1樓：o0槓頭開花
如果新的公司有做入職背景調查的，就有可能會查到你之前的履歷，包括你的學歷和你的就業史。
如果新的公司就是一般的公司，那你入職進去就行了。
一般的公司都不會做背景調查。
除非時實力比較強的外資企業，或者比較中高層的重要崗位。
我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？
2樓：園林植物手冊
入職新單位
時，一般情況下，公司會時會要求你提供上家單位的離職證明專，上面會有你的入屬離職時間，因為這關係到你的工資定級、辦理五險一金等。
單位辦理社保業務，不能直接查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，一般情況下，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。
拓展資料：離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係；另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。
3樓：匿名使用者
如果新公
抄司要查的話，通過辦理bai社會保險是可以查du得到是何時到職與離職的，zhi因為員工一經錄用即將為其購dao買保險，只有在離職時公司才會停止購買。
一般沒有什麼大問題，新公司是不會特意去查這個的，但有些公司要求你提供工過作的公司**，然後去詢問你的工作表現。
4樓：雷陽
勞動局能查到2年之內的，有你身份證後面就知道了。一看你保險，再算上試用期，差不多你沒有隱私的、
不是大公司懶得查你。說真的，他們要快速上崗。能幹活。
5樓：勤奮的石全石美
一般入職時會要求你提供上家單位的離職證明，上面會有你的入離職時間。
另外，單位辦理社保業務，不能查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。
6樓：匿名使用者
樓主來很在意這個問題，
源是否簡歷與實際不符bai？
如果新du公司要查的話，通過辦理社會zhi保險dao是可以查得到是何時到職與離職的，因為員工一經錄用即將為其購買保險，只有在離職時公司才會停止購買。
一般沒有什麼大問題，新公司是不會特意去查這個的，但有些公司要求你提供工過作的公司**，然後去詢問你的工作表現。所以，在乙個原的公司不要打算得過且過，這對自身的發展沒有好處。
7樓：匿名使用者
他們為什麼要查你呀。，是不是你和公司有什麼沒有交接清楚哦1
8樓：鳥邊飛邊**
如果上一家公司看過你的檔案,就會查到.
如果離職了，去另一家公司上班，人家會查到你上家公司工作的工資嗎
9樓：匿名使用者
不會，除非那個公司剛好有熟人，順便問一下也不會特地問。
10樓：韓婉令
不會的，現在的公司有些對工資很保密，就連自己同事都不會知道你的工資別的企業就更加不知道了。所以你不用擔心的，
11樓：不釆納就別追問
不會，能認清你的現在就不錯了，還費那神。況且以前的公司又不知道你是千里馬
如果一家公司在你正式離職後一直以各種理由不給你結算工資，沒有簽訂勞動合同，那該怎麼辦
訊市勞動爭議仲裁委員會，要求進行仲裁或調解，對於調解或仲裁不服的，還可以向人民法院起訴。你應在勞動爭議發生之日起60天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 1 勞動爭議仲裁申訴登記表 2 申訴書 詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴公司人數提供 3 你身份證明影印件 4 被訴公司工商註冊資訊資料 5 ...
如何控股一家公司，現在有一家公司，我如何註冊新的公司來全資控股現在的公司，具體流程是什麼
控股一家公司當然要獲得足夠多的股份數,比如50 以上就是絕對控股,或者雖然沒有絕對控股,但你是最大股東之一,並獲得大多數其他股東支援.至於如何獲得足夠多的股份,無非是 收購,這個 並非是公司資產 或淨資產 而是b公司股東能夠出賣股份的心理價.如何b公司是上市公司,且股東極為分散,你可以收購到30 以...
在一家公司做滿15年以上離職，有什麼福利
主動辭職什麼福利都沒有，單位解雇按工作年限支付補償金 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規...