1樓：匿名使用者
保險業兩種不同招聘流程的原因：
1、內勤員工有相應的招聘程式，一般說來大學應屆畢業包含：筆試、面試、體檢、籤三方協議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業包含：
筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文。
2、業務員招聘流程：lass測試、職前培訓、**人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署**人合同。
3、從內勤角度講，95%的職位都不需要考取**人資格證，但是一些與業務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業務員的差別在於等你做上這份工作再考取，而業務員需要先考取，才能上崗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內勤還是假的內勤，其實很容易。內勤的職位只有當地分公司的人力資源部才能招聘、而業務員在每乙個辦公點都可；一般招聘內勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經理、相關部門經理、公司老總等，業務員一般是乙個人。
5、進保險工作做內勤和去一般企業找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業務員是找工作的市場。
6、每乙個內勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什麼內勤助理這樣的位置，內勤就是基層工作者，要助理做什麼？
7、如果你不是主動將自己的正規簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方**（非招聘**：比如智聯）進行網路簡歷傳遞，那麼收到的招聘**99%都是業務員，無論他把職位名字做何掩飾。
ktv人事部幹些什麼啊？
2樓：匿名使用者
ktv規章制度中關於人事部崗位職責的內在ktv中人事部的崗位職責是十分重要的，他們主要職責是管理場所的員工，但是在ktv規章制度要求中遠不止這些。今天我們要和大家一起分享的是ktv人事部員工崗位職責的重要內容。
ktv規章制度中關於人事部員工崗位職責的內容：
①首先這一部門的員工需要負責制定和修改
ktv中員工培訓制度
②需要向ktv場所員工提供可參考的員工崗位素質標準，為員工的發展提供必要的參照
⑤在員工培訓之前積極徵集場所員工個人的培訓要求，為制定員工培訓計畫做好基礎性的工作
⑥整合場所中各種員工培訓要求，按照我們ktv場所的發展需要制定出近段時間內場所需要員工培訓的計畫
⑦主要負責場所中各種員工培訓計畫的實施
⑧對培訓效果進行驗證，確保受訓人員素質達到既定標準，並且要負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔
⑨有效的控制和管理場所培訓所需要費用
⑩做好培訓調查，確保培訓方式、方法、內容不斷得到改進，提高培訓效果以上大家所看到的這十條內容便是在
ktv規章制度中關於人事部員工崗位職責的主要內容，需要相關人員認真遵守，一旦有人違反規定將會受到嚴厲的處罰。
3樓：國貿奇哥
人事部負責招聘，培訓，考勤及工資表製作等等；要用什麼**你可以直接在網上找得到，而且你可以向你經理要一些同類的**做為參考
4樓：go黎明的曙光
ktv的人事部主要就是負責招聘然後培訓，最後製作工作表等等。
ktv人事部是幹嘛的？
5樓：匿名使用者
在ktv中人事部的崗位職責是十分重要的，他們主要職責是管理場所的員工，但是在ktv規章制度要求中遠不止這些。今天我們要和大家一起分享的是ktv人事部員工崗位職責的重要內容。
ktv規章制度中關於人事部員工崗位職責的內容：
①首先這一部門的員工需要負責制定和修改ktv中員工培訓制度
②需要向ktv場所員工提供可參考的員工崗位素質標準，為員工的發展提供必要的參照
③對ktv場所中所有員工的個人素質進行有效的調查
④與ktv場所中的其他部門協調在場所所規定的時間內制定符合場所員工培訓的要求
⑤在員工培訓之前積極徵集場所員工個人的培訓要求，為制定員工培訓計畫做好基礎性的工作
⑥整合場所中各種員工培訓要求，按照我們ktv場所的發展需要制定出近段時間內場所需要員工培訓的計畫
⑦主要負責場所中各種員工培訓計畫的實施
⑧對培訓效果進行驗證，確保受訓人員素質達到既定標準，並且要負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔
⑨有效的控制和管理場所培訓所需要費用
⑩做好培訓調查，確保培訓方式、方法、內容不斷得到改進，提高培訓效果
以上大家所看到的這十條內容便是在ktv規章制度中關於人事部員工崗位職責的主要內容，需要相關人員認真遵守，一旦有人違反規定將會受到嚴厲的處罰。
人事部經理主要做什麼工作，人事部主要做什麼工作？
人事部主要做什麼工作？1.負責公司人力資源工作的規劃，建立 執行招聘 培訓 考勤 勞動紀律等人事程式或規章制度 2.負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要 3.根據現有的編制及業務發展需求，協調 統計各部門的招聘需求，編制年度 月度人員招聘計畫，經批准...
人事部經理是幹什麼的
人事部經理是負責企業人力資源方面的工作，如 人員招聘 薪資管理 考勤管理 培訓管理 員工辭退 勞動合同訂定等等 回答事部經理負責全面主持本部的勞資 人事方面的管理工作，受總經理的委託，行使對公司勞動人事工作指導 指揮 監督 管理的權力，並承擔執行公司各項規程 工作指令的義務。一 人事部經理主要工作內...
客服專員是做什麼的
客服，簡而言之就是客戶服務工作 接受顧客諮詢，幫顧客解答疑惑 或者指承擔客戶服務工作的機構。客服專員就是承擔客服工作的專員。比如 遊戲客服，就是接受遊戲會員辦理和玩家諮詢的工作或其機構本身。不同的行業，客服回答問題的範圍是不一樣的。總的來說他們的服務都包含以下幾個方面 1 意見處理 2 資料管理 3...