1樓：pjp哈密瓜
做事，其他人都不喊，即使是那種是個人都會做的事，我問她為什麼都喊我？她跟我說
我不知道該怎麼評價你說的老是叫你做事。 如果是你工作份內的事情，你還拒絕那就是你的不對了。如果你的活安排的太多你提出來，沒有必要去大鬧一通。
如果不是你工作份內的活兒，看你心情，心情好做下心情不好告訴他這不是我的工作。 多大點事兒？ 再說一點，和你對著幹的人你要謝謝他。
幫你乾的人你要感恩他。看你笑話的人你要順著他，因為從他那你知道你那裡不對不足做錯了
2樓：紅蓮四鼠
看你單位的性質，機關或者事業單位的話，你就忍忍，聽你的意思，你沒什麼背景，沒背景在機關事業單位這就是你逃避不了的，幹活是必然的，而且不要想要什麼公平對待，做好不求有功但求無過的準備，沒背景就多幹活，既沒背景又不多幹活，就容易被排擠，都有背景就你沒有，不排擠你排擠誰呢？這裡就是這麼個生態，你無法反抗就試著接受吧。企業的話，也沒必要多計較，乾的活多經驗就豐富，能學的能幹的全都學好，幾年之後感覺自己翅膀硬了，要是企業還不給你待遇就閃人另謀高就，不陪這幫大爺玩了，企業的話有經驗有實力找飯碗根本不愁。
3樓：bluedream時代
常態，地方事業單位好像還可以，但是部委基本都比較忙。下班時間5點，我這一個月基本都是9點之後下班的（幸好我就住在單位），週末能休息，但是手機要保持時刻暢通。有一次加班到半夜1點，回去之後渾身疼，睡都睡不著。
每次聽別人說我們事業單位上班就是喝茶看報紙的時候都想糊他一臉。
【問題二：朋友這種狀況，先不考慮跳槽換單位換工作，如何改善？就是活兒儘量少些，不要每天加班那麼晚了，不然不知何時是盡頭，還能撐多久】
你朋友喜歡自己的工作嗎？我很喜歡自己的工作，我專業對口，做起來頗有成就感，覺得自己確實為這個國家這個社會做了一點事情。想少幹活，只好跟領導申請要人，說單位活多人少幹不過來了。
想叫老員工多做可能性不大。
4樓：一隻掛件瑤
單位就愛欺負新人。很正常
家庭關係煩惱感情
5樓：北師張老師
和他結婚以前我一直認為他是個好人，事實上他確實是個正正經經過日子的人，即使我們分手了我也要承認。可我們在一起後真的不幸福，他對金錢太過計較，我覺得很累。沒有原則問題，卻總因為雞毛蒜皮的事生氣。
老公說他前妻身染重病，他為了給她**花光所有積蓄，又四處舉債，可是後來都沒人願意借錢給他，他說如果有錢他妻子還可以多活幾年，所以他覺得應該多攢錢。其實我的要求不高，他要為他兒子考慮我也能理解，可是成立了家庭適當的付出總要有的，他對錢的方面太計較了
6樓：匿名使用者
自己想辦法去過自己的生活才可以
人活在世上有很多煩惱，不是感情，就是家庭關係！
7樓：匿名使用者
對啊 生活很難 有時候活下去更難！但是也不能總是這麼消極下去吧！車到山前必有路！
一切都會好起來的！如果覺得感情問題很煩 就暫時不要碰感情！家庭關係 可以慢慢來 有什麼事情好好溝通！
加油！陌生人！
8樓：西西美女
羊年如意吉祥，親人，愛人，友人，幸福，健康，美滿，說的好，我也在煩惱中，還有金錢，
若有不足，請繼續追問，如果滿意，請支援採納，祝您生活百事可樂，願您每天開心快樂！
希望我的用心回答能夠幫到您！
9樓：匿名使用者
總會那樣的，試著去消除這些煩惱吧
10樓：匿名使用者
聖人和傻子就不作如此想，平常人生，喜樂年華，喜憂參半。
11樓：欣欣向榮
都這樣，沒有十全十美的。
12樓：輪迴裡一痴人
這就是生活，這就是人生，酸甜苦辣鹹。
13樓：有實事有真相
人老心不老 看開一點 光煩惱老的快
14樓：入戲太深
身不由己，嗚嗚~(>_<)~
感情 生活 煩惱 家庭
15樓：五味銘
人生五味，只有經歷了，才知道什麼滋味，我命由我不由天，管他別人怎麼評價，用什麼眼光，只要心無所懼，則天下無敵，守護心中淨士，靜候你的有緣人，短暫寂寞正是沉澱自已，思考人生時，一但有了他，可再也沒寂寞機會了，珍惜眼前的一切一切，祝你幸福
16樓：匿名使用者
孤獨，是每個人都曾經歷過的，看你你怎麼對待它，這與你的心境有關。採納
17樓：匿名使用者
估計你長的還算漂亮？一個醜女大家是不會沒事兒整天懷疑她跟哪個男的有關係的。。。
18樓：藕蔓糕徳
需要和家人朋友敞開心扉，深度交流！
19樓：匿名使用者
對，所以看人不能只看表象。我覺得你是時候找個物件了。
我的情感，家庭，煩惱，有勞大家了 100
20樓：匿名使用者
構建和諧家庭**
“家和萬事興”，和諧的家庭關係是每個家庭的幸福。在現代社會中，孩子往往是家庭的中心，父母與孩子之間的關係是一種最基本、最重要的家庭關係。因此，父母與孩子間關係的融洽又是家庭和諧至關重要的一環。
??? 健康、和諧、融洽的家庭關係是孩子身心健康發展必不可少的條件。孩子生活在這樣的家庭中，才會感到快樂，才能積極向上。
所以，父母應為孩子營造和諧的家庭氛圍，創設良好的家庭環境，使孩子在關愛中成長，在愉快中學習，在歡笑中生活。“親子營造和諧，行動鑄就未來”。順應時代的發展趨勢和迫切需求，人們提出了這樣的口。
採用利於孩子健康成長的親子互動施教形式，力求營造輕鬆愉悅的家庭氛圍，使孩子健康成長，全面發展，使家長與孩子建立起濃厚的親情，從而構建和諧家庭，促進社會的和諧發展。
一、構建和諧家庭目前存在的問題
1．文化含量的缺失。
家庭教育的核心在於塑造孩子完善的人格品質，因此，營造家庭教育中的文化氛圍就顯得非常重要。但是，我們很多家長只顧自己打麻將、泡舞廳，甚至家裡的客廳成了牌友聚會的場所。這樣的家庭環境缺少了文化的支撐，家庭教育必然蒼白乏力，家庭和諧也就缺少了根本的基石。
2．共同時間的缺失。
當今社會，競爭加劇，生活節奏加快。那些只顧忙著掙錢，忙著官場追逐，忙著應酬的為人父母者，捨不得將時間花在孩子身上，很少與孩子一起學習，一起活動。沒有共同時間，也就無法傾聽孩子的心聲，無法瞭解孩子的心理需求，更看不清孩子成長的腳步，當然也無法隨時撥正孩子前進的方向。
可以這麼說，沒有共同時間的家庭是虛擬的家庭，沒有共同時間的親子關係，便失去相互溝通、分享快樂的土壤和陽光。家長一般重視在金錢支配上精打細算，但在家庭生活時間安排上，如何科學合理地配置，卻很少顧及。
在美國的一個家庭曾發生過這樣一個故事，父親因整日忙於工作而無暇顧及孩子，以至於孩子得不到父親的關愛。有一天，父親剛回家就又要出門，孩子問父親：“爸爸，您一小時能賺多少錢?
”“10美元，孩子。”父親得意地回答。孩子想了想，用懇求的語氣問：
“爸爸，我想用10美元您一個小時的時間，可以嗎？”可見，孩子多麼渴望與父母在一起學習，一起遊戲玩樂，共同體驗成長的快樂。
3．情感支援的缺失。
情感支援是家庭穩固的基礎，是家庭生活幸福美滿的源泉，是孩子健康成長的陽光。有一個瘸腿的小男孩，他常常自認為是世界上最不幸的孩子。有一次，父親要幾個孩子每人栽一棵樹，並且說，誰的樹苗長得最好，就給誰一件禮物。
由於自卑，小男孩決定放棄。於是，在給樹苗澆了一兩次水後，他就再也沒有管過那棵樹。出乎意料的是，小男孩的樹苗卻比其他孩子的長得更好。
父親給他了一件最喜歡的禮物，並且稱讚他以後一定能成為一個出色的植物家。從此，小男孩變得自信樂觀了。終於有一天，他發現父親一直在偷偷地護育著自己的那棵小樹……幾十年過去了，那個小男孩沒有成為一個植物學家，但他卻成了美國**。
他就是大家所熟知的富蘭克林·羅斯福。愛是生命中最好的養料，哪怕只是一勺清水。多給孩子一點自信和勇氣，多給孩子一點支援和鼓勵，這是孩子的精神力量所在，是父母的責任和義務所在，也是父母健康心態的具體表現。
而在很多家庭中，這種情感支援是極其缺乏的。
4．家庭的缺失。
為什麼在不少家庭父母與孩子之間難以溝通，缺少共同語言?為什麼家庭悲劇時有發生?其根源也許在於家庭中缺乏，缺乏平等的親子關係，做父母的不能以權威的姿態與孩子說話，不尊重孩子的人格，不把孩子當作一個的人。
生態系統中，生物與生物之間存在一條生物鏈，而在一些家庭裡，也有這麼一條無形的鏈。一個孩子說：在家裡，我怕爸爸，爸爸屈從媽媽，媽媽尊敬外婆，而外婆總是寵著我。
因此，我既是最小的，也是最大的。一個初一學生這樣評價自己的父母：我的父母是權威的象徵，使人不敢冒犯。
他們常常拿出“鎮山法寶”——“大人的事，小孩子別管”來回絕我。“沒大沒小”“沒分寸”等壓制性很強的話，經常掛在媽媽的嘴邊。當我真誠地提出要與媽媽做朋友時，媽媽感覺這好像是“天方夜譚”，不可思議。
平等的親子關係是家庭教育的基礎，家庭教育是親子互動的過程。家長在家庭中角色不是裁判，不是，而應該是與孩子共同成長的朋友。
21樓：匿名使用者
請你勇敢地面對現實生活吧！無論在**，只要你努力打拼，待人熱情，真誠善良，好人會有好報的！
22樓：匿名使用者
我想更重要的是，你先理一理自己的思路與邏輯。
大家快來分析一下。感情戀愛煩惱，結婚，家庭關係，職業等，見下圖。是該放棄了，對嗎
23樓：健天使
這個也沒說呢，現今社會好多女人都是拜金主義，那還有純真的愛情啊大部分都是建立在金錢之上的感情，所以說現在離婚的越來越多，還有就是如果沒有一份好的工作也找不到愛情，所以啊，現在剩男剩女都比較多，什麼事業有成，現在政策變了，雖然有利，但是業務不好做啊
24樓：抽菸屁的哥哥
沒有什麼好分析的。事情都是明擺著的，
女的在心目中就瞧不起男的，不管這個女人有沒有錢，是不是富二代。是個女人都會這樣，也就接觸兩三次的時間。可以說感情很淺薄，基本上也沒有什麼感情。
男人就提出，當上門女婿。是個人都會感覺到男人的目的性不良。雖然說不能用大男子主義的思想來認為，女人一定要依附男人。
但是男人一定要給女人撐一片天。給女人一定的安全感和責任感。當上門女婿是有原因的。
大多數的男人是不會當上門女婿的。
25樓：匿名使用者
既然是如此，那還是趁早放棄吧。
26樓：大和商人思遠
現在中國也沒幾個好女人了
27樓：匿名使用者
簡介 著紫配音 滕騰
28樓：如風達
法國2023年，法文版《紅樓夢》正式出版，《快報》週刊評價：現在出版這部鉅著的完整譯本，填補了長達兩個世紀令人痛心的空白。這樣一來，人們好像突然發現了塞萬提斯和莎士比亞。
我們似乎發現，法國古典作家普魯斯特、馬裡沃和司湯達，由於厭倦於各自苦心運筆，決定合力創作，完成了這樣一部天才的鴻篇鉅著。《紅樓夢》是“宇宙性的傑作”，曹雪芹具有布魯斯特的敏銳的目光，托爾斯泰的同情心，繆西爾的才智和幽默，有巴爾扎克的洞察和再現包括整個社會自下而上的各階層的能力。 [17]
我最近有個煩惱。我的奶奶挑撥我和我父母的關係，讓我們這個小家庭感情破裂，而這挑撥的開始，竟是為了兩
29樓：k金課題
啥年代了，還重男輕女。活埋了去
30樓：金鑲哲哲
主要是你爸對你媽現在的態度，你爸還愛不愛你媽，被你奶奶這樣說了你媽的壞話，你爸有什麼樣的想法嗎，你與你媽不知道，所以你媽跟你爸應該平心進氣、和和氣氣的坐下來談談，鞏固一下感情。
主要負責人職責許可權培訓試題，生產經營單位主要負責人的安全生產職責有哪些？求答案
請告訴我上面三道大題的正確答案 工程第三方檢測機構質量負責人是什麼工作，主要任務，職責許可權是什麼，還需要考試，都考試那些內容，隨著我國建築事業的飛速發展，與其相關的產業也得了迅猛的發展，第三方質量檢測單位就是在這一過程中應運而生的，相對於施工單位內部的質量保障體系以及 部門的工程質量監督方式來說，...
安全生產法規定生產經營單位的負責人對本單位安全生產負什麼責
中華人民共和國安全生產法 第十七條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責 一 建立 健全本單位安全生產責任制 二 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程 三 保證本單位安全生產投入的有效實施 四 督促 檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 五 組織制定並實施本單位...
請問《安全生產法》規定，生產經營單位主要負責人對本單位安全生
關於生產經營單位主要負責人的理解有很多種。有的認為是公司法定代表人，因為他們具有代表企業的法定資格，理應是企業生產經營的主要負責人，這也是大多數人認為的觀點。有的認為董事長比較合適，因為董事長是生產經營單位的主要投資人，有關生產經營單位的發展規劃 重大投資專案等重大的決策都由董事長來決定，不是他還會...