1樓：錢秀平律師
1、在實習期間，是不需要簽訂勞動合同的，即使你提出來，公司也未必和你簽訂；即使公司同意簽了，這份「勞動合同」的效力還有待商榷。法律上，在校大學生在實習單位的實習行為不會認定為「勞動關係」，這是因為在校期間你還受學校的管理，實習的行為和所要承擔的責任也與正式員工不同。
2、所以，勞動合同一般不會在簽訂三方協議前簽訂，一般會在畢業後正式入職了才會簽訂。
3、三方協議和勞動關係是兩種不同的契約，互不影響。勞動合同主要內容就是約定雙方勞動關係過程中的權利和義務，是你和用人單位簽訂的。像你每個月的工資多少、工資構成、發放形式和時間、工作時間、工作地點、休假、福利等必須在勞動合同裡面進行約定。
而三方協議是學校、意向用人單位和在校學生三方簽訂的，主要是達成在校生去用人單位工作的意向，更像是意向書。主要是約束在校生和用人單位不能隨便反悔的，因為用人單位招聘也要成本，而在校生找工作也需要耗費精力。如果有一方反悔違約，都會影響到另一方招人或就業的計畫。
學校在三方協議中充當了見證或中介的角色。
2樓：旺旺王律師
第三方和勞動合同不衝突。
作為一名未畢業的大學生，在實習期間與公司簽訂三方協議後，是不是必須要呆滿一年？
3樓：qq的勾k先生
在實習期間與公bai司簽訂三方協議後，不du一定非要呆zhi滿一年。
三方協議，其實是
dao給大學生就業的一專個保障，本身沒
屬有多少約束力，是否要呆滿一年，並不受到強制力約束。
試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
4樓：匿名使用者
您好：1.三方協議，來其實源是給大學生就業的乙個保障，本身沒有多少約束力，你是否要呆滿一年，並不受到強制力約束。
2.你需要注意的是自己的報到證，一般，你剛畢業之後所服務的用人單位，也就是報到證上所指明的這個單位，會給你辦理「轉正定級」手續，這個手續屬於你高等學校畢業之後，檔案中必須存在的乙個東西，否則以後檔案調動，接收檔案的地方均會以檔案內容不全為由，拒絕接收，會給自己帶來麻煩。
3.如果你在報到證所寫明的單位不能工作年滿一年就要離開，你可以回學校辦理「改派」手續，這樣你會有乙個新的報道單位，由這個單位負責給你辦理所謂的轉正定級。
4.當然，也有一些例外情況，乙個是有些地方，沒有轉正定級這個流程了，取消了，你需要去學校就業指導中心或者當地人才市場詢問；另外乙個是歪門邪道，就算你沒在報到證上寫明的單位呆滿一年，或者這個單位也沒有給你辦理什麼轉正定級，有些地方的人才中心，你可以直接把檔案託管到那裡，那裡可以直接幫你辦理所謂的轉正定級手續，只需要你補交託管費……另外如果你是畢業了檔案和報到證都直接託管到了人才，那就不用你管了，他們一年之後會自動給你辦理。
5樓：回歸自我
不影響，只要將三方協議（共四份）拿回學校可以換新的三方協議，再去簽合同。
已經簽了三方協議,若畢業後與另一家公司簽了勞動合同,那還需要同前乙個公司解約嗎?
6樓：
不需要，三方協議屬於民事合同，是不具有與勞動合同相等的法律效益的，不屬於勞動合同，因為當時還不是勞動法規定的用工主體，無須對其承擔違約責任。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
7樓：匿名使用者
原來的三方協議是無效的，不屬於勞動合同，因為當時你還不是勞動法規定的用工主體，你無須對其承擔違約責任，你有權自動解除，不承擔任何賠償責任。
8樓：羊虎狗
三方協議是不具有與勞動合同相等的法律效益的。它屬於民事合同。
你需要與前面一家單位解約，並且要付違約金。
9樓：
你有在前面公司接受過培訓（專業性培訓）不？如果沒有參加過，那完全就不必理會違約金的事情。現在法律對違約金的規定：
只有在公司提供專業性培訓的情況下雙方才能約定。畢業後可以直接和這家公司籤勞動合同，但是最好跟老師溝通一下，關於報道證開具的問題，這和你檔案落戶有關的。
但是我覺得不論基於情理還是其他什麼的，你都應該跟前一家公司，打聲招呼，當然不需要把事實告訴他們，就編點情不得已的理由，並表示抱歉。
2023年畢業，但是已經簽了三方協議和勞動合同，還算應屆畢業生嗎？ 50
10樓：千年落幕
三方協議一經簽訂上交給學校，就不算是應屆生了。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
11樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
您好，首先您簽訂了三方協議和勞動合同，如果在人事部門備過案就不能以應屆生身份報考，如果您報考的崗位要求是2023年應屆畢業，您也不符合要求。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
12樓：木木紅淚
簽了三方協議，你就算有工作的人。還怎麼應屆啊。三方協議違約要賠違約金的吧。。。
13樓：伏玉蓉聶念
簽訂不簽訂都算是應屆畢業生，因為是否簽訂就業勞動合同和三方協議只能作為學校反映一次性就業率的參考資料，對於你應屆畢業生的身份沒有影響。通俗地講，只要你是在你下一級學弟學妹還沒有畢業前就是當年的應屆畢業生。
09外地畢業生北京工作關於三方協議和檔案問題
檔案裡是不會有四六級的記錄的，不辦戶口和就業協議怎麼會有關聯呢？北京不是每個公司都可以辦戶口的，但是都是籤協議的呀，另外，公司為什麼要查你的檔案呢？檔案裡也沒有成績，只是你過去生活的記錄，有沒有大的過錯 大的獎勵什麼的，我畢業的時候都是自己拿著檔案過去的。請問我該怎麼辦啊 急急急急！聘任公司雖不能解...
應屆畢業生三方協議上海法律，應屆畢業生三方協議 上海 法律
首先，既然公司在你的協議書上蓋章，這份協議已經簽約完成去辦解約函，要交錢 不去辦解約函，一旦有事情，會牽扯到你和輔導員一來，你不去辦解約函，輔導員承擔著違規的責任，他必然會天天敦促你去辦再者，公司有追究你的權力，隨時可以要求你履約，你必然惴惴於此事輔導員知道前乙份協議的存在，他恐怕不會為了幫你隱瞞而...
什麼是三方協議，畢業生簽了三方協議之後有哪些影響
不請自來！三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究...