1樓：會飛的長江
1.有規劃，讓自己忙起來
2.接重要的工作，才不會被隨時叫走
3.熟悉流程，知道權責劃分
2樓：積極的橙子
對於職場新人總是被隨意使喚這個問題，真的回答了很多，我覺得最重要的就是在他們的心中對自己的乙個定位的問題。其實我們現在可以看到很多現象，就是90後在職場當中，它的乙個存在已經不是之前非常傳統的乙個存在，就是說即使他作為職場新人被隨意使喚，已經不會像之前的那一代的現象嚴重。我覺得就是他們對自己的定位已經和當初不一樣了。
我相信很多職場新人初入職場的時候，都是抱著乙個非常謙卑的態度去的，在這個新人的眼裡，這些職場老人他們的地位和我們是不相同的，我們的身份也不是同乙個水平線的，其實根本就不是這樣的，時間長短的經歷並不是來評價乙個人的能力高低的乙個因素。 對於怎麼拒絕被使喚除了很多人都說得確定自己的能力沒有取代性，你是有存在的意義的，這是一點。其二就是端正自己的觀點，你是職場新人，但並不代表你只是乙個端茶送水的小妹，你就要屈居在別人之下。
不卑不亢，才是乙個職場新人該有的乙個職場態度。要知道**世界並不是你去選擇用乙個比較謙和的態度去對待別人，他就會用同樣態度對待你，相反更多的人是你去示弱，他反而認為你好欺負，那就會出現那些奴隸新人的現象啊。
你要端正自己的觀點，你是這個公司的一名員工，你和他們都是一樣的，你們是為了自己的利益去工作，並不是為了所謂的職場關係，也不是為了身邊的某些員工。
有的時候人是需要務實的，這個務實在職場來說就是乙個非常現實的問題，要以自己為中心去發展利益。 很自私的乙個觀點，但是你不自私，你去用感性的態度去看待職場的話，那麼我覺得你呆幾年之後，職場經驗會教會你什麼叫現實吧？如果說你一定要去經歷這樣的傷痛的話也未嘗不可，也是一種經驗的積累吧。
職場中，如何避免總是被同事使喚
被同事隨意使喚的事情一般有兩種，一種是不屬於自己工作分內的事情，但還是公事，一種則是私事，如幫忙買個咖啡 打個飯 買私人物品等等。而這兩種都應該學會禮貌適當地拒絕，因為久而久之，當你適應的越多，這一類的事情不會減少，只會越來越多。一旦同事有要求時，要學會合理的拒絕，既能把事情推開，也不會傷了彼此的情...
職場新人如何交到知心朋友，職場新人如何迅速交到朋友
職場上的同事關係不比之前在學校，同事間確實很容易有著一層 距離感 雖然說也有不少例子向我們展示了在職場上能交到真心的好朋友，但是從大多數人的狀態來說，職場打工人，不講工作講友情，是很容易受傷的，因此，我也不建議大家一心在職場上交好朋友，原因有如下三點 1 花費時間及精力。大部分打工人的工作應該是類似...
職場新人應該怎樣面對迷茫？職場新人如何走出迷茫？
一定要理解任何乙份工作裡面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心態上要有一種平衡。一定要把工作當作一種學習，只要你每天在學習成長，那你的下乙份工作或者未來的幾份工作一定會越做越好。職場專家還給大家提出了面對職場迷茫期的上策尋求現有崗位價值最大化 並非不可以跳槽，但更重要的是沒特別的好機會時，先把現...