文化領導力的定義是什麼，什麼是領導力

1樓：匿名使用者

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什麼是領導力

2樓：5姐妹快樂

具體來說，領導力，是通過自己的行動來帶動和影響周邊的人們一同參與和行動，以服務社會的能力。

美國前國務卿基辛格（henry kissenger）博士說：「領導就是要讓他的人們，從他們現在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。」

3樓：金果

所謂領導力，就是一種特殊的人際影響力，組織中的每乙個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現實的領導力。

在組織中，領導者和成員共同推動著團隊向著既定的目標前進，從而構成乙個有機的系統，在系統內部具有以下幾個要素：領導者的個性特徵和領導藝術，員工的主觀能動性，領導者與員工之間的積極互動，組織目標的制定以及實現的過程。

領導力一詞就溝通上的意義而言，往往超出了普通日用語的範圍。領導是一種說服或示範的過程。乙個人可以借這個過程，引發企業去追求領導者所堅持、或上下一心所共持的目標。

不能把領導力和地位混為一談。要知道即使是在企業或**機構裡，居高位者也可能僅是其中的一名頭號官僚而已。

同時，也不能把領導力和權勢混為一談。雖說領導者往往因為他們某種程度的權勢而服眾，但許多當權者並不具備領導能力。這些當權者的權勢，或來自金錢，或來自戕害他人的能力，或是掌握了某些機構的運作。

因此，有必要對領導力進行深入了解和剖析。

4樓：文老師在職場

回答領導力心理學是以心理學為基礎、以管理應用為實踐、以組織實驗為依託，塑造管理者領導魅力的學科；重新審視管理者的誤區，突破管理瓶頸，改善管理氛圍；培養管理工作中讓別人說「是」的能力---讓否定、拒絕、抵抗、放棄變成認同、接納、支援、執行；應用於領導、管理、溝通、團隊、策劃、營銷等諸多領域。

領導力文化藝術怎麼理解?

如何看待跨文化領導力