1樓：一點也不理智
換工作吧，一般的公司都沒有加班費的，奶茶店你還想要有？？做乙份工作，要麼有高工資，要麼能學到東西，兩者都沒有就要好好考慮了
2樓：喜歡逗你玩小墨
小地方還想著加班費？趁早換
3樓：匿名使用者
我之前在肯德基兼職，比較規範點，但是也是出賣勞動力換取微薄工資。國人的勞動力還是相對廉價的，建議你所在的工作有競公升空間，或者能學到東西，如果都不可以，建議是離職。當然，換工作也不是長久之計，能學到一點有用的技能，會幫你在以後的道路走的穩一點，而且工資要高一點。
像2000元的工資，也只能養活自己。
我在乙個奶茶店上班，但是問題來了。 50
4樓：一miku一丨
如果你能應對辭職後帶來的經濟上，父母那邊的問題，或者是能找到乙份更好的工作的話，你的做法不會是錯誤的。
不喜歡的東西，強求自己也不會很好過，前提是溫飽問題能解決，日常生活都解決不了，哪有資格嫌棄工作的機會
望採納，謝謝
5樓：匿名使用者
你們需要溝通，不答應可以偷學。
6樓：香菸敗筆
**領進門修行在個人！就是離開這裡找專門煮茶學的.將來自己幹也要熟悉整個流程 不如在這先鍛鍊
7樓：匿名使用者
沒什麼不對的，不開心就不做嘍
8樓：糜蕩芮爰爰
別去投訴了，打路費不說，還要有在那上班的證明，工資的證明。同事不可能為了你把飯碗丟了。而且投訴不管用，上法庭不值當且要等乙個多月
在一家奶茶店上班，第七天把我給辭退了，說我不適合他們店
9樓：找法網
你可以去勞動
局進行投訴或者申請勞動仲裁，要求對方支付你七天的工資。
根據《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
根據《勞動法》
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
10樓：中顧法律網
法律意見】
在試用期裡，用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》
第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
11樓：匿名使用者
你的情況跟我遇到是一樣的，你必須去勞動局告他，哪怕上一天班他也要給你工作，現在的勞動法很重視勞動者
12樓：匿名使用者
我想很難，就這麼點工資，勞動局不會管的
13樓：實在生存不下去
小事何必費心費力，真跑去告他們的話，你必須得拿出證據，比如說書面協議這些。為了三天工資這麼做值嗎？或許之後請的那個代替你的，是走的後門呢？
這社會，走後門的把有真本事的都擠壓光了。。。。 這社會有沒有真本事不要緊，有沒有門路才要緊哦！！
14樓：匿名使用者
如果口頭協議估計難，要有證據，就像借錢有欠條樣
15樓：匿名使用者
你是不是做錯事了，或者說了不該說的話了
我在一家奶茶店上班，下個月十號就走了，現在店裡所有人都不理我了，我感覺手裡沒有事情的時候很尷尬 ，
16樓：孤風落葉
工作就是這樣，人很現實。做好你自己不用管別人，能相處的好以後是朋友，不能也就是路人，太在乎別人你會活的很累
17樓：陸葉小童鞋
這也太無語了吧，不是你跟同事平時沒處好，就是你們的工作氛圍不正常。
18樓：潔潔潔
你是來工作的不是來交朋友的，圈子不同沒有必要，你做好自己的事情，社會就是這樣。不要委屈自己。你不能決定社會怎麼樣但是你可以改變自己，加油寶貝
19樓：似水流年
沒事，他們不理你你也不理他們，做好自己應該做的事情就好
開一家奶茶店流程，開一家奶茶店的流程是怎樣的？
一 奶茶市場調查和分析 開奶茶店的第一步工作就是市場調查和分析，只有瞭解奶茶奶茶市場，才能清楚的知道當下的奶茶 是如何的，在得到調查結果的時候還需要分析情況，比如說什麼奶茶好賣，什麼奶茶不好賣，還有就是那些店因為什麼原因而導致奶茶店倒閉等等的情況都需要做一個詳細分析。奶茶店開店流程 二 奶茶店的運營...
我要開個奶茶店，開一家奶茶店如何
加盟比較簡單，但受制約的地方很多，費用也多。成本不好控制。總部提價，自己無可奈何 機器壞了，總部不了你，你也沒轍。不加盟自己幹，費事。但可以省不少費用。但要有豐富的經驗。先看看你有多少銀子，想開在 開什麼檔次的，不懂，去看看別人的奶茶店，自己就有乙個感性的認知了。再去請教別人。高檔的，裝置的 需要3...
怎麼開一家奶茶店，奶茶店開店之前注意事項是什
奶茶作為一種傳統飲料，如今已經成為許多人生活中不可或缺的一味調劑。奶茶加盟店之所以能受到消費者的歡迎，獲得良好的口碑，與其獨特的口味 準確的定位，以及總部的扶持是密不可分的。首先對於你準備開店，你準備投資多少資金要有乙個預算，是準備自營做還是加盟？這是第一步，要有個全面的規劃。對於新手朋友首先要考慮...