1樓：影之殤灬
畢業生到單位報到前，要帶著報到證到單位報到，同時，學校相關的部門會根據報道證為畢業生辦理檔案投遞，關係調轉等，所有的這些都是根據報到證來辦理的。
一般來說，報到證報到都是有期限的，一般的情況下是兩年，也就是從畢業開始兩年內報到都有效，而有些地方三年報到也是可以的。這都根據地區的不同，報到的期限也是不一樣的;但是在我們畢業以後，為什麼我們的報到證上寫的是1個月或者是2個月呢，或者是時間更短。這樣只是為了督促大學生盡快的辦理報到，督促大學生的行為。
所以，在最近的幾年，報到證報到的時間是比較短的，但是在個別的城市，報到的時期也是不一樣的。 如果你是應屆畢生未就業的話，一般報道證的有效期是2年有效的，我們正常報到的日期是不受報到證上寫的幾個月報到限制的。報到證上面的日期只是為了督促畢業生盡快的報到，對其影響是不太大的。
如果報到證真的過期了，兩年內你沒有報道，那怎麼辦呢?也不要害怕。只是辦理的手續是比較麻煩的，首先你要去人力資源部門掛失，然後還要回到學校掛失，最後再交給學校重新辦理報到證。
報到證就像你的身份證一樣，永遠是不能丟失的。誰也不能替代它。如果應屆畢生工作了的話，報到證就相當於你的就業證，如果工作以後，你還想辦理就業證，你可以帶著戶口本、身份證、**、畢業證去戶口所在地勞動部門辦理相應的手續。
2樓：橘秋獸方回司
你是哪年畢業的?
如果你拿的是未就業報到證(就是你的報到證上沒有工作單位或就業資訊)的話，那報到證有效期是兩年。從你畢業證上的畢業日期開始算。
在學校招聘會上找工作用簽訂就業協議麼,如果簽訂了就業協議影響畢業之後考有編制的教師跟公務麼
3樓：青燈俗事
在學校招聘會上找工作達成初步意向可以簽訂就業協議，如果簽訂了就業協議不會影響考有編制的教師跟公務員，但要承擔就業協議裡的違約責任。就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。
2023年4月28日，教育部辦公廳印發《教育部辦公廳關於進一步加強高校畢業生就業狀況統計核查工作的通知》（教學廳函〔2019〕22號）要求各高校要嚴格執行「四不准」規定，即不准以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不准將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不准以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不准將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。
4樓：墮落之後的繁華
在學校招聘會上找工作用簽訂就業協議，如果簽訂了就業協議不影響畢業之後考有編制的教師跟公務員。可以直接違約，叫違約費用即可。
違約金具有擔保債務履行的功效，又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責任承擔方式。
當事人完全不履行或不適當履行債務時，必須按約定給付對方的一定數額的金錢或者金錢以外的其他財產。違約金是合同經濟方式的一種，也是對違約的一種經濟制裁。違約金的設立，是為了保證債的履行，即使對方沒有遭受任何財產損失，也要按法律或合同的規定給付違約金。
違約金的標準依法定或雙方在合同中書面約定。違約金有兩種：
1、懲罰性違約金，其作用全在懲罰，如果對方因違約而遭受財產損失，則違約一方除支付違約金外，還應另行賠償對方的損失。
2、補償性違約金，是對合同一方當事人因他方違約可能遭受的財產損失的一種預先估計，給付了違約金，即免除了違約一方賠償對方所遭受的財產損失的責任；即使損失大於違約金，亦不再補償。
《中華人民共和國合同法》第114條第一款規定：「當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
5樓：侯小北
這個沒有什麼根本的直接關係，你可以籤，籤的都是就業協議，而不是用工合同，即所謂的帶薪實習，這個不是一棒子敲死的!但是籤就業協議的時候你也一定要看清楚有沒有違約金那方面，如果有的話你就要慎重了，但是對你來說也沒有什麼，到時候籤了你可以去實習，實習期滿你就可以不做了嗎，然後這同時你還可以準備教師公務員之類的考試。如果你真的考上了，你覺得現在工作的一切對你來說還重要嗎，公司是不會為難你的，老闆那時候肯定會給你唱高調的說：
「小伙，好好幹，到哪都一樣，同是為國家服務嗎，恭喜找到了乙個更好更高的服務平台！」同是也在這裡祝你如願以償，找個好工作，考個好職務！
6樓：匿名使用者
招聘會上很少有直接簽約的，一般雙方交流還不錯，會約定下次面試時間的，這個是初試。更多的企業只是收簡歷，有的是當場瀏覽簡歷通知是否面試，有的是過一段時間之後**通知面試。招聘會上直接達成用工協議的 極少極少，而且招聘會也不是適合討論薪酬之類話題的場所。
就業協議是最後談妥了，才簽訂的，因為你還是學生，只能實習，不能簽訂用工合同，所以只能籤用工協議。
7樓：
目前有幾種方式，一種直接在招聘會上就籤，或是招聘會後馬上在學校召開的面試會上籤（多見於外地來校的企業），一種則要在企業幾輪面試後確定意向後才籤。個人建議慎重點，最好不要當場籤
8樓：匿名使用者
建議沒考慮好之前先不要籤三方協議，每個應屆畢業生只有乙份協議書，入編時必用。
往屆畢業生還能考國家公務員嗎？
2023年我國高校畢業生將達727萬，大學生就業形勢十分嚴峻，大學生報考公務員越來越熱，甚至某些地方公務
9樓：尛佐佐
d試題分析：作答本題的關鍵是注意題中設問的主體是**，由此直接排除abc三個選項，轉變就業觀念，多種方式就業，提高職業技能，樹立競爭意識，根據興趣愛好，自由選擇職業，這都是作為勞動者應該樹立的正確的就業觀，因此不符合題意；面對嚴峻的就業形勢，**應該拓寬就業渠道，改善就業環境，答案d正確。
閱讀下面的文字，根據要求寫一篇800字左右的文章。畢業於北京大學的陳生，十多年前放棄了讓人羨慕的公務
大學檔案重要嗎，畢業後不去事業單位，也不考社公務，用人單位還要你的檔案嗎？ 20
10樓：匿名使用者
國家機關，事業編以及國有企業是需要你的檔案的，因為這些地方有直接接受檔案的權力。
而私有企業和外企是不直接經手你的檔案的，你的檔案會被轉到當地的人才中心。
所以說，如果你去的單位不是特別正規的企業，是不需要你大學檔案的，只要畢業證和學位證就可以了，用人單位不會也沒有權力要你的檔案！
但是，如果沒有檔案，也許以後你會遇到些麻煩。比如說有些地方落實戶口問題，或者你以後想轉到國有企業或**部門就業，就需要你以前的大學檔案了。
大學的檔案是你在上大學期間建立，其中只用到一小部分高中來的檔案，如組織關係等。
你的檔案丟了的話，應該是畢業時檔案分配出了問題，也許是放到你大學所在城市的就業中心了。如果沒有的話，你應該聯絡你以前的導員，系主任，讓他們證明你的情況，然後在大學檔案館中進行補辦，當時步驟十分麻煩，而且要涉及到很多個部門。所以你還是再仔細找找吧。
其實學校會保留你上學期間的大部分檔案，只把一些自然情況，比如你臨近畢業時填的一些資料和組織關係發到你所就業的公司或當地就業中心。
找你的導員或系主任，看看能不能爭取補辦。如果沒有檔案，你是不可能畢業的，一定是在你畢業時弄丟了。
11樓：匿名使用者
你可以重新再立乙份檔案,只是少了幹部身份
12樓：nexoo雪飛
檔案是隨著你人走的，你人到哪，檔案到哪，你說重要不 ？？？
用人單位當然要你檔案，除非你當臨時工去
重新去單位人事部門建立檔案
13樓：匿名使用者
重要aaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
我戶口在尤溪，在外讀大學生，畢業了檔案要寄回戶口所在地是寄到尤溪縣公務局嗎？
14樓：匿名使用者
就你本人攜帶畢業證、畢業生報到證以及檔案袋材料，到原戶籍所在地縣人才人事服務中心報到。
15樓：匿名使用者
看你畢業和**公司就業協議。畢業檔案會被接收
16樓：匿名使用者
不是看你戶籍所在地麼
報到證是畢業生自己拿著嗎，畢業生的報到證是應該自己拿著還是和檔案一起放在人才市場
落戶要看報到證的。看原件留影印件。報到證一般和檔案放在一起，由人才中心等機構 或者用人單位代為保管。報到證通常開到就業單位所在地的人事局,由人事局簽章後再到單位報到.開到單位的可以直接到單位報到 沒有聯絡到就業單位的開回生源所在地的人事局報到,然後由人才交流中心辦理人事 報到證上還開有報到期限，因此...
請問應屆畢業生所發的報到證在沒有報到的情況下對參加事業單位考試有影響嗎
必須報到，哪怕一個月內再改派一次都行。對參加事業單位考試沒影響。大學畢業後的一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項 就業協議書 報到證 派遣證 國家幹部身份。近年來，在緊張的就業過程中，很多高校畢業生在剛剛畢業的一兩年內，就丟了自己的國家幹部身份 人事檔案 戶口。這裡先...
關於畢業生報到證，檔案和擇業期的問題
報到證對於要擇業還有後續安置，戶口，學籍時限性等等都有很重要關係，類似學業戶口本。建議你還是按照流程去報到，如果過期要去當地問問需要重新發函打證明，或許可以通融。至於檔案正常寄存工作地點人才交流中心，這是比較正規現實一種，畢業生留在本校所在地情況。不然一般都是在家鄉。至於國家單位幹部才會轉到所在組織...