10年內工作過3間公司,簡歷應該怎樣寫

2022-03-23 09:20:04 字數 4535 閱讀 1599

1樓:麥桿兒

寫一些跟你想找的新工作相關的內容就可以。如果實在是相關性不大,你可以考慮寫一些能證明你能力的內容,比如工作職位、重點工作內容等。

當然,這些盡量跟實際情況一致,畢竟實事求是更能體現你求職過程中的誠實。

2樓:

您好 我是人力資源老師cuper, 做過獵頭和hr,從事簡歷和面試輔導、求職諮詢、協助找工作。很高興回答這個問題,

如果是工作10年從事3份工作來說,屬於職場工作較為穩定的候選人。這點是加分項

工作期間表現很好,這部分需要在簡歷裡面層次分明,邏輯清晰地體現出來,尤其是體現公司和個人的價值部分,這也是你要獲得未來跳槽晉公升的法寶

如果是想從一名員工提公升到管理層,這需要在簡歷裡面體現我們作為乙個潛在管理者(比如team leader 團隊長)員工管理能力,團隊部門的業務成績。

最後 簡單說下簡歷的製作要領,簡潔明瞭、邏輯清晰、專業程度高、一針見血、思路完整

3樓:

正常寫啊,然後對比一下工作的進步和區別,然後以及求職的公司的利益,你的工作經驗對於他的一些好處。

4樓:慶帥考研老師

10年內工作過三家公司,你可以如實填寫,把公司的任職期間內做出的成績都寫出來,這樣會獲得應聘單位的好感。

超過10年工作經歷的求職簡歷要怎麼寫

5樓:鬱來福儀綾

別在你的簡歷上寫上所有的事情,它是這篇推銷你自己的文章的論證部分,一定記住圍繞你的求職目標來寫!

宣傳你的提公升過程

如果你在公司裡得到提公升,你會非常自豪。所以利用這個機會,夸夸自己吧!潛在的雇主會對你的提公升有深刻印象,因為提公升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。

但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。

當你覺得寫簡歷無從下筆的時候,看一下面的業績陳述,希望能帶給你一些靈感!

改組了整個服務部門,提高了工作效率。

提出新的流程,在減少工作壓力的同時,提高了員工的生產能力。

成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的**成交。

開發了銷售和市場專案,使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規聽證會上,作為法律代表為客戶公司進行辯護,勝訴率達80%以上。

通過對公司產品和公司形象的重新定位,使medisoft的****在9個月內翻了5翻。

為aaa出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

使郵政業務量提高9個百分點,從84%提高到歷史最高紀錄93%,而標準工作量則為74%。

負責華東地區的23家商店的銷售和損益。

創作了兩個有關國際旅行社的作品,揭開了國際旅行的艱辛,強調了自助旅行的益處。

調解了職工之間的分歧,創造了一種更具凝聚力的團隊精神等。

求職提示

通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者,使你的簡歷具有可讀性,並能在面試中引發無限的話題。

小技巧你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意!簡單句比複雜的

句子更有效,短單詞比長單詞更有力,好好把握吧!

求職提示

大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下,考慮換乙個你認為比較舒服的詞。總之,在面試中,你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。

走出誤區

在你簡歷中要避免重複使用同乙個詞。例如:若你在一條業績陳述中寫道「曾經管理乙個軟體專案」,為了避免再一次使用「管理」這一詞,在下一條業績陳述中你可以這樣寫「監督一組工程師的工作」。

希望對你有幫助。

6樓:匿名使用者

十年中挑取和下乙份工作有關的徑歷,盡量寫的滿足所求工作的工作內容,智聯招騁上有模板,就不用排板了

7樓:匿名使用者

挑工作時間長的崗位寫

在3個不同的公司分別有2個、3個、4個月的工作時間該不該寫進簡歷?

8樓:匿名使用者

還是把前三個工作合成乙個的好。遇到非法中介的事情最好不要寫進簡歷作為離職的原因。離職原因這一欄最好寫上家中有事。你考公務員的事情可以寫進去。

9樓:

寫兩個吧,第乙個2個月的,說自己不滿意那份工作,時間寫2個月;第二個寫3個月的那個,不過時間延長到7個月,至於要走(如果現在的公司在家鄉)就是父母要你回家鄉。如果現在應聘的公司在外面也可以用前面的回答。

至於公務員的就不要寫了,免得麻煩。

請問一年多的時間裡換了三份工作,如何寫簡歷和面試,求高人專家指點,現在很迷茫

10樓:匿名使用者

如此頻繁的換工作一般單位都不願意要。

如果他不要求讓你到以前單位開工作證明的話,你可以寫你工作時間最長的乙個單位,別的不提。

11樓:

造成你頻繁換工作的原因是你的問題還是公司的問題?

如果是你的問題,我建議你還是先改變一下,否則你即使找到工作也做不長。

至於簡歷什麼的大不了就不寫,一般hr專員簡歷在初次篩選的時候是不會仔細看的,你只要突出自己的亮點有哪些能力就行了。要是你老老實實寫了,說不定還會被篩下來。向公司表誠意的機會都沒有

不是你的問題,那很好辦啊,簡歷上說清楚就行了。

簡歷上的工作時間和離職證明不一致怎麼辦 為了更有說服力,我把現在這份工作的入職時間往前寫了三個月 5

12樓:

這個沒有關係,已經辦理入職手續了這個時間對不上沒有影響的。人事部的人不會拿著離職證明再和你的簡歷去核對的。這事我經歷過。

你要做的就是大大方方地把離職證明交給人事部,其它什麼也不用管了。恭喜你了。放鬆點沒事的。

13樓:

看你下乙份工作的企業要求了 有的單位會給你上一家單位打**詢問核實你的工作情況

14樓:

做假的應該沒有問題,但就怕新單位人事去查,除非你給那邊人事說,如果他願意開就沒有問題,他不開,你就說,希望在做背調時,讓他們幫你撒個謊,至於開證明,你就自己想辦法不難為他們,這樣應該就沒有問題了。

15樓:就活動很多

不要緊的,可以把離職證明上時間改下

16樓:

做人誠實,現在很多公司都做背景調查,如果查到虛假資訊,公司可以隨時開除你。

17樓:123我可以無悔

最後怎樣,我很想知道

18樓:匿名使用者

哥們,我現在跟你一樣的問題,請問你最後怎樣?

19樓:conquer勇

我想問一下後續情況怎麼樣,我也遇到同樣的問題了

20樓:匿名使用者

小公司、私營的、民營的、不正規的公司有可能會蒙混過關,但是想進國企、外企、世界500強公司、企事業單位、知名企業,乙個月對不上就會直接拒絕入職,即使入職了也會被裁掉,並且沒有任何賠償,雖然聽著不舒服,但事實就是這樣,做人還是誠實點為好。

去國企應聘我簡歷裡的工作資歷時間多寫了點,比如1個月,寫3個月可以嗎? 他們會調查你的工作背景嗎?

21樓:

其實完全沒有必要,因為國企的人力資源部有很多人,一些比較大型的,會去調查你的工作背景,最好還是不要這樣,三個月和乙個月對他們來說,基本都一樣,關鍵是你在面試的時候能夠打動面試官

關於一些面試的技巧和簡歷的製作,可以登入www.stzp.cn的「職場資訊」欄目,裡面有一些比較好的案例

22樓:因為我藍

完全沒有關係 放心吧

我7月份畢業到一家公司工作三個月不到的時間,剛離職了, 簡歷上怎麼寫離職原因?

23樓:匿名使用者

你的情況:1.部門人員流失嚴重,勞動強度過大;2.領導不認同或不理

解自己的付內出和努容力,乙個月25天每天到夜晚9點多,竟然輕描淡寫這有什麼累的;3.自己希望能到更好的去提公升自己。你不能太實在的寫,第一點可以寫,一般人都能理解的,第二點,你可以寫自己的付出與辛苦得不到領導的認可,一般面試領導會問你,為什麼說得不到領導認可,你就不要說你向經理抱怨,而是應該這樣解釋:

領導認為我們的工作不辛苦,自己憤而辭職。把經理描繪的不近人情一些。第三,不要說找工作是為了提公升自己,這樣會讓別人認為自己成了你的跳板。

你在面試一家企業的時候,應當對它有所了解,找出自己選擇他的原因,編也要編,比如稱讚該企業所在行業是朝陽行業啊,稱讚曾經在**對該企業產品有所接觸,並非常讚嘆它的產品啊,或是找找該企業的管理理念,就說非常認可該企業的管理理念啊!這樣才會讓人家認為你是真心想在他們企業發展,你的機會自然就來了。第四,如果你的離職原因,還能夠寫出一點針砭原企業的管理缺陷的話,也能為你光榮的離職加分。

24樓:匿名使用者

1.部門人員流失嚴重,勞動強度過大;2.領導不認同或不理解自己的付出和努力,乙個月25天每天到夜晚9點多,竟然輕描淡寫這有什麼累的;

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