產假後離職可以領取生育津貼嗎,離職後還能領生育津貼嗎?

2022-01-06 17:44:58 字數 5452 閱讀 1890

1樓:法妞問答律師**諮詢

休完產假就辭職可以申領生育津貼。

申領條件有:

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)

2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或准生證。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

報銷期限

1、生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

3、計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

2樓:小島說保險

產假修完就辭職,還能領到生育津貼嗎?

3樓:甄舒呼

回答您好

您好生育津貼是發到公司賬戶上的,並不是發給你個人的。如果你拍屁股走人了,小心公司將津貼扣留了。

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。

以上就是我對您問題的回答了,如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的,祝您後續的處理能夠順利,再見 !

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4樓:查悅社保

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5樓:匿名使用者

產假期間辭職生育保險已經報銷,產假期間的生育津貼是不能領的,一般領生育津貼,必須是在保狀態,如果生育津貼還沒下來,你剛申請而已,可能就不能領取,因為從申請生育津貼到確認發,需要2個月的時間。  一般公司會在員工休產假的時候,給基本工資,然後生育津貼下來後,公司扣除員工休產假期間所發的工資,剩餘部分應該全部給員工。如果員工休產假沒發工資,那生育津貼就應該全部給員工了,不能扣。

離職後還能領生育津貼嗎?

6樓:阿炎的情感小屋

1、繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);

2、是在生育期間必須處於在職狀態,並繼續繳生育保險費用。

注意:辭職之後公司停止繳納生育保險,一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同乙個單位繳納,而是要求必須連續繳納。

也就是說,只要你在離職期間繼續繳納生育保險,生育保險還是可以報銷的。

擴充套件資料

離職後,單位形式繳納的生育保險中斷,不能再按單位形式享受生育待遇;如果基本醫療保險沒有中斷,繼續繳納靈活就業醫療保險的,只要連續繳費滿了兩年以上(含單位繳納年限),就可以按照靈活就業參保形式享受生育待遇。

參加靈活就業人員基本醫療保險連續繳費二年以上的人員,其住院分娩發生的符合規定的生育醫療費用納入城鎮職工基本醫療保險**支付範圍。住院分娩的生育醫療費用實行定額補助,標準為順產2000元、剖宮產3500元。

參加城鄉居民基本醫療保險的參保人員,其住院分娩發生符合規定的生育醫療費用納入城鄉居民基本醫療保險**支付範圍。住院分娩生育醫療費用實行定額補助,標準為順產1000元、剖宮產1750元。

需要注意的是,根據《勞動合同法》第四十二條的規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,即使出現勞動者不能勝任工作、生產經營發生嚴重困難等情況,用人單位也不可以與職工解除勞動合同。

7樓:斑馬線下老漁夫

可以享受生育保險金。

一、申領條件:

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)

2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或准生證。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

二、報銷期限

1、生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

3、計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

補充:生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續:

(1)生育職工單位證明;

(2)縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明(或死亡證明);

(3)職工本人的身份證及影印件;

(4)醫療機構出具的病情證明;

(5)醫療機構出具的醫療費結算單;

注:各地要求的檔案不一樣,具體要和當地部門聯絡。

8樓:陳晨律師

回答提問

你好,我現在生育津貼已領到,去上班了44天.公司還有兩個月的補貼還能給嗎

請問公司單獨報銷2個月的不知道的前提下離職,她是否能給,不給合發嗎

回答離職了還能領生育金的,辭職不會影響職工領取生育金,只要女職工是因為生育享受產假的,符合條件,可以領生育金,享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

申領條件:

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)

2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或准生證。

符合上述條件就可以領,與您是否離職沒有關係。

弘揚社會正義,彰顯法律價值,維護個人尊嚴,很高興能為您服務,有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利!生活愉快!

提問我是投保4整年.現在寶寶6個月應該可以是吧

現在辭職了,還能領到公司2個月補貼吧

回答可以的,只要符合申領條件就能領取

提問與辭職沒有關係是吧

回答沒有關係的

提問公司不給,我需要打什麼**投訴,或者是有關部門負責的

回答撥打勞動保障局的**(12333)投訴。 本市勞動部門**您只要在12333前加個當地的區號即可,接通後根據語音提示進行投訴。

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9樓:粵語就是廣州話

離職後沒有生育津貼和生育住院報銷所以中國法律有錯。然而生育孩子後,上班還要用人單位繼續為已經生過孩子的繳納社保之中的生育保險。

休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎

10樓:超絕至精

1、休完產假就辭職不能拿到生育津貼。

2、領生育津貼,必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來,而使用者剛申請,就可能拿不到生育津貼嗎,因為申請生育津貼週期需要2個月。

3、生育津貼是發到公司賬戶上的,並不是發給你個人的。 如果休完產假就辭職,公司可能會將津貼扣留。

4、一般公司會在員工休產假的時候,會發給員工基本工資,維持員工的正常生活。

5、然後生育津貼下來後,公司扣除員工休產假期間所發的工資,剩餘部分應該全部給員工。

6、如果員工休產假沒發工資,那生育津貼就應該全部給員工了,不能扣。

11樓:到永久

可以享受生育保險金。

申領條件:

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)

2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或准生證。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

報銷期限

1、生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

3、計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

擴充套件資料

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要,她們為家庭傳宗接代的同時,也為社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。

三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資,使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫療服務專案,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監測。

12樓:法妞問答律師**諮詢

休完產假就辭職可以申領生育津貼。

申領條件有:

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)

2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務證或准生證。

符合上述條件就可以領,與你辭職沒有關係。

報銷期限

1、生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

3、計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

13樓:牙牙啊

休完產假就辭職不能拿到生育津貼,享受生育津貼必須是在繳納生育保險的情況下發放,如果休完產假拿到了生育津貼可以辭職。

職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。

部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

14樓:匿名使用者

領生育津貼,必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來,你剛申請而已,可能你就無緣嘍。 因為從申請生育津貼到確認發,需要2個月的時間。

還有,生育津貼是發到公司賬戶上的,並不是發給你個人的。 如果你拍屁股走人了,小心公司將津貼扣留了。

建議:你可以請病假不去上班, 但是盡量拖到生育津貼發到手了再辭職。 否則,條件萬一達不到(不是在保狀態),或者公司扣了。那就夠你笑的了。

一般公司會在員工休產假的時候,給基本工資,然後生育津貼下來後,公司扣除員工休產假期間所發的工資,剩餘部分應該全部給員工。

如果員工休產假沒發工資,那生育津貼就應該全部給員工了,不能扣。

15樓:小島說保險

產假修完就辭職,還能領到生育津貼嗎?

16樓:匿名使用者

可以拿到,生育經貼的給付標準是無論在職或失業都可以享受。

17樓:律師

生育津貼是由社保部門發放的,通過單位給你,單位只是經手

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