1樓：匿名使用者
不知不覺間我離開論壇近四個月了.前段時間由於現實中許多事情,可以說有的對於我是很殘酷的.使我無更多精力來管理版面,於是就申請離職一段時間.
在我離開的這些日子裡,只要有空我還是上上網,進論壇看看,雖然沒時間寫帖子和回覆,哪怕是看看那乙個個熟悉的id,看看那些既熟悉又陌生的文字,我心理也略略安舒.畢竟在這裡我曾經揮灑過辛勤汗水,留下過我青春的腳步!
在華南也許我已經是乙個老闆油了,從華農到汕頭,再從汕頭到廣工,現在又回到華農.可謂是一波三折, 從起點到終點,再從終點又回到了起點.無論是華南的那個版面,我都有一屢情絲牽掛著,雖然現在各版面都是一些生面孔,但我相信在大家的努力下會把華南推向乙個更高點!
看著乙個個老朋友離去,我內心裡既充滿嘆息和懷念,但又衷心祝福他們,他們的離去也許是現實中的原因,也許是生活方面的原因,無論怎樣希望他們一路走好!有空常回來看看.
我來校園論壇的第一站就是華農,雖然後面又經歷過許多事,使我去了別的版面,但無論怎樣,對於華農是我心底最深的乙個情結.現在我再次來到華農,看著這熟悉而又陌生的版面,我內心隱隱有一種壓力.以前我在華農的時候,在其他朋友的幫助下曾經取得過不錯的成績,而我再次來到這裡,不得不把我的工作起點要提高了,對自己的要求也就更高了.
但我也相信,只要有付出就一定有回報的!
在此我也希望各位新老闆油以後一如既往的繼續支援華南支援華農.你們的支援是我們的動力,只要有了你們的支援我深信版面一定會取得更好的成績!
2樓：
有些時候，我會範一些錯誤，和做出一些錯誤的事情。之後，就感覺後悔，想著修整。我誠懇申請復職，請於領導給予考慮！
3樓：匿名使用者
其實，要別人幫你寫這個是不實際的，要自己寫好點吧，畢竟是自己的感言，和想法來著，對嗎
4樓：匿名使用者
心須根據自己的實際情況，讓別人寫很不明確
5樓：oo黑玫瑰
最好說點實際的 說說為什麼走 現在又為什麼回來 沒什麼客套的 做人還是真誠 誠實點好
6樓：抵制托兒
沒什麼好說的，既然回來了，就以行動來證明！
7樓：匿名使用者
尊敬的領導：
我離職已有xx月，在這段時間裡，我嘗試了另外的工作環境和工作方式，但是不盡如人願。並時時回憶起與領導和同事們一起奮鬥的點點滴滴，越來越深切地感受到我當時的離職是何等的倉促和不成熟，學校為我提供了良好的發展平台、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關係，讓我受益匪淺，而我竟然舍其而去。
現在我懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上覆職申請書。無論領導和同事們對我的想法如何，我都希望能夠再次為學校服務和貢獻力量。
如果現在學校還有職位空缺，領導還相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰。
這只是模板 其實最關鍵是看實際情況，乙份感言要真誠和實際，思路要明確，讓領導和同事從心裡面接受，讓自己的路會更好走 ，多少字都無所謂的，讓大家知道乙個更好的我回來了 祝你順利！
8樓：勢頭剪刀布
百渡搜一下
再根據自己情況寫
停薪留職人員的復職申請書如何寫，請幫忙，急用！
復職時怎樣和人事經理談 10
9樓：匿名使用者
和人事經理充分溝通，解釋希望復職的理由，重點要詢問是否接受自己復職。任何單位都不願意員工走了又回來，這樣就要認真準備合理的理由，並且要想方設法打動人事經理，只有把人事經理說通了說動了，才能有機會。
10樓：匿名使用者
你的資歷要求的不同的職位，不同的職位，以及一些需要小心，有些需要持久的，但有乙個共同點，他們需要誠信，自信，穩定性和較強的自學能力，必須的勢頭不要失去人力資源部門的面試各種各樣的方式，很難**。回答，所以他不應該急於想清楚他的每乙個問題是什麼（不要問什麼樣的答案）。很多人完成了採訪，回來才發現自己錯了，我可以告訴你，我們必須非常小心（和外國**採訪，不知道英語通過，如匯豐銀行，也有很多人去當英語很差，戴爾，其他的主意，我只知道這兩家公司的員工）。
11樓：菜包學姐
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回答復職跟新入職的情況差別還比較大，所以在跟人事經理溝通時，當然首先還是需要跟人事經理確定復職後的薪資待遇和考核要求，這樣以便自己後續開展工作，其次需要確定復職後該崗位的工作內容是否跟先前有所區別，如果有變動需要明確職責和管理辦法。最後就是復職後的團隊角色分配，這個需要把主動權掌握在自己手裡，這樣也方便後續的工作開展。
因為不了解先前免職的原因，所以也需要溝通清楚免職的一些事宜，這個也要根據實際情況簡單溝通下。
12樓：迷糊的小兔兔
要看你離職的時候的原因是怎麼寫的，按照那個原因去說，盡量找一些外在原因，比如家庭原因等等。
降職申請書怎麼寫？···急急急急！！！
13樓：匿名使用者
人事異動申請書
部 門 科 室 現在職稱 異動人員姓 名申 請
日 期 年 月 日 預 定生效日期 年 月 日異 動
類 別 公升職 降職 調職 免職 復職 留職 其它請 √
現 任
職 務 公司部門 科 室 職 稱 職等級
新 任
職 務 公司部門 科 室 職 稱 職等級人事
單位諮詢
（1）到 職 日： 年 月 日（2）年 資：
（3）勤務狀況：
（4）考 核：
（5）企業資歷：
（6）現任薪資：
調任薪資：
（7）現任職階等級
調任職階等級
（8）建議生效日期： 年 月 日（9）其它 人事異動說明
原科室主 管 原部門
主 管
新 任
科 室
主 管
新 任
部 門
主 管
副 總
經 理
部 門
主 管 人 事
主 管 總經理
學習感言說幾條，學習感言怎麼寫
活到老學到老 這還真是不學不行 你要想不學 會被這世界排斥 所以 必須學。學習感言怎麼寫 通過 寫出學習內容 評價利弊 利用原文知識點 表達自己。三 利用原文的一些知識點做指導，然後表達自己的觀點。例如，我們可以從書中引用一句話作為指南，然後給出意見。四 首先表達自己的一些學習方法和觀點或印象。注意...
求先進感言，急，高分！！！！！！！！！
獲評十佳員工，是對我工作的肯定，更是對我的激勵！四年零九個月，與公司的結緣，給了我人生的支點！一路走來，感慨萬千！心潮澎湃！熱血沸騰！今天獲獎，我感慨更萬千！心潮更澎湃！熱血更沸騰！但我絕不感謝mtv，也不感謝cctv！我只 感謝我最尊敬的領導們給予的機會和信任！感謝我最親愛的同事們給予的支援和幫助...
公升職感言怎麼說,公升職感言怎麼寫？
個人在提出公升職申請之後,就得著手準備乙份個人的公升職報告了。如何寫個人公升職報告？1 先感謝上級2 雖然自己有貢獻3 但是有不足列舉出來 4 以後的解決方案 多向前輩請假 之類的客套一下 公升職感言分四步來寫 第一，感謝領導 第二，部門功勞 第三，全體努力 第四，自我期許。竭誠為您解答，麻煩親不吝...