1樓：匿名使用者
國企作為我國特色的一種企業形式的體現，普通人想升職遭遇以下瓶頸：
1、由於國有企業固有體制形態的限制，國有企業往往做不到用人盡其才的地步，合適的人往往無法被安排到合適的崗位而發揮其作用，根源在於國企既得利益集團為了保證自己的利益往往拉攏自己的親屬或親信到重要崗位，即便是有才能的人，沒有這層關係是無法得到晉升的。
2、國有企業機制僵化，處於領導崗位的人只求穩不求效的現象很普遍，導致在用人層面不求人能但求人庸的現象同樣普遍存在，這就是所謂的國企提拔幹部不看個人能力，而看混的人際關係如何，混的好的，不論能力如何，必然得到重用和賞識提拔。
3、國企的這種混關係現象歸根結底還是眼下社會幾千年來形成的關係社會、人情及背景社會的觀念形成主流，人們法制觀念淡薄的集中體現。
2樓：匿名使用者
工資待遇各方面怎麼樣麼 如果可以滿足就混著唄 如果滿足不了 那就換的地方重新來過！其實生活就是這麼簡單是要你有想法敢幹 走哪都餓不死！怕啥！
3樓：匿名使用者
好像氛圍不是太好啊？很多事情是“看人挑擔不吃力”，要獲得首先要付出，沒有不勞而獲。人際關係是很重要，但不是一切，任何人單位都一樣。可能需要調整自己的心態。
4樓：
這完全是關係網 有能力沒關係 那也機會不可能得到好的發展
5樓：匿名使用者
看個人情況而定，幾年前我跟你的情況一樣，在國企工作8年，還是基層，現在已經離開該單位了
6樓：匿名使用者
國企，怪物一樣的存在！帕金森定律瞭解一下
7樓：曇草一現
你既然知道原因所在為啥還不行動?要想升職必須得付出啊!
在國企工作6年，非常不喜歡這份工作。感覺沒有教會我什麼，每天特別無聊。就跟機器一樣。沒有生氣。可能
你以為國企的工作很好嗎？我很多同學都從國企出來了！我在一家國企上班，工作雖然輕鬆，但是很無聊，我從一開始就覺得不喜歡，現在和同事的關係也不太好，深有感觸。我大學一畢業也憑藉自身的實力進了國企。但是國企的人際關係相當複雜，由於沒有背景，被隨便安排了乙個工作強度比較大，不受重視的崗位。最後當了替罪羊，離...
面臨選擇工作，國企還是外企，就業困惑 國企和外企，我到底應該選擇哪個
其實誰都會面臨這樣的問題，有時候是工作，有時候是愛情，你所說的這兩份工作其實都很好，你可以聽聽你自己內心最真實的聲音，其他的什麼都不要想，不要想是國企還是外企，不要去想工資的高低，只聽你內心的聲音，只要你選擇了一行了，並且為之努力，我相信會有出路的，錢也會有的 別猶豫，選擇一線城市，稅後年收入18萬...
國企單位，兵齡算不算工齡我工作7年當兵三年，能享受工作10的休假待遇嗎
企業單位，軍齡是算工齡的，工作七年加上你的軍齡，能享受十年的年休假的 軍齡是算工齡的，所以可以享受。哪些退伍軍人的參軍年齡算工齡 一 根據國家工齡政策規定，凡依照兵役法服兵役取得軍齡的軍人，復員 轉業 退伍後參加國家機關 企事業單位工作的，其軍齡都應與參加機關 企事業單位工作後的時間合併計算為連續工...