1樓：匿名使用者
你覺得你還有必要留？隨時都可能把你取締了！另外，你覺得它說的話可信？
讓你有危機感，去浪費求職者時間和利用求職者，這要是真的，這個領導人品有極大問題，更不能留！你要記住一點，此處不留人，自有留人處！
我在一家創業公司上班，公司人員不多，我是前臺文員的職位，公司行政人事就我一個人，現在還要求我給所
2樓：森森的森女
哈哈你是16年的問題，我是2023年看到的，只想回答你，你太輕鬆了，現專在我在創業公司做
屬行政就我一人，一切打雜，租房，文員，檔案起草，行政方面是我的，人事方面，人員招聘，**聯絡，員工培訓計劃也是我的，據說還要兼任財務助理，就全看你對這方面有長遠的職業計劃沒，或者上升空間如何，人嘛最重要的是開心，還有就是做的開心嗎，整天都是負能量也得不償失，目前我還在挑戰自己，不行就撤退唄，哈哈。
最後一句，你後來如何呢？
3樓：兔小肥
也不算是吧 沒辦法 現在公司要求的都這樣 很少有輕輕鬆鬆的文員行政了 都是老給你安排其他工作 現在好多都是行政前臺讓你邀約打**啥的 感覺還好你就做著把 現在找工作也不好
4樓：匿名使用者
這就是行政工作的難熬之處，如果受不了，還是轉行吧，如果內心牴觸的話，真心是挺累。但如果是樂在其中，那也就無所謂了，開心就好！
今天面試了一家公司做前臺
今天在一家企業管理公司應聘了前臺文員，交了五百塊伙食費，說做滿一個月後才退回，我是不是被騙了？
5樓：匿名使用者
看你的情況很有可能是被騙了，正規公司就算是不管飯也不會要求交伙食費的，只能是自己去解決吃飯問題，所以你可能遇到的情況就是一個月內被公司以各種理由辭退，500塊不退了，你最好有機會就留下證據，回頭可以去勞動局投訴。
做了6個月的前臺文員，剛來的時候還好，但是現在老闆脾氣很不好。公司的衛生都是我打掃的，接待客戶，給
6樓：翁澤香
找的事如果是正經事，當是鍛鍊自己也行。實在不行，就跳槽。
7樓：源儂
這個老闆估計對你有想法
8樓：手機使用者
親 兩萬五的工資低嗎
在一家公司做前臺文員第三天過去了，感覺好不開心，我不是很愛笑的那
9樓：匿名使用者
你光這樣想也是不對的 是你去適應工作 而不是工作適應你
你覺得你不努力 就會得到更 好的麼？
10樓：一笑奈何愛你
看來我也不用去了 我上份工作就是因為性格不合適壓力太大辭掉的 待會去面試前臺 如果要我強行表現開朗愛笑那還是算了
11樓：
我也是幹前臺的，我笑點低，我們同事就說你咋那麼愛笑呢，而且我和公司同事關係都挺好的
我是在一家私人企業水果店做營業員然後做了加上今天最後一天一共做了月了我提前月辭職的
根據 勞動合同法 第82條，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，從實際用工的第二個月起進行二倍賠償。你要覺得虧了可以勞動仲裁。至於拖欠工資，你之前的工資單還在嗎？這個可以作為證據證明你的月工資基數，如果拖欠也可以去仲裁。在水果店做收銀員營業員,老闆又要我做客服擺貨，清理壞果，做了兩天不做有工資嗎 水...
我在一家金融投資公司，做文員主要負責外匯
不用那麼擔心 來的你做的是文員又自不是業務 外匯這bai 方面的文員工du作其實就是 影印一下客戶的zhi身份證和銀行卡dao 接客戶傳真過來的東西 掃瞄和列印一些證件和檔案 在做做經理老總叫你做的 還有就是打 問問其他的一些東西 如果是前台文員的話就是還要多一些工作 如接待到訪客戶，通知應聘人員面...
你好，我在一家私人工廠上班有月的時間，老闆沒有和我簽訂合
可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要求單位支付 我在一家工廠上班，沒簽合同，突然有急事，我想辭工，但是老闆說辭工要提前乙個月，但是我等不了乙個月了 能要的，不但能要回押你的工資，他還得雙倍補償你的在職期的工資！因為他沒有和你簽訂勞動合同，這是勞動法規定的，你可以像你當地勞動局諮詢仲裁！採納吧！高分哦 ...