1樓：匿名使用者
公司支付
你勞動報來酬的義務是無條件
自的，只要你為公bai司提供了一du天的勞務，公司就應該zhi依法支付你一天dao的工資，你簽字的事情不能影響你依法獲得20多天工資的權利。你可以到勞動局投訴要求公司依法支付工資，其不支付的，勞動局會依法對其進行處罰。法律沒有規定你曠工單位可以扣留你工資的權利。
2樓：揚揚
公司可以規定內部處罰的，而且你幹了20多天 屬於試用期，隨時可以要你走人，你屬於曠工再扣點工資，再罰點，哪還有啊？！所以算了吧 別要了，盡浪費你的時間和金錢！
3樓：匿名使用者
既然簽訂勞來動合同了，而且也工作了
自三天，就應該是要bai付你報酬的，du但是zhi你是因曠工辭職的話，那就
dao看你具體礦了幾天以及公司的具體固定是怎麼扣工資的，你上了3天班的話，按一般企業的規定是要扣3天工資的，所以估計你就沒有申訴的理由了，僅供參考
4樓：匿名使用者
一般是扣除三天的基本工資！
我在一家公司幹了半個月，現在想辭職不幹了。能拿到這半月的工資嗎？勞動法有沒有相關的規定啊
只幹了半個 bai月，如果在試用期，du根zhi據 勞動合同法 第十八dao條 有下列回情形之一的，依照勞動合同法規定答的條件 程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同 三 勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的 完全可以提前3天申請離...
如果我在一家公司離職了，又去到一家公司新的公司，那麼新的那家
如果新的公司有做入職背景調查的，就有可能會查到你之前的履歷，包括你的學歷和你的就業史。如果新的公司就是一般的公司，那你入職進去就行了。一般的公司都不會做背景調查。除非時實力比較強的外資企業，或者比較中高層的重要崗位。我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？入職新單位 時，一般情況下...
如何控股一家公司，現在有一家公司，我如何註冊新的公司來全資控股現在的公司，具體流程是什麼
控股一家公司當然要獲得足夠多的股份數,比如50 以上就是絕對控股,或者雖然沒有絕對控股,但你是最大股東之一,並獲得大多數其他股東支援.至於如何獲得足夠多的股份,無非是 收購,這個 並非是公司資產 或淨資產 而是b公司股東能夠出賣股份的心理價.如何b公司是上市公司,且股東極為分散,你可以收購到30 以...