1樓：小皓粉絲團
領導也是肉體凡胎，都喜歡溢美之詞。所以，適當的給領導戴戴高帽，就會消除領導對你的敵意。同時要注意，不要讓戴高帽變成溜鬚拍馬。這樣有助於自己跟領導處理好關係。
2樓：寶11616卜謂
還是要自我反省。工作能力強，是否不把領導當在眼裡？是否鋒芒畢露？是否恃才自傲？對於任何層級的管理者來說，能夠為我所用的才是人才，能夠按照方向走的，才是工作能力強。
3樓：回憶
與其抱怨領導小肚雞腸，不如反思自己情商太低。職場生存不易，一定要多長個心眼，否則被人放了黑槍，都不知道摟扳機的是誰。職場有一條鐵律：
走的最遠的絕不是有能力的人，而是有思想的人。工作中要懂得收斂鋒芒，不要表現的無所不能，同時要把自己的工作效率降下來。比如，一項任務，領導給的時間期限是三天，就不要一天之內交差了。
4樓：猴80548號諉
說白了就是要學會討好領導，而不是覺得自己能力強就恃才傲物，領導也是人，也希望獲得尊重，也希望滿足自己的“虛榮心”，一個敢當眾懟領導的人，哪怕他能力強如孫悟空，也照樣落不著好。
5樓：回憶
裝傻是職場生存智慧，會裝傻的人才能更好地保護自己。懂得裝傻，就不會引起領導的警覺。比如，對事情看的很透徹，領導詢問時，也要有技巧地裝傻充愣。
6樓：絆絆
勤於彙報。很多人不招領導待見，甚至被排擠打壓，皆是源於彙報工作太少。事前不請示，事後不彙報，領導就會對你的忠誠打上問號。所以，姿態放低點，彙報勤一點，就可以打消領導的疑慮。
7樓：
首先要學會自我反思和自我檢視:看看自己有無問題，如果沒有就看看自己究竟是一個怎樣的人？先看看自己是因為能力強被打壓，還是因為討人嫌被打壓。
我以前教書的時候，經常會“打壓”那些自以為是狂妄自大的學生，目的是為了讓他們靜下心來，學會認認真真的讀書學習。作為職場人士，千萬不要“單向”思維：世界就應該是太平的，領導就一定是和藹可親與人為善的，同事一定跟我是一條心的，客戶從來就不會變心……好多人就是在這樣的一廂情願上栽了跟頭，然後就開始天天抱怨命運和環境的不公。
8樓：三熙
當領導，需要的不僅是業務能力，還有能擺平人事的能力，所以領導打壓你，也許就是為了把團隊擺平，因為你太自以為是，太鋒芒畢露，已經成為這個團隊的異類。現代企業是靠分工合作靠團隊的力量取勝的，早就不是獨行俠的時代了！本事再大如果不能融入這個團隊，一樣會遭到清除。
當然，如果你覺得自己真有c羅那樣的水平，那就去跟領導談談，讓他制定以你為中心的團隊戰略。問題是你真有那水平嗎？沒有，就多替領導考慮考慮，站在團隊而不是自己的立場上，想想今後的工作該怎樣做。
9樓：戚小晴
解鈴還須繫鈴人，既然是領導打壓你，那麼就找機會私下跟領導好好談談這個事。看看是不是有什麼誤會，看看是由於麼原因。給領導留面子，給自己留後路。
工作上被領導打壓怎麼辦？
10樓：遇見上帝
1，半年工bai作經驗其實就是一個du門外漢，zhi對各項工作都一樣dao，更何況你是做設計內的，還有很容多東西要學習；
2，你的領導自然有自己的考慮，他不認同你會讓你很受挫；
3，你的領導的想法是現在許多公司企業主管都有的想法，似乎他很虛偽很自以為是，但和他一樣的人大有人在，而且都是像你這樣的人的領導；
我只能給你一些建議：首先，工作要舒心快樂，對待同事應友好，對待領導要不卑不亢；其次，你應該從其他方面充實自己的能力，不僅僅依靠接觸新任務；最後，工作要仔細，說話要謹慎，不將憂慮不滿放臉上。
11樓：匿名使用者
可以考慮換家正規的公司
如果你被領導故意打壓，你會怎麼辦
12樓：俏葶葶
抽象的問題需要抽象的回答: 找自己的問題!就算是領導的不對,也要從自己身上找原因。為什麼?憑啥別人不打壓就打壓我? 打壓來自於不滿
領導無故罵人怎麼辦？工作總被領導罵怎麼辦
相由心生。其實，別人的做法是別人的事情。我覺得不去評價，也不去助紂為虐。但是，必要地同事之間的和氣，還是要維持。雖然他在打破這種和氣，但是你要忍。因為問題在他，而不在你。你只需要忍。打個比方，瘋狗咬你，你總部可能去咬他的，就是這個道理。但是呢，盡可能保護好自己不被咬到就是。接受吧，因為你不是他的領導...
在事業單位做行政工作，天天被領導說怎麼辦？我的領導是很強勢的女領導。做什麼事不要過程，只要結果
行政工作 本來就是服務工作，不止領導，同事們有時候也會說的。但是我們選擇的就是回行政工作不是答麼？領導再強勢也是，需要常溝通，不要因為壓力大就保持距離。溝通到位，提高辦事效率，做好份內的工作，領導總會看到自己的努力的。因為我也是做行政的，一直做行政，時間長了還是會有很多收穫的，祝你今後的工作越來越順...
被領導孤立怎麼辦，被領導孤立了怎麼辦？
一 與領導說話，盡量反饋基層的資訊 大家在與領導相處的時候，千萬不要將自己看的太重要，也不能將自己的工作看的過於重要，其實領導對你的事情並不感興趣，領導最關心的事情還是層次的各種資訊，所以大家在和領導相處時，盡量要反饋基層的資訊，這樣領導才願你與交流 所以說，大家在工作中與領導相處時，盡量多反饋一些...