職業規劃的挺好,但應聘屢屢妥妥怎麼辦

2022-08-23 23:45:03 字數 911 閱讀 2849

1樓:天下糖

樓主,你好!

這是常常發生的事情,常見的問題有兩個:

規劃的執行力:是否很好的執行了規劃,如果很好的執行了規劃,依然達不到效果,那麼就是第二個問題;

規劃與公司實際需求脫節:也可以叫做與社會需求脫節。我們有很多人,尤其是大學生,在制定職業規劃時,不做調研,不了解行業、公司、崗位對於應聘者的真正要求,常常只根據自己一些簡單的了解或者一些學長學姐的意見制定規劃,規劃往往脫離實際。

而且在執行過程中,如果不能保持和公司的接觸,及時調整自己的規劃,也常常會出現規劃做的好,但是求職時屢屢失敗的問題。而且坦白說,即使是學校的老師,甚至是就業指導老師,由於長期置身於單純的校園環境,對於公司實際需求也會存在很大偏差。這些都是問題所在。

不過,樓主不要氣餒,因為你已經比很多人多走很多步,你做了規劃,並且實踐了,即使有偏差,也會有所積累,你現在要做的是兩點:

將已經擁有的優勢充分挖掘和發揮出來;

及時彌補自身的不足,如缺少實踐經驗,那麼趕緊去找份實習;

只要不斷實踐和自我調整,任何時候都不算晚!樓主加油!祝你好運!

2樓:奮鬥於活躍

一樓的回答很好,職業規劃要知道兩點,第一點就是自己的優勢,也就是自己的核心競爭力,這時自己應聘的敲門磚,知道自己的優勢能給公司帶來什麼,這點是主要的,你要讓公司主管清楚,你能夠給公司帶來什麼

第二點,你要明白公司需要什麼,這樣你的簡歷上表明你正是公司所需要的,那麼公司就會選取你,因為你是公司需要的

第三點,要是可以的話,你可以讓公司明白你的職業規劃,這樣公司就覺得在未來,你也會隨著公司的進步而進步,可以充當乙個長久的的員工。

3樓:狼在天涯望著你

腳踏實地,規劃得好是沒錯,但每個工作都得先從基礎做起,沒有哪家公司會讓你一錄職就當領導的,除非你有超過二十年的工作經驗!

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