1樓：楊子電影
應該合併在當月計發的工資一起申報個人所得稅的。個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
1、綜合所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
（1）省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。
（2）鄉、鎮以上人民**或經縣以上（含縣） 人民**主管部門批准成立的有機構、有章程的見義勇為**會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品。
（3）個人持有財政部發行的債券和經***批准發行的金融債券的利息，免徵個人所得稅。
（4）***《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項**存款的利息所得，免徵個人所得稅。」
2樓：匿名使用者
可以參照國家稅務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）計算。按照該辦法，納稅人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數對應的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數後計稅。
國家稅務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1．如果雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數
2．如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數
三、在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。
五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
《個人所得稅法》
第六條第一款規定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的餘額，為應納稅所得額。
第九條第二款規定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
《個人所得稅法實施條例》
第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
根據上述規定，工資薪金所得以每月收入額減除費用後計算應納稅所得，按月計徵，由扣繳義務人在支付時代扣稅款。如果在乙個月內取得兩個月的工資，應當合併計徵個稅。但如果屬於補發工資的情形，建議攜帶相關資料向主管稅務機關說明情況，經批准後分解到所屬月份代扣個稅。
3樓：老實人老實幹事
1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅；
2、按照個稅法規定，工資薪金所得按月計算，應以納稅人乙個月內取得的所有工資薪金所得一併計算繳納個人所得稅。在企業單位實際工作中，確實存在因政策原因、或因資金周轉困難等原因導致不能按時發放工資而採取集中補發工資的情形。若按稅法規定計算繳納個人所得稅，納稅人的稅負明顯畸高。
各地稅務機關特此而發文允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅的做法；
3、例如：粵地稅發[1999]239號檔案《廣東省地方稅務局關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》、大地稅個[1997] 101號檔案《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》均對此作了明確；
4、可見，應予結合當地稅收相關檔案規定予以核實為妥。
4樓：匿名使用者
補發工資個人所得稅怎麼申報?----就按補發的月份申報。在「工資薪金類別」選「補發工資---0105」，如補發4月份的「所屬期間」為「2015-04-01/2015-04-30」.
5樓：幸福千羽夢
第一種情況：合併發放多個月的工資
有時候企業由於資金困難，或者天災人禍，可能沒辦法及時發放工資。等到企業正常的時候，就會在乙個月內合併發放數個月的工資。
遇到合併發放多個月的工資的時候，我們先向稅局說明情況，最好有書面說明，就等於像是具備了乙個案。
向稅局說明情況之後，正常申報未按時發放的工資，雖然實際上沒有發放，但是也可以正常申報個人所得稅。
合併發放工資的當月，把以往應發而未發放的工資踢出，再申報剩餘工資的個人所得稅。
示例：2023年12月份的工資4500，正常發放時間是：2023年1月份，但由於企業資金困難，擬定在2023年2月份發。
這樣的話，2023年12月份的工資和2023年1月份的工資，就合併在2023年2月份發放了。
1，2023年1月份向稅局書面說明情況。
2，2023年2月份正常申報2023年12月份的工資4500元，扣繳個人所得稅30元。
3，2023年2月份發放工資9000元，3月份申報個人所得稅時：用9000減去2月份已申報的工資4500後，再申報1月份工資，最後扣繳個人所得稅30元。
第二種情況：補發以前的工資
還有一種情況，以前的工資已經正常申報了，個人所得稅也正常繳納了。但由於公司對員工以往的工資做了相應的調整，需要補發以前的工資。
這種情況也需要向稅局書面說明，然後把補發的工資，攤回到以前的工資，再計算應繳納的個人所得稅。示例：
2023年12月份工資4000元，已在2月份正常申報，並繳納了個人所得稅15元
2023年3月份發放工資4500元，並補發2023年12月份工資500元。
2023年4月份個稅=（4500-3500）*3%+（（4000+500-3500）*3%-15）=45元
補發工資怎麼計算繳納個人所得稅
6樓：諾諾百科
1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅；
2、按照個稅法規定，工資薪金所得按月計算，應以納稅人乙個月內取得的所有工資薪金所得一併計算繳納個人所得稅。在企業單位實際工作中，確實存在因政策原因、或因資金周轉困難等原因導致不能按時發放工資而採取集中補發工資的情形。
若按稅法規定計算繳納個人所得稅，納稅人的稅負明顯畸高。各地稅務機關特此而發文允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅的做法；
3、例如：粵地稅發[1999]239號檔案《廣東省地方稅務局關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》、大地稅個[1997] 101號檔案《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》均對此作了明確；
4、可見，應予結合當地稅收相關檔案規定予以核實為妥。
7樓：匿名使用者
原則上是要併入當月工資一併計算繳納個人所得稅的！
補發工資如何計算個人所得稅
8樓：蒯作員醉易
問：公司補發以往月份工資，如果兩個月工資在乙個月發放是否要合併計稅？
答：《個人所得稅法》第六條第一款規定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的餘額，為應納稅所得額。
第九條第二款規定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
《個人所得稅法實施條例》第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
根據上述規定，工資薪金所得以每月收入額減除費用後計算應納稅所得，按月計徵，由扣繳義務人在支付時代扣稅款。如果在乙個月內取得兩個月的工資，應當合併計徵個稅。但如果屬於補發工資的情形，建議攜帶相關資料向主管稅務機關說明情況，經批准後分解到所屬月份代扣個稅。
以下地方規定供參考：
《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》（大地稅個〔1997〕第101號）第一條對納稅人一次取得數月工資或補發調整工資徵稅問題規定，鑑於有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資（不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等）數月集中支付；有的單位按照上級有關部門的規定標準調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關審核後，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
《廣東省關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》（粵地稅發〔1999〕239號）規定，對納稅人領取補發以往月份的工資（含津貼，補貼），可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。其計算公式如下：
所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
《內蒙古自治區地方稅務局關於補發工資有關個人所得稅政策問題的公告》（內蒙古自治區地方稅務局公告2023年第3號）第一條規定，對於企業因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業會計賬簿中按月計提，應事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
第二條規定，對由於職務晉公升、工作調動、新進人員定級等原因，按照相關工資政策規定標準調資等原因補發以往月份工資，應向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可以把補發工資分攤與所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。
第三條規定，對於納稅人不符合第一條、第二條的補發工資應將補發工資與當月工資合併計算繳納個人所得稅。
第四條規定，對於企業發放的具有考核性質的工資，如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規定，應按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）的規定計算繳納個人所得稅。
第五條規定，本公告自公布之日起執行。《內蒙古自治區地方稅務局關於貫徹實施修改後的個人所得稅法有關問題的通知》（內地稅字〔2011〕203號）同時廢止。
個人所得稅，所得稅 個人所得稅
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工資的個人所得稅怎麼計算啊，工資個人所得稅怎麼計算
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工資稅和個人所得稅的區別，個人所得稅和應交所得稅 有什麼區別？
工資稅是個稅的一種哈。個人所得稅是對個人 自然人 取得的各項所得徵收的一種所得稅。個人所得稅分為境內所得和境外所得。主要包括以下11項內容 工資 薪金所得 工資 薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的...