1樓：生命天空保險網
已經不可以領取了。
領取失業保險金的條件
1、非因本人意願中斷就業；（你屬於自動離職）2、按照規定繳納失業保險費滿1年；
3、辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求；
對於符合享受失業保險金的人員在解除勞動合同60日之內到社保機構進行失業登記，辦理申領手續，所須材料：1、終止或解除勞動關係的證明；2、本人身份證影印件；3、《就業登記證》；4、《職工養老保險手冊》等。
2樓：匿名使用者
本市城鎮 可以把保險轉會街道 領取失業金，但同時這之間工齡也沒有了，外埠城鎮自動離職沒有失業金。只有是公司的原因才能夠領取
3樓：匿名使用者
自動離職不享受失業金補貼的。
是這樣的，如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
4樓：匿名使用者
是這樣子的，可以讓你公司幫你開個證明，就說是裁員，那就你就可以領了。因為你的退工已經辦理了，不可以幫你開終止勞動合同的證明的。還有就是這種情況公司一般不會願意幫你開的，怕惹上麻煩。
5樓：匿名使用者
領取失業保險金的條件：
1、非因本人意願中斷就業；（你屬於自動離職）2、按照規定繳納失業保險費滿1年；
3、辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求；
自動離職，不屬於失業，不能領取失業保險金。
合同到期自動離職，可以領失業保險嗎
6樓：巢寒運向雪
你才可以領取失業保險，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
7樓：雨落千音
不一定，得依據以下規定操作，看看是否符合.失業保險條例第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。失業保險金申領發放辦法第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭
合同到期可以領失業保險嗎
8樓：湧昀茗
你的勞動合同到期終止，是可以領取失業保險金的，但還要滿足領取的其他相關條件。
領取失業金要滿足以下條件：
1、繳費期限規定 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、主觀意願 非因本人意願中斷就業的；
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
3、 其他要求 已經進行失業登記，並有求職要求的。
求採納為滿意回答。
9樓：凍心小哥
不能， 領取失業金，要公司去辦理相關手續的。 被炒魷魚的才有失業金領， 而且繳納1年失業險，才有1個月失業金。
10樓：郯媛女秦丁
合同到期後不再續簽的屬於終止合同，以前繳納過失業保險，目前處於失業狀態的，可以領取失業保險金。
11樓：袁靈凡騰煜
申領失業金，必須滿足相關條件才可以。1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
12樓：匿名使用者
可以申領失業金。依據失業金申領發放辦法中的（一）終止勞動合同的：
失業保險金申領發放辦法
中華人民共和國勞動和社會保障部令第8號
第二章 失業保險金申領
第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。
其中，非因本人意願中斷就業的是指下列入員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的：
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
合同到期可以領失業保險嗎?
13樓：彭咿呀
按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
非因本人意願中斷就業的；
已辦理失業登記，並有求職要求的。
【其他】
如果合同到期你主動不續簽勞動合同，就不符合「非本人原因」的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。
所以你應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。
還有乙個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年乙個月工資的經濟補償金。
自動離職可以領取失業保險金嗎
14樓：企慧網：免費註冊公司
沒有，原因如下： 失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇： （1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的； （2）非因本人意願中斷就業的； （3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
15樓：吃桓讜炔洩
領不到失業金
領取失業金需要非本人意願失業，單位要出具解除勞動合同證明，並且在社保局辦理失業備案
本人失業保險繳納一年以上的，離職60天內拿身份證、解除勞動合同證明去社保局辦理完失業登記，領取失業金
自動離職不屬於「非本人意願」，而且沒有解除勞動合同證明，單位也不用辦理失業備案，沒辦法領取失業金
16樓：王立紅律師
回答你好
主動辭職不能領取失業金。領取失業金的乙個必備條件就是勞動者失去工作不是出於本人意願。
提問公司效益不好自動離職有失業金可領嗎
回答失業金失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。一般來說，只要能提供乙個證明：非本人意願中斷，比如與單位協商，出具乙份勞動合同證明，證明勞動合同已到期，單位不願再與續約。
社保機構也不會去核查資料的真實與否，這樣就能在失業期間領取失業保險，同時單位也沒啥損失。
是不能領取的
提問社保方面個人買可以取消用不著的嗎
回答這個的話並沒有相應的法律規定，您應當前往社保局進行現場諮詢提問哦，好的，謝謝
回答沒關係
更多7條
員工自動離職可以領失業金嗎？
17樓：之何勿思
不可以。
自己離職、辭職不符合失業金領取條件中「非因本人意願中斷就業」的要求，不能申領失業金。
根據《失業保險條例》第14條的規定，必須是非本人意願中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。
拓展資料：第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
非因本人意願中斷就業的；
已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
18樓：黑色青花瓷
自己離職、辭職不符合失業金領取條件中「非因本人意願中斷就業」的要求，不能申領失業金。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
其中「非因本人意願中斷就業的」的情形包含了勞動合同期滿終止、用人單位破產、勞動者因自身原因被用人單位依法解除勞動合同等情況。
19樓：職場老手小山
回答按照法律規定，自動離職的員工不符合失業金領取條件，因此是領不到失業金的，附失業保險金申領的條件，
《失業保險金申領發放辦法》
第二章 失業保險金申領
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
更多7條
20樓：
在單位辭職能領失業金
21樓：二姐聊保險
是的。只要失業前交過失業保險，不管什麼原因，只要在2023年3月至12月失業，都可以領取。
合同到期不想續簽是否可以按自動離職處理？需要向公司打招呼麼？住房公積金可否提走
合同終止，您可以離開，最好辦理手續，能提，但有條件。法律依據 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定...
合同到期什麼時候能走，合同到期離職注意什麼
現在有許多勞動者都有這樣乙個疑問，就是合同到期後想要離開現在的公司去其他的更有發展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己辦理相應的離職手續，或者不發放相應的工資要求勞動者留下來。那麼面對這個問題，勞動者應該如何處理呢？首先勞動合同到期，勞動關係就終止，勞動者可以不續簽勞動合同，用人單位應當為勞動者結...
勞動合同到期以後是否可以領取失業
你的勞動合同到期終止，是可以領取失業保險金的，但還要滿足領取的其他相關條件。領取失業金要滿足以下條件 1 繳費期限規定 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 2 主觀意願 非因本人意願中斷就業的 1 依照勞動合同法第四十四條第一項 第四項 第五項規定終止勞動合同的 勞動合同法 第四十四條 ...