1樓：哪吒搞笑動漫
規定檔案如下：
一、轉業到國家機關和事業單位的幹部，其職務工資，根據本人的行政級別和與地方幹部相對應的職務，按照勞人薪字〔1985〕19號檔案的規定套改。其中執行軍隊技術等級工資的幹部，轉業後技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政幹部職務工資的套改辦法辦理。
二、轉業到企業單位的幹部，其基本工資應按照轉業到當地國家機關和事業單位的同一職務（含技術等級）、同一行政級別幹部的基礎工資、職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元（併入基礎工資的副食品**補貼和行政經費節支獎金各五元）的數額確定。
三、獎金及其它生活福利待遇，按所在單位的有關規定執行。轉業到有工齡津貼企業單位的幹部，可按所在企業規定的標準領取工齡津貼，但原計入本人工資中的軍齡津貼，不得與工齡津貼重複計算。轉業幹部的工資額列入企業成本。
2樓：養芮欣
軍轉到企業的幹部退休後，連排汗部營職幹部現在工資待遷規定是多少？
3樓：nice知文素材
請問軍轉幹部轉業到銀行工作，工資待遇怎麼定?
轉業到企業的軍轉幹有何規定
4樓：乙小甲
具體如下：
bai根據《關du於確定軍隊轉業幹部工zhi資待遇問題的dao通知》
轉業到企業版單位的幹部，其基本工資權應按照轉業到當地國家機關和事業單位的同一職務（含技術等級）、同一行政級別幹部的基礎工資、職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元（併入基礎工資的副食品**補貼和行政經費節支獎金各五元）的數額確定，不再參加這次企業的工資改革。
軍齡津貼不再逐年增加，可以和企業其他職工一樣照領副食品**補貼。獎金及其它生活福利待遇，按所在單位的有關規定執行。轉業到有工齡津貼企業單位的幹部，可按所在企業規定的標準領取工齡津貼，但原計入本人工資中的軍齡津貼，不得與工齡津貼重複計算。
轉業幹部的工資額列入企業成本。
擴充套件資料根據《關於確定軍隊轉業幹部工資待遇問題的通知》
轉業到國家機關和事業單位的幹部，其職務工資，根據本人的行政級別和與地方幹部相對應的職務，按照勞人薪字〔1985〕19號檔案的規定套改。其中執行軍隊技術等級工資的幹部，轉業後技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政幹部職務工資的套改辦法辦理。
5樓：匿名使用者
退休時是自主擇業者怎麼退、有補貼政策嗎
6樓：匿名使用者
專業到企業
軍轉幹安照國家政策
規定辦理轉業
7樓：匿名使用者
轉到企業向軍轉幹部的補助標準
軍隊轉業幹部工資如何套改？
8樓：布樂正
軍隊轉業幹部，到地方後，需要按照地方工資制度進行套改，確定基本工資後，考慮到職務晉升、滾動晉級、正常晉升級別、正常晉升檔次、取得較高學歷、獎懲高低定等因素進行模擬推算工資，最終推算出來的級別、檔次以及正常晉升級別和檔次的起始考核年限，作為軍轉幹部的級別、檔次以及級別和檔次的起考年限的參考依據。
轉業到事業單位的，基本工資中的崗位工資部分，按檔案規定，聘用到管理崗位的，按照職務對應關係直接套改，如正團職(技術8級)套5級，副團職(技術9級)套6級，正營職(技術10級)套7級，以此類推;聘用到專業技術崗位的，一般參照同級別管理崗位人員的工資標準，就近就高套入相應的技術崗位等級。
根據《人事爭議處理規定》第二條規定，下列情況屬於人事爭議：
（一）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。
（二）事業單位與工作人員之間因解除人事關係、履行聘用合同發生的爭議。
（三）社團組織與工作人員之間因解除人事關係、履行聘用合同發生的爭議。
（四）軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議。
（五）依照法律、法規規定可以仲裁的其他人事爭議。
9樓：陽陽陽得意哈
依據國發﹝2008﹞8號檔案：
一、分配到機關的軍轉幹部，比照與其軍隊職務等級相對應的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務低於原軍隊職務的，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準(在軍隊擔任師團級領導職務的軍轉幹部，執行相應職務層次的領導職務工資標準)。按專業技術幹部移交的，如到地方所任職務低於原在軍隊享受相當待遇的職務，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準。
上述辦法，不涉及職務確定等問題。
二、分配到事業單位的軍轉幹部，比照與其軍隊職務等級(專業技術職務)相對應的地方同等條件人員確定基本工資。按專業技術幹部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資;被聘用到專業技術崗位的，如基本工資低於比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定的基本工資，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業單位的軍轉幹部，績效工資按國家有關事業單位績效工資的規定執行。
上述辦法，不涉及崗位(職務)確定等問題。
三、分配到機關事業單位的軍轉幹部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級(專業技術職務)同等條件地方人員的規定執行。
四、分配到企業的軍轉幹部，其工資和津貼、補貼、獎金等待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。
五、分配到機關事業單位的軍轉幹部，其在軍隊的服役年限、任職年限、應計算軍齡的在校學習時間以及到地方後正常晉升工資考核年度的計劃，按照地方同等條件人員的規定執行。
六、分配到機關事業單位的軍轉幹部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級。因同一事蹟同時獲得多個榮譽稱號的，不得重複高定工資檔次或薪級。
10樓：虢雙
答：軍隊轉業幹部按本人現任職務套改職務工資和級別工資。如現任職務低於轉業時部隊原職務的，根據其現執行工資待遇對應的職務套改級別工資，職務工資執行相當職務層次的非領導職務工資標準。
2023年度及以後分配到機關的軍轉幹部，到地方所任職務低於原軍隊職務的，職務工資執行相應職務層次的非領導職務工資標準（在軍隊擔任師團級領導職務的，執行相應職務層次和領導工資標準）。
企業軍轉幹部退休工資怎麼調
國家對企業軍轉幹部退休後的工資政策如何
11樓：華圖教育湖北分校
待遇其實還可以的。
軍隊轉業幹部到企業之後，一切按照國家規定辦理，和企業職工辦理退休一樣的政策，沒有任何特殊待遇，只是對於到企業之後，依然是幹部的，退休之後，退休金
沒有達到規定的數額，會適當傾斜調整，具體在各個省市釋出當年調整檔案時，會公佈調整具體辦法，但是這個調整，不是每年都有的
企業軍轉幹部現在待遇如何，轉業到企業的軍轉幹部工資待遇有哪些規定檔案
軍齡計算為接收單位工齡 連續工作年限 享受相應的待遇。這些待遇包括那些？企業進行工改時我在部隊，轉業來後不享受工改調節金，與同崗位同工齡同職級員工工資相差甚遠，誰能解決這種不公平待遇？但被單位要求按企業身份接收，按照國發19號 關於確定軍隊轉業幹部工資待遇問題的通知 第三條之規定 分配到企業的軍隊轉...
軍轉幹部的待遇是怎樣確定的，軍隊轉業幹部工資如何套改？
1.計畫分配到黨政機關 人民團體 事業單位的軍轉幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊職務等級或者同等條件人員的標準確定，津貼 補貼 獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。2.計畫分配到企業的軍轉幹部，其工資和津貼 補貼 獎金以及其他福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。3....
轉業到企業的軍轉乾有何規定
具體如下 bai根據 關du於確定軍隊轉業幹部工zhi資待遇問題的dao通知 轉業到企業版單位的幹部，其基本工資權應按照轉業到當地國家機關和事業單位的同一職務 含技術等級 同一行政級別幹部的基礎工資 職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元 併入基礎工資的副食品 補貼和行政經費節支獎金各五元 的數額確定...