1樓：情感小妖姬
因為同行競爭壓力越來越大，在創業的路上就會有許多的阻礙，在缺少乙份社會經驗，所以最終都會以失敗告終。
一、**透明化
每個創業的人都希望在創業的路上多分一杯羹，但這樣的利潤可想而知，有許多同質化商品都處在了一種飽和期的狀態。這就讓商家的互相競爭能力越來越強，利潤也會越來越薄。
這樣的狀態會讓很多人都會有一種生意難做，錢難賺的想法。因為有許多產品都會導致大量的商品滯銷，在創業的路上再沒有及時的做出有效的解決方法，再不能把握市場的時機，這就會給創業的路上製造了巨大的難題。如果有的人無法堅持下去，最終都會是失敗的結局。
二、意志力不堅強
我們都知道，如果做一件事情的時候，必須要花費許多的時間和精力，才能走上一條成功之路。如果是剛創業的人，就想讓自己獲得巨大的成功，但是這種成功模式非常不可取。因為天下沒有免費的午餐，只有當自己腳踏實地的去做，才會有乙份真正的成功。
成功的路上需要堅持，但是能最終走向成功的人並不多。因為有的人都會知難而退，有的人喜歡觀望，往往錯失了許多的機會。只能學習別人的長處，來彌補自己的短處，才能形成乙個成功的模式。
如果連乙份堅持都做不到，那就是浪費自己的青春和時間，這樣的人，在創業的路上都不會成功。
2樓：簡單聊聊生活
因為我們永遠都是後知後覺，缺乏創新還總是怨機會不好。
沒有乙個人的成功是偶然的，想要創業必然會付出很多東西。可是在我們的生活當中，我們總是瞻前顧後，考慮的事情太多，不敢放手一搏。
就算敢放手一搏的人，也未必是抓住了真正的機會。有時候放手一搏和衝動沒什麼區別，這一次的失敗，足以很多年把創業的人釘在恥辱柱上。
我們的生活在不斷發展，社會在不斷進步，經濟上和精神上的壓力，讓創業變成了一件很難抉擇的事情。
隨著社會化分工的不斷細化，我們普通人能想到的新東西越來越少。現在不論你想到什麼點子，你到社會上去實踐調查一下，都已經有很多類似的公司了。
這些年所有的東西成本都在增加，創業也是一樣。以前可能投入幾萬塊錢，自己做乙個店，就算是創業了。
可現在你做同樣的乙個店，沒有十幾二十萬根本就做不起來。也許你能夠承擔經濟上的壓力，可精神上的壓力同樣不容忽視。
對普通人來講，這已經是一筆鉅款。也許是向朋友拆借，也許是父母投資，經得起賺，經不起賠。如果這次創業失敗，你也許就會是一屁股帳了。
如果創業失敗，你面臨的將是所有人的黑化攻擊，不自量力也好，一時衝動也好，很少有人會在這個時候幫你反駁。
假如這些所有的條件你都具備了，你也未必有創業的念頭和做大的希望。在外賣興盛之前，我們縣城裡就有很多類似的小企業，那個時候都是自己做自己送。
幾年的時間裡，從來沒有店家想要把這個東西做大。當各種外賣平台進入這個市場，他們的市場份額就被迅速擠壓，現在基本已經看不到了。
我們現在的創業，能者無所不能，不能者一無所有。欲承王冠，必受其重，承受不了這種壓力，創業想成功，那就是天方夜譚。
大學生創業不但面臨同樣的問題，而且還面臨養活自己的問題。剛剛踏入社會，生活本身就比較困難，創業也許是一條比簡單生活困難100倍的路。
我欽佩那些創業者，可是我卻不敢去選擇。大學生創業也許是條出路，也許是一條不歸路。
3樓：匿名使用者
創業是需要底氣和勇氣的，儘管如此，很多人仍就選擇創業，他們不願意去工廠，從事單調重複的勞動，認為那是浪費時間。現在很多任務廠根本就招不到年輕人，嫌苦，嫌錢掙得少。有些去工廠工作的年輕人，工作也不認真，看不起自己的工作，甚至看不起工廠的老闆，認為老闆很蠢，還不如自己想法靈活。
年輕人天不怕，地不怕，有各種新奇的想法，希望去創業，自己打出一片天，想法是沒錯，要實現他的底氣和能力。只憑著一腔熱情，沒有實際的能力 ，除了花錢買教訓，又有什麼用呢？
現在很多人沉不下心，總要想著一天到晚發大財 ，世界上哪這麼好發財？賺錢不是靠嘴巴喊口號就能實現的，還要有實際能力。
4樓：舊舊影視點評
大學生剛開始總有些眼高手低，而且現在的創業門檻越來越低，所以創業的人也就越來越多。蛋糕就那麼大，分的人太多了，自然只有少數人才能成功。而且大多數人受不了自然就放棄了，還有資金鏈跟不上，這些都導致創業越來越難。
5樓：合肥歐公尺奇西點學院
創業非常難，需要乙個自己熟悉的行業，而且需要很多的資金支援。創業的話一定要做好前期規劃，對市場進行考察。
6樓：投行李真人
為什麼賺錢越來越難？
7樓：全說商業車乘匯
有一次他下面的老師 被競爭對手給打了 為了平事 他就去陪人喝酒 喝得大醉 送到醫院以後 搶救了乙個多小時 才醒過來 他醒過來的第1句話 就是我不幹了 同事們揹他回家的路上 他撕心裂肺的喊了乙個多小時 我不幹了 再也不幹了 把學校關了 結果怎
8樓：等等就郝啦
任何的東西都是有飽和期的，什麼事情最開始的時候人少會賺錢，但是當所有的人都去做那件事情的時候，你覺得賺錢的機率還有多大？而且現在創業的道路普遍都是很單一的，所以造成的不是創業難，而是賺錢難。
9樓：匿名使用者
創業只能在新的領域中進行，因為原有行業都已經被少數大企業通過幾十年的發展，自然壟斷掉了，或即將壟斷掉的。
10樓：濰坊愛迪佳專業淨水
是費用越來越高了，現在的創業就是在給別人打工，除了各種費用剩下那點還不如工人的工資多，實體想生存就得降低各種費用，或者做些沒有費用的技術活。
11樓：無雙小子
改革開放初，國內的閉塞造成了大片的藍海市場，而現在早已是一片紅海。
12樓：生活即是美好
去年國家降低個人所得稅，今年國家加強企業所得稅！國家的意思就是:階級固化了，你就老老實實打工吧！別瞎折騰了！
13樓：本珈藍禎
社會反反覆覆就是職場和市場，不一樣的是行業氛圍有所忌諱吧，受挫的是規則，因為一山不能容二虎，未來會壓縮職場做成標本
14樓：衛凌春
國家女權婚姻法，女權法律，女權**。女權教育，導致女尊男卑社會，創業當然難啊
15樓：龘漢
創業越來越難是沒有找到合適的創業點，不要怪社會只能怪自己。馬雲他們創業的時候也不受待見，所以第乙個吃螃蟹的機會很重要。當然後續機會也很多，但是現在的創業者有幾個耐得住那份高壓？
16樓：超級滿滿的春天
1,沒有好的頭腦，缺乏自主創新，或者你所謂的創新對社會無用
2,有點路子創業的人，經過網路的傳播變得全民創業，於是就沒有了「創新」
3,資訊太發達，你所謂的創業又有了很好的技術。
17樓：喬喬情感諮詢
不要說大學創業難，其實在任何時候創業都是比較難的，如果你沒有特別銳利的目光，對市場沒有準確的把握，很有可能讓你血本無歸，所以說創業需謹慎。當然如果乙個創業過程很簡單的話，那麼人人都去創業了，正是因為困難，那麼真正堅持下來的人才能獲得最後的成功。
18樓：時間對空間
經歷一次經濟危機更能使中國強大，有危才有機，搞垮房地產，產生經濟危機能令國人的意識脫胎換骨，注入新的元素，商業素質與文明素質更能昇華到另乙個高度，具備新的條件中國才能踏上新的征程，長遠性發展，不受舊條件的制約。
19樓：忐忑創業
曾經，在乙個區域做的最好，或者即使不是做的最好，只要你能hold住一定的客戶，一定有生意可做。
現在你得做到全國最好，才可以創業，客戶越來越不好哄
20樓：生活達人小盧
應該就會越來越難現在很多時候都已經慢慢的變得透明化了，所以說創業就會越來越難，不像以前資訊不透明，只要你掌握一定的資源，掌握一定的進貨渠道，那麼就能夠好好賺錢，但現在不一樣，現在進入了乙個微利時代，進入了乙個網路時代才會越來越難
21樓：匿名使用者
因為真正的創業是要在已經有的365行，再創造出乙個或者幾個新行業、新產業，可見網際網路資訊時代所以對創業者的要求越來越高了，創業者除了人品好，還要具備創新和發明創造的能力！
為什麼創業公司招人越來越難？
22樓：執著小蘿莉
常聽到創業公司的hr抱怨：天天做招聘，卻招不來人。也有職場的老鳥跟新入職的員工傳授經驗：
不要去那些所謂的創業公司，特別是新成立不足一年的創業公司。作為一名久經職場的老人，我見過太多的人來人往。為什麼新成立的創業公司難招人呢？
其實無非兩點：1得不到保障2 看不到公司未來的前景。
創業公司風險大，人往高處走，求職者往往都喜歡選大公司。相對於創業型公司的風險，大公司不但根基穩固，而且各種規章制度和程式都有跡可循，讓員工有安全感。特別是對於有過職場經歷的人才來說，大公司更能讓人安心工作，也不必去擔心因為職能和管理的不完善出現的各種混亂。
創業型公司對人才要求高，要的是全才。新成立的創業公司，往往崗位職責和工作流程沒有完善，特別是在缺人的情況下，都希望自己的員工是全能型的人才。例如：
你應聘的是編輯崗位，卻希望你也能去做市場；你是策劃崗位，又要求你去尋找客戶拉來業務；你做財務工作，還要把行政人事的活一起包了。到頭來員工發現自己忙得團團轉，好像什麼工作都能做，但什麼工作都做不好，自己的職業規劃也被打亂。
創業型公司薪酬待遇不高，很難留得住人才。前面提到，創業公司往往需要的是全能型人才，然而大多數情況下只給出應屆畢業生的待遇。應聘資訊上寫著「工資待遇高於同行」，面試完告訴你「目前公司還在發展初期，還不能給出那麼高的工資，希望你和公司一起努力」。
這不是在坑人麼？其實很多員工希望跟著公司共同成長，但是每個月拿到工資條看著上面寒酸的數字，有誰還願意留下來為公司拼命呢？
跟你大談理想，畫大餅，最後工資被無情拖欠。新型創業公司往往資金不足，尤其在市場還沒有完全鋪設到位的情況下，出現資金斷流的可能性很大。進入公司的時候，老闆跟你談情懷談理想，給你刻畫了乙個美好的未來，告訴你這個公司和這個產品是多麼有前景，未來還要上市等等，結果一到發工資的時候，公司以各種理由推遲發工資的日期，最後涼了人心。
對於求職者來說，不怕公司規模小，最怕公司窮。
對公司的產品和前途沒有信心，擔心學不到東西。無論是職場老人或是新人，都擔心公司運營的產品「只是跟著市場的風向走」，害怕被坑。其實這是可以理解的，市場跟風類的產品具有時效性，風口一過則市場紅利不再，這些公司的命運要麼是關閉要麼轉行，員工也害怕從中學不到東西，沒有鍛鍊出「新的謀生技能」和「跟他人競爭」的實力。
特別是職場的新人，會比老員工更在意「能否學到東西」。
沒有核心團隊來領路，思路不統一，市場全靠摸索。團隊中沒有能力突出或者懂行的人來領路，是公司拓展市場業務的大忌。雖然說能力是可以培養的，只要大家理念相同，同時有乙個懂行的人來領路，團隊其他成員只要跟著這個方向走，團隊就能發揮出最大的能量。
新成立的創業公司，往往沒有這樣的乙個領頭人來帶路，很容易走彎路，也讓團隊的成員失去信心，最終離開團隊離開公司。
創業難，難在前景；創業公司的員工也難，難在前途。願創業公司和員工都能有個美好的前景和前途。
現在這社會 為什麼創業如此難，為什麼創業那麼難啊？
因為當今社會，有錢人比比皆是，而聰明人也是如此。家中有錢那就代表你的底子打的基礎高。就比如，你去創業，你家沒錢，你可能要打幾年工甚至十幾年才累計下資產可以去發展。而家中有錢，你可以不怕失敗，只要不是大錯的就行，家裡都能擺平，可以繼續進行，從而累計經驗，到一定程度可以成才。所以寒門貴子難出，不過還是有...
為什麼現在盲目創業的人越來越多
光見賊吃肉，不見賊挨揍。我覺得對於這件事情歸根究底就是因為人們總覺得當老闆的人又風光又有錢。說真的，做人，還是腳踏實地一點，不要光看著別人風光，要知道，風光的背後是不斷的努力。我們現在見到的那些老闆，哪有那麼多人從剛出生就能夠叼著金湯匙呢？不都是自己一步一步走過來的嗎？就說王思聰，我們光看他風光了，...
現在的人為什麼找物件越來越難，為什麼現在找物件越來越難了
首先是因為自己沒有正確的認知，要做到理性認知自我，理性認知市場，理性認知異性。為什麼現在找物件越來越難了 首先是因為自己沒有正確的認知，要做到理性認知自我，理性認知市場，理性認知異性。不限男女 這個年紀，不相信套路，也覺得真情無用，於是 五六分的想找個六七分的 六七分的想找個七八分的 以此類推 因為...