1樓：匿名使用者
如實回答，側重於集體生活、團隊活動，個人特長的發揮、個人能力的展現。
2樓：
跟同學一起的社會實踐或者是當志願者之類的 事情
3樓：匿名使用者
就說參加野外活動，或者實踐活動，或者幹部經理
在面試學校時考官問，你為什麼要選擇我們學校和專業?我該怎麼回答?
4樓：匿名使用者
貴校環境優美，師資雄厚，歷史悠久，而且我選的這個專業在貴校也是數一數二的，以後這個專業的發展前景也不錯，希望能被錄取
5樓：艾莉卡
這實際是考核你對該校及專業是否了解。你回答時要首先對學校進行讚揚，另外要對會計專業有所了解，談你具備了什麼素質和能力。
6樓：匿名使用者
先誇他公司，之後就說自己希望可以在貴公司學習，潛力工作，目標得明確...
學校應聘綜合能力面試是怎麼做的
7樓：拜蔚後茵
其實很多求職者都陷入乙個誤區，總感覺面試是去求人一樣，怕這怕那，這是個雙向選擇，而不是單向選擇，大方自信點就行了，沒事的
大家去學校面試都是面試的什麼
8樓：
面試技巧及需注意事項
1.面試要提前到達面試地點，做好一切準備，切忌不能遲到。
2.面試中切記不要說之前所在公司或其他同型別公司的壞話。
3.不要過度的表現，甚至比面試官還要強，因為面試官不喜歡比自己強的人來搶自己的飯碗，所以要盡量保持低調謙虛。
4.在面試官問你是否還有問題問時，千萬不要說「沒了」，這會讓他們覺得你對面試毫不感興趣，甚至對他們的企業不感興趣。
5.回答問題時，不要一味的迎合或取悅面試官，要從實際、根本出發。
6.整個面試過程中，要時刻面帶微笑，不要因面試官的一句不中聽的話而變臉。
學校的招聘會，面試官一般都問什麼問題
9樓：蘇堤堤堤
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失乙個好機會。最普通的回答應該是「我準備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。
7、你朋友對你的評價？
回答樣本：「我的朋友都說我是乙個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本：」我覺的我是乙個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「。
8、你還有什麼問題要問嗎？
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
（1）如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；
（2）你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
①原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；
②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是乙個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為乙個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查詢原因總結經驗。
③總結經驗教訓，乙個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
14、談談你對跳槽的看法？
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？
①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心。
④不再領導前撥弄是非。
⑤樂於助人對面。
17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？
18、你對於我們公司了解多少？
10樓：匿名使用者
今天去大學的現場招聘會了，學長在這裡告訴大家，要好好考
11樓：匿名使用者
考官會問的問題主要分三類：
一、基本資訊
年齡，學歷，專業，家庭背景，求職意向……
二、實習或工作經歷
做過什麼，學到了什麼，有什麼意義？
三、對公司所在行業、公司及崗位有何認識
同時可能涉及你的職涯規劃。
本人要求職面試了，在乙個學校應聘後勤部門，面試如果問我為什麼應聘本崗位，我該怎麼回答？**等 急！
12樓：小佳醬油
應聘本崗位抄是因為自己本身bai就有長期在後勤du
部門工作的經驗，在長zhi期的後勤工作中dao，個人認為良好的管理與協調能力是這項工作首要看重的方面，後勤事務看似簡單，實則複雜，在實踐中真是要做到事無鉅細，要兼顧到各個方面，不能顧此失彼，我在之前的工作中（談談你的工作經驗）能力得到了很大提公升；個人對這方面比較感興趣，希望能夠越做越精。
優點：工作經驗的積累、性格特徵（吃苦耐勞、膽大心細、善於溝通），適合後勤工作
缺點：就是雖然有後勤工作經驗，但是在具體到小事情上，尤其是各個學校情況不一樣，可能對新環境還不夠熟悉，經驗還需進一步積累。
開展工作：首先，是要充分認識學校後勤的概況，向領導和同事多請教，然後結合自身前期的工作經驗，分析學校現在面臨的一些相關工作問題，多調研多走訪，加強與各部門之間的溝通，用「真誠服務」的理念和「踏實苦幹」的態度去工作。
13樓：匿名使用者
那你要先了解他們有什麼崗位，知己知彼，才能百戰不怠
14樓：匿名使用者
用人單位最復終以你實際能做什麼為制評bai定依據,不會認為你說什麼du就是什麼zhi
!在回答時應該著重dao強調的是:我自己的優勢有如下三點,一是,二是,三是;對方不一定在乎你說的內容,而在於對你的第一印象;(實際上你應該真具備如上幾點)
至於工作態度方面一語帶過,不需要過沉述,你的氣場和立場已經證明了,既然證明的就不要說出來了,否則會畫蛇添足;
15樓：匿名使用者
你難道覺得不認識的人比你更了解你自己？
去面試時,如果考官這樣問你 「我憑什麼錄用你呢？」你該怎麼樣回答
可以把你在學校的事蹟說一些，還有要說你能對這個工作和公司有什麼幫助，要能與公司一起成長，千萬不能說你只從公司裡學習。我雖然沒有工作經驗,但我會用全部的心血去投入工作.別人能做的我也能做,別人不能做的我可以通過自己的付出和努力去做好.我對自己非常的有信心,希望你能給我一次證明自己的機會.因為我就是你要...
我在面試會計工作，如果主考官問我，我能給公司帶來什麼，我怎麼回答呢
先分來析這個公司的會計源崗位需要什麼樣的人，比如，豐富的經驗 認真的態度 正直的品格 良好的行業人脈等等，然後告訴主考官，你能夠滿足哪些。這些對於企業而言是最希望你能夠帶來的。其次，如果你能知道他們公司在基本的崗位需求之餘還希望怎樣的人，也可以增加一些附加的答案。總之，回答這類問題需要投其所好，真正...
在應聘會計面試,你會問考官什麼問題
企業的規模你可以通過其他途徑去了解，作息時間對於出納而已不必詢問，財務目前的狀況 人員情況 分工情況 業務情況等，應該是作為主管會計該了解的，福利待遇企業應該在招聘時都有說明，如未說明這個可以直接詢問，但是要問就不要詢問 是否提供午餐 這樣會讓面試人員認為你不實在而且斤斤計較，可以直接詢問 試用期工...