1樓：倒置
領導放棄你的表現是會經常找理由批評你，但是一次也不會誇你，你做好的事情也不會鼓勵你。
身在職場，最希望獲得領導的肯定與認可，因為領導的肯定與認可預示著你可能會公升職加薪甚至走上人生巔峰。於是大多數職場中人都會按自己的方式去努力，以得到老闆的青睞。可恰恰有許多人即使工作很努力，甚至有很好的業績，不僅得不到老闆的承認，甚至老闆會對其表現出明顯的厭惡情緒。
這裡就產生了乙個非常重要的你需要掌握的東西：情商。生活中不乏有這樣一些人，仗著彼此的關係親密，抑或是自己性子直，丟了說話的分寸感。
口出狂言，傷了別人還不自知。高情商的人在和同事說話時，並不會直言直去，而是委婉進行表達，儘管對方有任何錯誤或者是有讓你不滿意的地方，也不要激動的應對，要學會好好說話好好溝通。
其次就是要認真工作，任何乙個老闆都不可能不喜歡乙個各方面都很優秀，而且工作努力並為自己創造了很好業績的員工。
2樓：席雨飛燕
某種意義上來說，領導對你不理不睬，說明他對你相信你，信任你，這是好事，你應該更加努力的去工作。
我和領導說話，領導從來都不理我，我該怎麼辦呢？
3樓：王祿
你要找到自己的根源，如果是你做錯了事情，那麼你最好找領導說清楚，主動道歉。
4樓：愛情來了擋不住
可能是領導對你的業務能力不太滿意，或者是你在公司是小透明，領導不認識你，建議以後努力工作，在沒做出大事之前不要和領導說話了。
5樓：蓉淼經驗之窗
你可以選擇給領導發資訊，如果是一些沒有必要的事情的話，那麼就不必要說了，反而是自討沒趣。
為什麼領導故意不理我
6樓：小新情感交流
領導故意不理你，你確認這種現象是否存在第二，是不是因為領導比較忙，顧不上理你，或者是說你做的什麼事情，領導看看不過去，所以不想理你。
7樓：靜水微微
故意不理，你要反思一下自己平常工作中是不是犯了什麼錯？如果有，就去道個歉。如果沒有，那也許是你太敏感了。
8樓：匿名使用者
你的問題太籠統，詳細情況說一下。
老闆對我愛答不理，這個公司還能繼續待下去嗎？
9樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這個公司你當然不能夠繼續待下去了，既然老闆對你的態度不好，你在這個公司根本就沒有晉公升空間，所以還是趁早離開這個地方吧。
10樓：史蒂芬斯
當然不可以了，在這個公司當中你都受不了重視，還是不要繼續待下去了，選擇另乙個吧。
11樓：路非鹿邑
建議趁早跳槽，老闆愛答不理就是他對你有意見，但是不提就是他認為你沒救了。
12樓：阿公尺巴
這樣的公司沒有呆下去的必要了，因為老闆就不可能會看中你，他不承認你的工作能力。
13樓：有趣娛樂雜談
我覺得是沒有必要待下去的，因為老闆對自己不重視，就沒有什麼意義。
有不明白的事請教領導，他對我不理不睬怎麼辦？
14樓：注意防滑
遇到不明白的事情時，可以自己查詢一下，或者向同事詢問解決方法，如果同事也解決不了的話，再拿去給領導。
和老婆鬧彆扭，對我不理不睬，怎麼辦
女人是需要哄得，面對驚喜和浪漫相信每個女人都不會拒絕，你老婆不工作，那你可以帶她出去旅遊，放鬆下心情。自然兩個人的氣氛就好了 為什麼她會這樣啊 你在生活中多觀察觀察他 請個假 偷偷觀察他一天都在幹嘛 可能心理有點問題吧 他為什麼不上班呢 是乙個冷漠的女人，你要愛惜自己。這種女人不要也罷，合夥過日子，...
當你愛的人對你不理不睬，不聞不問你該怎麼辦
你總害怕自己的某句話語，會打擾到他的專心工作。你總害怕陪朋友同事玩耍，會影響到陪伴他的時間。你總害怕不同意他的意見，會被視為不理解 不包容的行為。你就是這樣小心翼翼和和他相處，什麼都遷就著他，深怕自己的一舉一動會影響到彼此的感情，也希望著他總會有一天能明白你的良苦用心，然後重回你的懷抱。那你也太天真...
為什麼每次吵架了，女朋友都是對我不理不睬的，等著我去和好
因為自尊心啊。她會認為，如果你愛她就一定會去找她。也並不是說你不能有自尊心，但是在自己喜歡的女人面前。女人是需要哄的，你可以找個合適的情況跟她談談心，什麼感情不能單方面的付出之類的，讓她感受到你的難處。不過，男生嘛，就是應該主動，不能小氣，女人生氣了不管怎樣都要哄了再說，去唄，女生有時候都需要男方哄...