1樓：冬大麥
你月基本工資1380元 不知你代扣的六金是多少，我以下按扣200算。
獎金半年發一次，6月份發了4350，那你六月份應納稅所得額=1380-200+4350=5530。應納個人所得稅稅額=（5530-2000）*15%-125=404.5。
可以看出你的會計上半年獎金是按工資薪金所得合併納稅的。
那年底發過年補貼1100，下半年獎金4400元。可以分兩種情況計算
一。都按年終獎算
（1100+4400）/12=458.33不了 對應稅率是5% ，那應納稅=*5%=254。
二。如果把你過年補貼1100元放入當月工資薪金所得那你當月應納稅所得額=1380+1100-200=2280 那當月薪金所得應納個所稅=（2280-2000）*5%=14元。
下半年獎金4400元按年終獎計算應納所得稅 那4400/12=366.67 對應稅率是5% 應納個人所得稅=4400*5%=220元，那你合計要交個人所得稅=14+220=234元。
如下檔案你可以看一下對照。希望對你有所幫助。
合理解決個人取得全年一次性獎金徵稅問題，國家稅務總局日前出台了《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》，明確規定從2023年1月1日起，對個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
《通知》規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，但在計徵時，應先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放一次性獎金的當月，雇員工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
《通知》明確，在乙個納稅年度裡，對每乙個納稅人，該計算辦法只允許採用一次。同時，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
如果乙個人發放年終獎金1000元，發放的當月，月收入已超過2000
那麼1000/12=83.33,對應的稅率5%,速算扣除數是0 則應納個稅=1000*5%=50
如果此人發放當月收入低於2000 如是1500 那應納個稅=（1000-(2000-1500）*5%=25
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準2000元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
2樓：幸福就好哦
扣除標準：2023年3月份起，個稅按2000元/月的起徵標準算！！！使用超額累進稅率的計算方法如下：
實發工資＝應發工資－四金－繳稅
其中：繳稅＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數
全月應納稅所得額＝(應發工資－四金)－2000
工資、薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表
級數 全月應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元）
一 不超過500元 5 0
二 超過500元至2000元 10 25
三 超過2000元至5000元 15 125
四 超過5000元至20000元 20 375
五 超過20000元至40000元 25 1375
六 超過40000元至60000元 30 3375
七 超過60000元至80000元 35 6375
八 超過80000元至100000元 40 10375
九 超過100000元 45 15375
國家稅務總局：年終獎個人所得稅計徵辦法調整
為合理解決個人取得全年一次性獎金徵稅問題，國家稅務總局日前出台了《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》，明確規定從2023年1月1日起，對個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 《通知》規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，但在計徵時，應先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放一次性獎金的當月，雇員工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
《通知》明確，在乙個納稅年度裡，對每乙個納稅人，該計算辦法只允許採用一次。同時，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合併，按稅法規定繳納個人所得稅。 全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
據了解，此前，按照個人所得稅的有關規定，對境內個人取得的獎金或年終加薪，單獨作為乙個月工資，不扣除最低免稅額，全額作為所得按適用稅率計算應納稅款。有關專家表示，年終一次性獎金作為全年勞動成果的獎勵回報，新辦法將其先除以12個月後確定稅率和速算扣除數，再以全額計徵個人所得稅，在一定程度上降低了稅率，減輕了相關稅負，也進一步體現了公平原則。（新華網 記者陳二厚）
年終獎先除12確定稅率
從有關方面獲悉，國家稅務總局本月26日頒布了《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》，按照新辦法，從今年開始，納稅人取得的年終獎全額，將先除以12，據此確定適用稅率，再以這個稅率計算納稅，此舉將大大降低全國納稅人的年終獎稅負，年終獎「落袋」將更加實在。
據悉，此前的做法是，個人取得的數月獎金或年終加薪、分紅等，單獨作為乙個月的工資，按適用稅率計算應納稅款。而新的「通知」規定，行政機關、企事業單位向其雇員發放的全年一次性獎金，仍作為單獨乙個月工資、薪金所得計算納稅，但當月取得的全年一次性獎金，按先除以12個月，按其商數確定適用稅率和「速算扣除數」。 舉個例子，張先生年終獎12000元，按以前做法，其年終獎應納個人所得稅為2025元=（12000×20%-175），但按照新辦法，張先生只需交納1175元=（12000×10%-25），兩者相差850元，這是因為以12000元計算的適用稅率和以單月1000元計算的適用稅率不同。
半年獎、季度獎要多交稅
但按照新《通知》，今後市民取得的半年獎、季度獎，則要比現在「多交稅」了。 《通知》明確，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。而此前的做法是，除年終加薪以外，數月獎金或分紅可單獨作為乙個月以全額確定稅率計算個人所得稅。
兩者的區別在於，今年起，納稅人取得半年獎、季度獎，不是單獨全額計稅，還要加上當月工資收入，這就有可能提高稅率檔次，稅負自然也就增加。 例如張先生7月工資4000元，半年獎6000元，按現在的做法，其交納個人所得稅1180元=[（4000-800）×15%-125+（6000×20%-375）]，而按新規定，張先生則要交1625元=[（6000+4000）×20%-375]，兩者相差445元。
部分城市已採用新演算法
按照新規定，在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只能採用一次。實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年薪和績效工資也按此法施行。 按照新辦法，從節稅的角度考慮，企業發放獎金以年終一次性的形式發放，將比分開按季度獎、半年獎的形式「合算」。
以張先生月收入4000元，年終獎12000元為例，如果年終獎分成每季度2000元，年終4000元計算，二者交個稅相差1180元。 據記者今早了解，此次年終獎的計稅方法針對全國範圍，但有部分大城市已按照新辦法實行年終獎分攤計算稅率，因此，對這部分納稅人的年終獎稅款影響不大。
3樓：匿名使用者
為合理解決個人取得全年一次性獎金徵稅問題，國家稅務總局日前出台了《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》，明確規定從2023年1月1日起，對個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
《通知》規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，但在計徵時，應先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放一次性獎金的當月，雇員工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
《通知》明確，在乙個納稅年度裡，對每乙個納稅人，該計算辦法只允許採用一次。同時，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
所以你6月份發的獎金，應該和該月工資一併交稅。個人所得稅=（按個人收入的總額-自己應該繳納的社會保險）*稅率-速算扣除的。
當然 (按個人收入的總額-自己應該繳納的社會保險）這部分要超過2000元才要交稅。我不知道你社會保險交多少，所以算不出來。你按照這個方式算一下，不難的。
補貼也是一樣的。按照當月收入。
下半年獎金我就不知道你們是這麼算的，如果算年終獎的話，你應該繳稅：（4400-（2000-1380））*15%-125=692
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準2000元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
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