1樓：_蝸牛向前衝
你好。思想是否封閉，不取決於職業和身份。但多數打工者的生活狀態是，白天工作，晚上回到家後娛樂放鬆，每天過著重複性的生活，難以得到思想和能力的提公升。
建議對非工作時間進行合理安排規劃，看書學習，鍛鍊身體，達到自我充電的目的。
2樓：阿金
不知道能不能幫到你
求知慾，實際是掌握知識的能力。只有渴望獲得知識，才能不斷接受新的資訊，才能不斷攀爬科學的頂峰。以下是一些科學家的故事：
布魯諾義大利文藝復興時期偉大的思想家、自然科學家、哲學家和文學家喬爾丹諾．布魯諾在強烈的求知慾的驅使下，2023年進入了多公尺尼克僧團的修道院，第二年轉為正式僧侶。布魯諾在修道院學校攻讀神學，同時他還刻苦鑽研古希臘羅馬語言文學和東方哲學。10年後，他獲得了神學博士學位，還得到了神甫的教職。
布魯諾不僅在修道院學校學習，還經常參加當時的一些社會活動和一些人文主義者交往甚密。
愛因斯坦愛因斯坦愛因斯坦
小愛因斯坦在常人眼裡，並不是乙個聰明的孩子，這一方面是因為他不大會說，一方面則因為他總是提出一些稀奇古怪的問題，讓人覺得有些低能、傻氣，大人們甚至懷疑他的智商是否有障礙。人們無法理解，這個幼小孩子所提出的貌似可笑無知的問題，原來出自對未知世界的強烈求知慾。愛因斯坦那被人誤認為平庸低能的小腦瓜裡，充滿了對這個陌生世界的苦思冥想、百思不解，幾乎沒有安寧的時候。
愛因斯坦對理論物理學的發展具有極其深刻的影響，甚至可以說，具有「改變世界」的重大意義。他在物理學多個領域均有重大貢獻，其中最重要的是建立了狹義相對論，並在此基礎上推廣為廣義相對論。
周海中，周海中，周海中
中國科學家周海中在攀登科學高峰的路途上，孜孜以求，堅定執著，樂於奉獻。他2023年出生於廣東省雷州市的乙個中學教師家庭，從小就有強烈的好奇心、求知慾和探索精神。2023年他給出了著名數學難題——梅森素數分布的精確表示式，為人們**梅森素數提供了方便。
目前這項重要成果被國際上命名為「周氏猜測」。2023年他率先提出了網路語言學，為這門嶄新語言學科的創立和發展作出了重要貢獻。
約納特以色列科學家阿達·約納特2023年出生在耶路撒冷的乙個貧困家庭，父母沒有太多文化，但盡力為她提供良好的教育。她在研究核醣體結構時，遇到了極大的困難，同行都認為難以進行。疑惑不解差點讓她放棄，但正是好奇心和對自然奧秘的求知慾使她知難而行，並經過二十年的努力終成正果。
她因在「核醣體蛋白合成，光合作用中的光反應」領域中獲得突出成就，2023年獲頒沃爾夫化學獎，2023年獲得歐萊雅和聯合國教科文組織頒發的「世界傑出女科學家成就獎」，是首位獲得該獎項的以色列人，2023年因「核醣體的結構和功能」的研究而獲得2023年的諾貝爾化學獎。她被稱為以色列的「居里夫人」。
3樓：沉默是金
多看書，多幹事。陌生男子那你說手機號是，就是不死烏蘇市包裝盒。可想你學計算機接**蘇我哈，那是你覺得金額金漢斯搜。
的可能性就到家地我和我v，那你想你的決定就到家，那你是不是就是就是以後。新手機。
如何在工作中提高自己的能力
4樓：匿名使用者
現如今每個人都有自己的乙份工作。
同時每人都想做好自己的工作。無法找到正確的方法來做好自己的工作，甚至買了很多提公升工作能力的書籍，但是沒看多久就放棄了。其實想要提公升自己的工作能力很簡單。你只需要做好這四件事情:
一、保持激情。
每個人做事都會有三分熱度。你需要將你的三分熱度無限的延長，讓自己隨時處於激情當中。對工作保持激情，在職場當中展現自己的活力。
並且自己主動自發的去多做事情，讓自己全身心的投入工作當中。所以每天工作完畢之後，晚上休息之前記得鼓勵自己，讓自己保持對工作的激情不斷。
二、主動學習，多方面的技能。
工作裡除了做自己本分的工作。閒暇時間一定要學會主動學習。彌補自己的不足，自己的，讓自己成為全能型的人才。提高解決各方面問題的能力。
三、培養領導能力。
平時的工作中一定要努力培養自己的領導能力。每個人都不想自己工作，一直處於乙個平凡的基層工作。都想要公升職，都想要加薪。
在工作當中，你一定要爭取擔任大型的專業負責人。不要怕自己做不好，只有敢於挑戰，你才能成功。如果你是新手，公司也會給你下發任務事，那麼一定會有專人來輔助你。
所以不懂事，不要不好意思，一定要去問明白。只有當你做過大型的專案負責人，你才能從中提公升自己如何整合資源以及跨部門協調溝通等能力。
四、確實的執行力
工作裡每個人都會給自己制定各種方案，有生活中的決策也有工作中的，方案定好了，那麼一定要去馬上行動。在行動的過程中要不斷地確認自己是否出現了偏差。有了偏差，及時糾正。
通過行動中來尋找自己的不足，並且改善。自己的執行力強了，那麼你的工作還會做不好嗎？
5樓：匿名使用者
在工作過程中，就是需要不斷的提高自己的決策能力。這也是非常重要的事情。
第一，盡可能的熟悉行業動態。了解當前行業的發展形勢。你要盡可能的熟悉自己的業務。了解自己的優勢。也就是要做到知己知彼。這樣才可以正確的決策。
第二。還要充分調動員工的積極性。做好市場調查。通過員工的反饋的資訊。綜合的分析。利用一切可以利用的資源。做出正確的決策。
總之就是要不斷的提高自己的能力。也是乙個學習的過程。同時也要充分發揮集體的力量。眾人拾柴火焰高。大家群策群力。對自己的決策能力也有幫助。
因此，在各方面都要努力學習。不斷提高自己的能力。這樣才會提高自己的決策能力。
6樓：麗達
首先要豐富自己的頭腦。
多學習。
提高自己各方面的水平。
要有擔當精神。
在工作中要大膽實踐。
努力去嘗試，
不斷的總結經驗。
然後要在工作中，**和摸索。
了解工作中的每乙個細節問題。
有針對性的做出一些結論。
反覆實踐。
只要乙個人能夠有乙個清醒的頭腦。
有堅定的信心。
不斷的總結和汲取經驗教訓。
就能夠提高自己在工作中的決策能力。
7樓：匿名使用者
1.要熟練掌握自己的業務內容和範圍，管理職責和流程，人力資源，公司能力，內外部資源環境等，這是你做決策前必須熟知和掌握的，這也是提高自己決策能力的先決條件。
2.學會總結梳理，可以自己做過的案例，也可以別人做過的案例，分析以前的決策有那些優點，有哪些缺點，有什麼可以借鑑的，溫故知新，可以提高自己決策能力。
3.學會應用別人的知識幫助自己決策，兼聽則明，可以多聽聽專業有專長的人的意見，但自己一定要有主見，千萬別被別人牽著鼻子走。
8樓：金牛不花錢
自信和自負僅一牆之隔，做對了，那是自信和魄力的體現，做錯了，那是自負。
要決策，首先自己得有承受失敗負責任的魄力和勇氣，不斷提高自己的抗壓能力，這是提高決策能力的基礎。當然專業技術和豐富的經驗會給你力量，運氣也不可少。
綜合起來，你會不斷進步。
9樓：健康快樂一
我來回答怎樣提高自己在工作中的決策能力這道題要想提高自己的決策能力，在日常生活中和日常的工作中就得勤學苦練，學好業務，
在學好業務的同時，學會怎樣為人，怎樣處事？怎樣做決策？等等等等，這些都必須得學，
只有掌控，掌控力增強了，你才能夠有學識的，有學識，你才能幹好工作，你才能得到提公升，
這就是我的回答，如果我說的對，請你採納，謝謝！
10樓：九分歸元
優秀的企業領導和組織機構都會對下屬進行充分授權，給予他們作出決策和採取行動的自由，但是，多數人在面臨決策的關鍵時刻都覺得很為難。試一下下面的方法，可能有助於決策能力的提高：
1、養成作決策的習慣
決策需要承擔風險，開始決策時難免作出錯誤的選擇，但是，只要在51％的時間裡判斷正確就總比無所事事強得多。要養成思考設疑的習慣，對日常工作中遇到的每個問題多問幾個為什麼，考慮這樣處理還會出現什麼問題，然後從實際出發逐一加以解決。能夠經常做到思考設疑，不但會防止決策工作中的簡單粗率，而且，長此以往會漸漸激發出創造力。
通過多次實踐會提高判斷力，提高做出正確決策的能力，最終使絕大部分時間裡所作的決策準確無誤。
2、盡快獲取最佳資訊材料
如果指望在獲得足夠多的資訊量後才作決策，那麼就只能是無限期的「守株待兔」。要善於蒐集相關的資訊，並對這些資訊進行正確的分析與評價。做決策時只需要依據那些最精練、最有用的資訊。
3、盡可能多地提出各種不同方案供選擇
不要期望能夠找到「最優」方法。只需盡你所能，多找出一些解決問題的方案，並依其價值進行排序，從中選擇盡可能好的方案
4、利弊權衡法
可以把各種方案的利弊寫在紙上，有利因素列在紙的左邊，所有不利的因素列在右邊，用這種方法比較利弊得失，簡單明瞭，非常便於作出決策。
5、規定做出決策的最後期限
把問題的核心部分寫下來，收集和分析有關這一問題的資訊材料，給自己規定拿出決策的最後期限。這樣做將有助於解決過分偏重於分析研究而一直畏縮不前的問題。要知道，乙個善於決策的人，不是對事情有了百分之百的把握再去決策。
決策總帶有一定風險，事情都清楚了才去「決策」，算不上決策。條件完全具備之際，往往是最佳的機會消失之時，一味追求完善，就會坐失良機。
6、立即採取行動
對待未來，沒有現成的答案。每個方案在最初時都難免存在缺陷。對你將要幹的事作出決斷，然後立即動手做，在行動中不斷完善方案。
11樓：遺忘記憶
工作上，你會看到很多管理者具備超強的判斷力和快速決策力，比如你將堆積如山的檔案、報告擺在他們面前，他們直覺就知道該怎麼辦——什麼行得通、什麼行不通，怎樣做能取得豐碩成果、怎樣做只是白白浪費時間。他們在社會生活中游刃有餘的技巧，就像嫻熟的水手在大海中導航的技巧一樣。
快速決策，不僅僅是公司管理者經常會面對的場景，每乙個職場人，都會經常遇到需要你快速做決策的場合：
當上級布置了一項任務，要求第二天甚至當天就要完成，你就需要快速決策方案如何入手，精準找到方案的核心關鍵點；
當有多項要緊的工作擺在面前，你必須快速決策如何安排這些工作的先後順序，並且都能照顧得有條不紊；
當你身處某個一線的「作戰」現場，臨時出現突發情況，這就要求你必須要快速作出反應，決策如何處置；
管理者需要做出快速決策的場景就更多了。
可以說，職場上的任何工作，你都需要具備快速做決策的能力。
我們先來定義一下快速決策這個問題的邊界，不管是普通員工還是管理者，這些快速決策的場景都有共同的邊界，那就是：
1、給你的時間非常有限、任務緊急；
2、任務很重要；
3、可能面臨多線工作；
4、你必須獨自做決策；
5、需要快速決策，且不容有失。
所以，如何才能做出正確的快速決策呢？
原來只要談到競爭力，你就能聽到「書山有路勤為徑」，提公升自己肯定是第一位的。而現在，你可能經常會聽到「選擇比努力重要」。
尤其是在緊要關頭，一秒鐘恨不得都要掰成八瓣，這個時候，一頭扎進去幹活的意義是不大的，你必須要考慮如何提高單位效率，如何做選擇。進行「選擇管理」，也就是工作上的「斷捨離」
無外乎是兩種解決辦法：
01、找到那個肯定能幫你解決問題的人
這個人，可以是你的師傅，信得過的朋友，也可以是你的上司。當然，上司這招不可久用，每個管理者都希望你帶著解決方案來找他，希望你至少給出的是一道選擇題，而不是一道問答題。
02、上網搜尋答案
要充分利用搜尋工具，就算找不到直接的答案，也可以找到很多參考。
找參考，是做專案決策時的乙個百試不爽的方**。
很多人，無法做出快速的正確決策的很大原因是：缺乏自信。
擁有自信心是具有決策能力者明顯的心理特徵。沒有自信就沒有決策。
那麼，自信心從何而來？唯有刻意練習。
你會問，快速決策力也能練習嗎？當然。
一句話，經常決策就行了，別放棄任何一次決策的機會。如果錯了，不要放棄，要總結經驗。這樣才能成長起來。
如何提升溝通能力，如何提高自己的溝通能力和技巧
1 面帶笑容，語態溫和 所有人都喜歡和面帶笑容 語態溫和的人談話，因為他們能從這個人的講話中聽出一種親切感。當跟你聊天的人一直面帶笑容時，你是不是會感到一種舒坦 當他的說話語氣讓你很舒服時，你是不是就有和他繼續說下去的衝動。2 言談舉止要有禮貌 與人說話的時候，一定要注意自己的言行。正所謂君子有禮，...
如何提高自己的毅力和自製能力
首先bai 你要知道這個問題每個人du都存在，你要接受現zhi在的自己dao，認清自己的狀態。然後你內要明白這是乙個 接受bai現在的自己 學習du的底子 然後找老師或家長zhi，和你一起dao制訂學習計畫。關鍵專問題屬就是計畫做好後，你能不能約束自己。當你毅力不堅定的時候，想想別人出考場在高興，你...
如何提高職業素養和職業能力，如何提高自己的職業素養和職業能力
一 職業能力和職業素養的作用 當我們踏進大學校園的時候，我們每個大學生都應該進 行自己的職業生涯規劃，在進行職業生涯規劃時都應該把握 好所願與所能的關係。所願是我們想做的工作，想獲得的職 位。所能是我們現在擁有的技術 能力 素質 實踐經驗等。大學生的就業理想往往是美好的，但依靠現在的職業能力和職業素...