1樓：匿名使用者
深圳豪傑創新電子**** (topdisk enterprise co., ltd.) 是一家在電子儲存領域深耕多年的高新技術企業。
歷經多年快閃儲存器行業洗禮，豪傑創新如今已具備包括底層晶元及應用在內的產品開發能力、高品質的封裝測試整合製造能力和遍及全球的客戶服務網路。憑藉精準的產品定位以及上下游資源的整合，豪傑創新不僅可以為客戶提供高品質的標準電子儲存產品，更擅長根據客戶的需求量身定製各種客製化的儲存解決方案，為客戶創造價值。豪傑創新的主要產品領域涉及嵌入式儲存解決方案，微儲存、儲存卡、固態硬碟，pc及移動介面快閃儲存器盤，以及為行業客戶提供各類專業的安全儲存解決方案。
產品包括：emmc、sd nand、spi nand、固態硬碟等全系列、全容量快閃儲存器產品。
2樓：匿名使用者
topdisk豪傑科技是一家專業生產及銷售儲存消費類電子產品的企業。產品涵蓋nandflash儲存產品如u盤、ssd、cf卡，wi-fi disk、移動電源。依託強大的資源優勢，生產製造系統，嚴格的質量控制及擁有12年經驗的銷售支援團隊，豪傑科技自信能為全球的客戶提供更好、更專業的服務。
企業文化：1、公司願景：成為快閃儲存器與移動電源領域世界一流的**商2、公司使命：為使用者提供質量可靠、實用方便的電子產品3、核心價值觀：為客戶創造價值，敢於承諾，有諾必踐。
網路公司是做什麼的？
3樓：匿名使用者
很多業務，主要是搞**建設的，通常都**網域名稱空間伺服器什麼的。
一般你在網際網路上能看見的東西他們都做，比如是做**、開**、**優化、改版、後台服務。。。太多啦！
他們主要是吃技術飯的，當然是靠要在網上做宣傳的企業啦規模小一點的網路公司由於人員少、技術水平不高，就搞搞簡單的**規模大一些的，還會涉及到程式設計軟體等等 其實就是主要看你有多高的技術就接多大的專案。
李嘉誠的公司是做什麼的？
4樓：匿名使用者
和記黃埔有限公bai司（「和黃」）du是業務遍布全球zhi的大型跨國企業，一向銳dao意創新，並勇於內採用新科技，經營多元化業容務，包括全球多個市場最大的貨櫃碼頭經營商、零售連鎖集團、地產發展與基建業務，以至技術最先進的電訊服務。和黃截至二○○七年十二月三十一日止年度之經審核營業額與二○○八年六月三十日止六個月之營業額分別約為港幣三千零九十億元（四百億美元）與港幣一千七百六十億元（二百三十億美元）。和黃在全球五十四個國家經營五項核心業務，雇員超過二十二萬人，核心業務計有港口及相關服務，地產及酒店，零售，能源、基建、投資及其他，與電訊等業務。
寶潔公司是做什麼的？
5樓：生之凌
洗髮水之類的護髮、護膚品和牙膏等等，生活日用品。
6樓：匿名使用者
始創於2023年的寶潔公司，是世界最大的日用消費品公司之一。2003-2004財政年度，公司全年銷售額為514億美元。在《財富》雜誌最新評選出的全球500家最大工業/服務業企業中，排名第86位。
寶潔公司全球雇員近10萬，在全球80多個國家設有工廠及分公司，所經營的300多個品牌的產品暢銷160多個國家和地區，其中包括織物及家居護理、美髮美容、嬰兒及家庭護理、健康護理、食品及飲料等。
人力資源公司是做什麼的？
7樓：soumns馬
人力資源公司是專門**第三方人力資源服務的公司。
例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區別的。
主要業務一般為檔案管理，勞務派遣、代發工資、代繳社保，**招聘、獵頭招聘，職業培訓，人才測評，這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
人力資源是乙個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業，在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等。
擴充套件資料。
人力資源服務基本特點。
1、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸控到這種行動。
2、異質性：人力資源外包服務由於是人表現出來的一系列行動，那麼就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同乙個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務物件眼中都有不同的感受。
3、易逝性：營銷戰略人力資源服務不能被儲存、轉售或退回，「瞬間」發生後就需要重新來生產。我們無法想象客戶打**諮詢了半個小時後覺的不滿意，然後將半個小時返還給服務提供商，從而重新使用或**。
生產與消費的「瞬間」同時發生。
8樓：匿名使用者
人力資源公司主要是**人力資源服務的，但是不同的人力公司它們可以提供的業務也是不一樣的，一般來說人力資源服務公司可以提供哪些服務呢？人力資源公司將服務範圍劃分為提供勞務派遣、勞務外包、**招聘、社保**四大類。
一、勞務派遣業務。
對於一些有季節性用工的企業來說，不足以滿足企業自身的業務發展要求，急需一批員工來解決企業的業務問題，但是這部分企業是短期間無法招聘到的。而就需要與廣東招才通進行合作。企業通過與人力資源公司簽訂協議，通過勞動派遣的形式進入企業工作。
二、勞務外包業務。
由於某些存在於企業中的非核必性的業務，企業通常採用勞務外包的形式來完成。例如，很多公司辦公樓的清潔工作、或者是部分企業的一些無關緊要的崗位像前台、文員這些等，外包給人力資源公司完成。人力資源服務公司不僅可以幫助企業完成上述活動，同時還可以幫助企業節省成本。
三、**招聘業務。
專業的人力資源公司在諸多企業招兵買馬的事項上也是做得非常出色的，企業根據業務需求委託招才通**企業招聘人才。招才通人力資源公司會根據旗下所納人才進行細緻而精確分配進而為不同企業及時提供人才，解決企業的用工問題。
四、社保**業務。
一些小企業、分公司由於沒有社保賬戶不能及時為員工辦理社保，所以會員工社保繳納工作交由人力資源公司來**繳納，這樣企業就能解決員工的參保問題，員工也可以更好享受社保待遇。
9樓：繆秀雲千酉
1、勞務外包和復派遣；
10樓：手機使用者
1、負責在公司內部推行全面勞動工資管理，負責辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作，負責安排外單位職工的代培工作，配合有關部門安排好職工業務培訓。 2、負責編制年度勞動計畫、工資**計畫和季、月度工資**調整計畫，報上級部門審批後實施。 3、負責辦理職工調動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。
負責歸口辦理使用臨時工、季節工、外包工的各項手續及檔案管理工作。 4、負責做好職工晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作。 5、牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產率，抓好企業兩級勞務市場管理，安置好富餘人員。
6、負責辦理職工的養老保險工作。 7、負責督促執行《考勤制度》等廠規廠紀，會同有關部門檢查勞動紀律的執**況，提出違紀職工的處理意見，並執行公司決定。 8、負責審核各項假別的審批手續，並做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。
9、會同安全、技術管理等部門制定、修改營養費的發放標準，會同有關部門做好職業病患者的勞動鑑定，並積極做好崗位調整安置工作。 10、會同有關部門制定勞動保護用品的發放標準和辦法，並組織實施。 11、負責公司一般管理幹部的考核、聘用和任免。
管理公司人事檔案，並按規定辦理接轉、閱檔工作。 12、審批技術工種、特殊工種、關鍵要害崗位的人員變動，並配合做好特殊工種的技術培訓、考核、發證工作。 13、根據國家有關規定和政策，會同有關部門妥善安置好退休職工，做好職工因工死亡的撫卹工作，以及供養直系親屬的勞保待遇工作。
14、負責公司中層幹部的教育、培養、考察、使用等管理工作。負責公司中層後備幹部隊伍的建立、考察、培養和使用。 15、負責編制職工教育和崗位培訓的長遠計畫和年度計畫並組織實施，對公司的各種培訓進行協調、指導和監督。
牽頭辦好各型別的培訓班，會同有關部門開展專項教育，負責專業技術人員的繼續教育考核、職稱管理，負責外出培訓、進修和脫產學習一年以上在職職工的管理工作。 16、協助公司領導和有關職能部門制定內部監督管理方面的規章制度。 17、完成公司領導交辦的其他任務。
麻煩採納，謝謝！
11樓：匿名使用者
公司的人力資bai源部門與財務部門是兩du在支柱zhi,也是老總最關注的兩個部門dao,實話實說，也是內最"油屁"的人所在的部門。
人力容資源也稱hr, 人力資源經理也叫hrm.
通常情況下，hr需要做的是人才的招解聘\培訓\薪金\保險\職稱考試等。
在企業，人\財\物\信\技是最重要的元素。
(人員\財務\物資\資訊\技術)
而在人員中又有選\用\留這三大要素。
12樓：田溫商煙
1、人力資源公司主要是提供專業的人力資源服務的，一般以為企、事業單位進行計自己的人生：你可能適合做什麼？你未來的位置在哪？要到達那裡，你已具備。
13樓：匿名使用者
一般的人力資源公司會有勞務派遣、人力資源外包、代發工資、代繳社保，**招聘、獵頭招聘，職業培訓，人才測評，這些業務服務，可以幫助很多企業實現從招聘到員工離職一條龍的服務，規範企業用工。
14樓：天亮三十七
人力資源公司。
是專門bai**第三方人。
du力資源服務的zhi公司。
例如企業有一些人力dao資源上的問題或業務專都屬可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區別的。
人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。
15樓：匿名使用者
僅供copy參考。
人力資源管理公司，指進。
bai行人力資du源外包服務的專業服務第zhi三方公司。
主要業dao務內容大致如有：
1、勞務外包和派遣；
2、**招聘或獵頭服務；
3、**勞動關係管理，以及**社保和公積金業務；
4、勞動人事檔案管理；
5、培訓業務與內外部課程體系；
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告；
7、其他人力資源相關的業務**。
16樓：雪狼湖
公司人力。
bai資源，簡稱(hrm),主要從事人員du配備和人zhi員培訓及管理，其主要dao的工作內容有回：
1、公司人力答資源戰略的選擇。
2、人員的內部選拔和外部招聘。
3、人員的培訓。
4、人員的績效考核。
5、人事管理。
6、人力資源再開發（即技術人員和管理人員培養計畫等）
傳媒公司是做什麼的？
傳媒公司是以 業務為主，包括設計製作 投放計畫及企業策劃等。傳媒公司主要以包裝和釋出為主營業務，向客戶提供媒介服務 創作服務 服務等。具體業務包括企業宣傳片的製作 微電影的拍攝 影視廣告製作 企業廣告策劃等。傳媒公司運營規劃 定位明確，目前市場上的傳媒公司多而雜，業務上重複度高。如何精準地在市場中選...
電子商務公司是做什麼的,電子商務是做什麼的
網購得到大眾的喜歡，電商也日益發展起來，對於電商的運營主要是幹什麼的那？電商運營主要是負責店鋪的整體經營與營銷方案。電子商務是做什麼的 什麼是電子商務，下面一起來聽一下電子商務專業介紹吧 網購得到大眾的喜歡，電商也日益發展起來，對於電商的運營主要是幹什麼的那？電商運營主要是負責店鋪的整體經營與營銷方...
商貿是做什麼的,貿易公司一般是做什麼的？
買賣。商貿 商業 五人以上，二十一人以下股東所組織，就其出資額為限，對公司負其責任的公司 原則上說，什麼都可以做，只要你的經營範圍有的。好的產品,開發好的銷路。商貿是指商家之間的合作 洽談的生意及 往來。就是做商業 比如商場超市，批發部，總之它就是與生產產品的廠家相相對應的，再簡而言之就是 做銷售。...