工傷申請條件都能夠滿足，公司沒有買國家規定的工傷保險的，按已經繳納對待並處理善後。
9樓：驛路孤行
買沒買保險是他的事情，不管怎麼樣，公司都得為員工負責。
10樓：匿名使用者
達到工傷標準的話應該由保險賠償的部分由單位賠償，達不到的話有沒保險都一樣。
11樓：網友
公司是正規公司，公司裡面說廠裡面有食宿。凡自己下班了回去的在路上發生事故公司裡面不負責在路上的工傷費。
員工在上班途**了交通意外，但公司沒買保險，公司該怎麼處理，公司該負什麼責任呢
12樓：北o天
這要跟公司和肇事者協商了，可以協商讓公司給你報工傷補助，肇事者給你負責醫療費，誤工費，精神補償等費用，因為沒有買保險，如果協商不成，可以通過法律途徑解決。
13樓：山野柴胡
【工傷 交通事故】勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》勞部發〈1996〉266號第二十八。
條規定：由於交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。
14樓：匿名使用者
這是工傷，公司按照工傷進行賠償。
肇事者也應賠償，但與公司的賠償不同。
15樓：匿名使用者
公司承擔工傷賠償責任。
16樓：南京章律師
如果能認定為工傷，可以走工傷賠付程式。
17樓：匿名使用者
應當按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理，分清責任人進行理賠。
我在來上班的路上發生交通事故，公司沒有為我辦理公傷保險，算不算公傷，請問怎麼維權？具體步驟怎麼走？ 20
18樓：匿名使用者
如果是在上班路上發生的交通事故，也算是工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
剛剛打錯字了，不好意思。
19樓：古龍溥心
你先要去勞動局認定工傷，之後的賠償都是由單位負責，因為單位沒上沒工傷保險。有的地方要求勞動者先向交通肇事方承擔責任，不足部分再主張工傷賠償，有的地方不是。上下班途中，要求必須是非本人主要責任才能認定工傷。
你可以打**諮詢北京義联勞動法援助與研究中心，你查一下**，你諮詢一下比較好。
20樓：
找個律師諮詢一下最好。
上班途中發生的事，關鍵是如何證明是上班途中，這和做公司班車出事來比較似乎比較難界定。
公司沒上只能說老闆沒風險意識對員工漠不關心。
21樓：網友
根據工傷保險條例14條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
如果事故責任認定你為非主要責任，你構成工傷，單位應該在你受傷乙個月內為你申報工傷，單位不申報，你可以在你受傷一年內申報工傷。向單位所在地的勞動和社會保障局申報工傷，準備證明你們之間存在勞動合同的證據、受傷的病例、交通事故認定書，具體材料可以諮詢當地勞動局。
公司沒給員工買保險，出了交通事故公司應負什麼責任？
22樓：匿名使用者
公司沒有給員工辦理社保關係，繳納養老保險和醫療保險是違反勞動法和勞動合同法的行為，到現在員工出了車禍，需要醫療費，而公司沒有盡義務為員工辦理醫療保險是導致目前員工在經濟上陷入困境的原因之一，所以，要彌補公司的過錯，公司應當給員工予一定的補償。
單位沒給交社保，下班途中發生交通事故，我該怎麼辦？
23樓：為了他
單位沒有給你交社保，而你在上班途中發生意外，這種情況其實並不好說，我不知道會不會給您賠錢，但是你盡量去爭取吧，因為我們工傷保險條例第14條第五款規定，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，可以認定為工傷，但是如果根據第14條第六款，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通等一系列，你就不能認定為工傷。
在這裡必須確定的是，出差所發生的交通事故的性質，還要認定是不是因為你工作原因受到的，沒有明確規定出差途中發生交通事故全責的，不能認定為工傷，只是規定了由於工作時間受到傷害，所以各地對這種法律條例還是有一點模糊，但是每乙個地方處理的方式都是不一樣的。
其實你這個也可以認定為工傷，但是看你們當地工傷保險條例是怎麼說的，你可以去查閱一下，也要和當地交通局溝通一下，肯定也會有這樣的情況，想要申請工傷險，你還要和你的老闆說明一下，看看你那老闆怎麼回覆？反正老闆他肯定會很聰明不想給，但是你都各方面打聽一下。
為了自己的利益嘛，也為了維護自己的權利，好好的說明一下你的情況，但是想要申請成功，這個最主要的乙個還是和你是否遵守交通法也有一部分的關係，如果你沒有遵守估計不好申請。
24樓：領悟
下班途中遇到交通事故可以申請工傷。
25樓：告白汽水
不是在公司發生的公司不會負責，只能當意外受傷了，還能怎麼辦，找與你發生事故的當事人賠償啊。
26樓：
如在該起交通事故中交警開具的交通事故責任認定書認定你不負責或者負次要責任或者負同等責任，並且發生交通事故的地點在你下班的常規路線上，那麼這視為工傷。用人單位應當在事故發生後乙個月內為你向社保部門申請工傷認定，用人單位不願為你申請工傷認定的，你本人或者你家屬可以在事故發生一年內向社保部門申請工傷認定。被認定工傷後，用人單位沒有為你繳納社保的，原本應當由工傷保險統籌**支付的賠償全部由用人單位承擔。
27樓：網友
非你本人主要責任發生的交通事故，可以申請認定工傷，單位應該在乙個月內申請工傷認定，傷殘等級鑑定，如果單位不做，你在一年內申請。有等級的，按照賠償標準，由單位支付。
28樓：時桂英
那你必須先和單位溝通，他們有責任對你在下班途中發生的車禍有責任，上下班途中發生的任何交通事故單位都是有責任的。
29樓：胥傲
首先報警，你屬於工傷，單位沒交社保，你可向勞動監督機構或法院起訴，所有醫療，**，護理，誤工費用由單位負責。
30樓：天津六月雪
和是否上社保無關，由肇事者賠償。
31樓：在滄浪亭彈奏月光曲的翠鳥
先**，再作傷殘認定評級，你這個應該是工傷，一切費用由單位承擔。
32樓：小農村三嫂事
這個屬於工傷，單位免不了責任的。
33樓：榮耀v88888鬼
只要不是在公司裡面發生吧安全事故，這種情況估計公司是不會負責任的，這誰也說不清楚屬於什麼情況，你可以去諮詢一下社保局或是律師所。
新來員工出了交通事故公司要負責嗎
公司負什麼責任？工傷的話由人社局支付工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
員工下班出現交通事故死亡企業要給家屬多少錢
看需要該員工扶養沒有經濟 的直系親屬的人數，如果沒有被扶養人的情況下，一次性工亡賠償加喪葬費大概70萬左右，再加一些處理事故誤工費，交通費，住宿費等。屬於下班途中非本人主要責任交通事故，可以去社保局認定工傷。認定後按工亡的標準支付撫卹金。問一下當地社保局具體標準，直接用下面規定和單位協商就可以。工傷...
交通事故沒處理會過期嗎，交通事故多久不處理就過期
只要有事故記錄就遲早都要處理的，無論事故大小，有無人員 有無事故責任，不會過期的。事故認定是交警隊的職責，有道路交通事故處理程式規定。而事故賠償問題，一般的訴訟時效為二年，人受傷的訴訟時效為一年。但是一開始就沒有經公的話是會過期的。人身損害的訴訟時效為一年。財產損失的訴訟時效為二年。都從事故發生之日...