1樓：匿名使用者
因為不想幹了，所以辭職。
2樓：匿名使用者
我也在辭職啊~ 可是他還是叫我在這裡做,給我加薪我都是覺得沒有什麼的,當你提出之後在去改,那時已晚了,唉...
3樓：
寫 辭職 老子不幹了
4樓：匿名使用者
一、就說父母掛念，想回家發展。二、要不就說想想充電，回去讀書。三、有親朋好友在家鄉開店，請你回去幫忙。
四、你想回家休息半年，估計你老闆也不可能放你半年假吧？五、想換乙個行業，覺得現在的行業不是很適合。反正很多理由啊。
不過不管怎樣，作為辭職人你最好本著好聚好散、心平氣和的精神書寫辭職信, 提一下公司給你帶來的好處，表達一番感激之情。例如：
親愛的××領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自從××××年入職以來，轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇開始新的工作。
希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。 （或者：然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
自己的興趣是什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。）
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好目前屬於自己的所有工作。 最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。（或：
願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！）
×× 敬上年月日
5樓：
去搞乙份假的醫書證明自己有B肝
6樓：匿名使用者
你應該這樣寫,工作了這麼一段時間感覺老闆你對我很不錯,只是總感覺自己工作能力還不夠強,對老闆你布置的工作完成不夠好,所以我下決心再出去都學點各方面的工作經驗1,怎麼樣種好花苗果樹,2,怎麼樣把搞衛生的工作做的更好,3,學做一手好菜,4,學會所有辦公室的日常工作,5,再學點水管工,電工之類的日常應急方面的識,等等......那麼到時再來你這兒打工,你一定會百分之百的滿意的.
7樓：文山聞水
你只要說你乙個非常要好非常要好的朋友掛了。，說你沒心情上班就行了。簡單吧～～孩子。。主要是看你的演技了！
8樓：匿名使用者
記住好好的來,好好的走,誰知道你以後會不會在回到他手下呢,盡量不要得罪人了
9樓：未來微軟的老總
在貴公司這段時間 讓我的人生豐富了不少 同時也讓我自身的水平提高的很多 很感謝老闆和這裡所有的人這段時間以來對我的照顧 我實在無法割捨對你們這分感情 但是天下無不散的宴席 我還這麼年輕 想花費幾年的時間去嘗試一下不同的生活或工作 忘老闆成全
不然就直接說
10樓：劉子陵
呵呵，我當時辭職寫了一萬多字，不過現在看看文采還是不夠好：）
沒辦法，網上是搜不到的，我早就試過了，最後還是得自己寫……
11樓：
只要在公司表現差一點
12樓：
最好是說你的父母年時已高，為了盡孝道所以想回家發展也可以照顧父母．就可以了，語言還是要自己組織，要是在網上找也不是很實際，也不符合自己．
13樓：匿名使用者
你不用寫信,你在公司表現差一點自然會被踢出來.
14樓：依人
如果沒簽合同,拿了錢就開溜
如果簽了,那也沒什麼,就說你想回家的念頭或你覺得他們給你的工資太低了。你自己直接跟老闆講講噻！應該可以的
15樓：小人魚不哭
尊敬的...領導.
由於家中父母年世已高,....希望回家鄉工作,一來照顧父母,二來想在那邊有更好的發展.....感謝公司對我的培養,...特望批准
16樓：檢書南
建議你直接和老闆談，如果他不能接受的話你就可以光明正大的走了。這樣走也比較好一些。
17樓：
你不用寫信,想走的時候打個招呼就行
18樓：譚知
在這方面你最好是直話直說,工作上沒有什麼得罪人的,那只是你的想法而已,你只有實話實說,才可能得到別人的尊重,也許你對 你老闆說了之後,老闆也可能會改變他現在的做法,如果不改變,你走了也沒有什麼對不起他.
19樓：咋辦我都知道
如果沒簽合同,拿了錢就開溜
如果簽了,那也沒什麼,在網上搜尋一下,寫下就好了,沒必要搞得那麼正式.
20樓：匿名使用者
就說你要結婚 或者要生小孩子
村主任的辭職報告該怎麼寫呀？有高分
21樓：匿名使用者
這個很間單的，不用寫得太複雜，例如：
%%鄉人民**
我是%%村村委會主任，首先本人在村主任崗位上工作了%年%個月，工作中得到了鄉黨委、鄉**各位領導的關心、幫助與指導，在此深表謝意，目前，我雖然取得了一些成績，但離領導的要求、離村民的期望相差甚遠，由於本人的組織領導力不猱，目前已不適應在村主任這個崗位上工作，深怕影響了鄉親們的發家致富，特向鄉**領導提出辭職，讓能力強的同志接任。
懇請領導批准，謝謝！
申請辭職人：%%%
二○○九年五月一日
我不想上班了，我想辭職，怎麼辭職，求高分 10
22樓：韓飛律師
勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
23樓：**票者
工資太低，換工作，放心沒人管你那麼多，提前乙個月說為好，來來走走那是常事
24樓：歐陽不休
辭職很簡單呀，直接跟單位提就好了。
不過，你得想好辭職後有什麼打算，不要衝動辭職。
辭職走人的那一瞬間的確很爽，但是也要安排好自己辭職後會幹些什麼。
開心就好！
開心而又不耽誤，會更好！
25樓：直腸處理
回答一般的勞動合同上都會規定辭職必須提前乙個月以書面說明的形式提出。對於急於離開的人，可以和公司協商提前離職。一般提出比較緊急的理由，當天辭職當天走的可能性會比較高。
二、離職原因
1、以家庭原因辭職的理由
2、以個人原因辭職理由
3、以公司原因辭職理由
4、以其他原因辭職的理由
(1)如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的......」或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等;
(2)如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開;但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司;如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
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