1樓：墮落之後的繁華
根據中華人民共和國合同法
第一百一十四條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第一百零八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
第一百零九條 當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。
2樓：高昂雄雞
你可以起訴法院，要求你朋友歸還借款3萬元並承擔1萬元違約金。但是你朋友可以申請調減違約金標準，法院一般會主張。不清楚你問題裡過期過了多長時間？
短時間法院可能調整為3000元違約金，半年左右可能調減為5000元，超過一年法院可以不調減，直接主張1萬的違約金。這個調減沒有很具體的標準。
3樓：戚廣利
2、不過約定到期不還需支付違約金一萬元有點高，否則有高利貸之嫌，最好協商解決。
4樓：阿然得龍
不會得到支援，你的違約金太高，你的損失無非是利息，最多為銀行4倍利息
5樓：時光可斷
第二十九條 當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履**況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。
所以，你的要求可以得到支援。
6樓：匿名使用者
可以要求償還超過銀行利息的四倍。
7樓：至尊叼叼
不得超過銀行利息的4倍。。。
合同中約定的違約金金額有最高限制嗎？
8樓：韓飛律師
勞動合同的話：
《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
借條違約金過高的借條還可以起訴麼
9樓：華律網
違約金是當債權人或債務人完全不履行或不適當履行債務時，必須按約定給付他方的一定數額的金錢。違約金是合同經濟方式的一種，也是對違約的一種經濟制裁，其設立是為了保證債的履行，即使對方沒有遭受任何財產損失，也要按法律或合同的規定給付違約金。違約金有法定違約金和約定違約金之分。
當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履**況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。法律依據：
《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)》第二十九條當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履**況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。
10樓：揚帆
（1）違約金小於損失，可要求增加。（守約方對損失額負舉證責任）（2）違約金高於損失（過分高於損失），可要求予以適當減少。（違約方對損失額負舉證責任）
（3）違約金大於損失（高於但不過分），使用違約金。
所以，約定的違約金要適當的高於違約行為發生時可能造成的損失，以保證合同利益的實現。
租房沒約定違約金怎麼賠
1 就是說，雖然你的合同是從二房東手裡轉租的，但現在已經讓大房東知道 且大房東同意轉租給你了？這有些麻煩，你的到10月的轉租合同和你之後籤 的3年合同都是有效的。2 如果你不能找到房東和你簽合同時有欺詐或脅迫的證據，你提前解除合同就是你違約，應當承擔違約賠償責任 如果你有這類證據，可以和房東協商解除...
違約金約定的過高或者低於損失時怎麼辦
違約金是合同當事人在合同中預先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。合同法規定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予...
大學生就業協議書中，約定的違約金是否有效
一般認為是有效力的，實際上這個問題在實踐中是有一些爭議的，簡單回答如下 就業協議法律性質屬於預約合同性質，不是勞動合同本身，簽訂就業協議時各方當事人就明確就業協議不同於勞動合同，簽訂就業協議是為了將來簽訂勞動合同，大多就業協議的備註欄裡就明確約定 甲方到乙方報到雙方當即正式簽訂勞動合同 畢業生違反就...