1樓：匿名使用者
當然該交,社保是員工福利是否好的乙個標誌之一.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即回15年時間，可以答多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是乙個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
2樓：顧雙菊
當然交了。我爸以前在市建四公司當包工頭，後來公司不存在了，但是現在我爸老了還有退休金呢！介意你還是交吧，錢在你年輕的時候好掙，可等你老了以後就難了！
3樓：雨初收
應該是企業出這部分錢吧
我是一名私人企業的員工，現在公司要給我們交社保，請問社保的好處？ 30
4樓：匿名使用者
社保分為養老、工傷、失業、醫療、生育等險種，現在為國家強制購買範疇，養老是累計繳滿15年後，達到退休年齡時可辦理每月領取養老退休金待遇；工傷在保障您在工作過程中因工受傷的醫藥和**費報銷；失業是您連續繳滿1年後離職即可享受一年相當於乙個月的失業金待遇；醫療是可以通過報銷大病和門診統籌醫療費用的相關福利；生育是女士生育小孩可享受生育醫療和營養方面的報銷。建議您購買，因為單位和個人分別繳納部分費用，單位會比個人繳得要多，而只有個人才能享受這種社保待遇。
5樓：匿名使用者
第一，交納社保滿15年後可以享受退休待遇；第二交納社保可以享受住院醫療待遇，第三，發生工傷時，有保障。第四，失業了繳滿繳納一年可以享受兩個月。
6樓：分享生活
國家統籌保險都是具有強制性和互助性。通過公司參保具有個人繳費低，享有多種好處，養老目前短期考不到效果，最能見到效果的是醫療，每個月會給你的卡裡邊打錢，可以買藥，發生住院可以報銷費用的70%左右。
公司不給員工買保險，我應該怎麼辦？
7樓：華律網
如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
8樓：
你們老闆不懂勞動法！！
首先要和勞動人員簽訂勞動合同，這個是首要的，也是必須的，那怕是形式上的！
社保也必須繳納，但現在有很多公司都是滿一年或半年才給繳納的。
1、如果公司不給繳納，你辦理離職，手續辦理清楚，寫清不簽勞動合同不交社保，離職單據辦理完，總經理簽字後，留存乙份。
2、入職證明留乙份，工牌什麼的。
3、工資條！
到公司所在的勞動稽查大隊投訴，或到當地勞動仲裁庭申訴！一定可以打贏！
可申請入職後未籤勞動合同的補償金，和補繳社保！
具體參考一下勞動法！ （以下為複製內容）
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
單位不簽勞動合同支付雙倍工資
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關係的法律依據，用以明確雙方的權利義務。雙方一旦建立了勞動關係，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。
按規定，簽合同以後，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。 對於不簽合同的單位或個人，勞動部門有權責令其補籤或施以處罰。對於不簽合同的一方，另一方有權要求其賠償損失。
因履行勞動合同發生的爭議，當事人可自行和解，也可向單位的調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。用人單位不簽合同，造成勞動者權益受到損害時，勞動者可依法向勞動保障監察機構舉報。 勞動合同是勞動者權益的有力保障，勞動者應充分重視合同的作用。
在自己的正當權益受到損害時，更要勇於向法律尋求幫助和保護
9樓：l一
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬於違法用工。
這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想幹了，可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，補繳所有社保；
另外勞動法也對這種情況做了規定，如果單位出現這種情況，員工任何時候都可以辭職；
要求單位參保，交納各類法律規定的保險。養老、醫療、失業。可以到勞動局舉報。
10樓：
公司不給交養老保險怎麼辦？
11樓：瀧凝苼
公司不給員工買保險，如果所有員工都不買，那你也就沒辦法了，這是乙個小型企業。
12樓：匿名使用者
這叫畫餅充飢，這種老闆不值得你賣命，兄弟！！直接找勞動執法部門投訴，也可以找律師控告他，追回你的損失
13樓：匿名使用者
社會保險法：第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
14樓：
可以投訴自己所在的企業嗎？
15樓：手機使用者
我在公司上班五年了，公司沒有買保險我要辭職我應該怎麼辦
個人交五險和單位交五險有什麼區別？
16樓：華律網
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。
這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。
二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。
三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。
四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
17樓：小島說保險
個人交社保和公司交社保有什麼區別呢？
18樓：dream李大雨
區別如下：
1、個人只能交養老保險和醫療
保險；單位五險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
2、繳費比例不同：
單位繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
個人繳納保險需要個人承擔全部費用。
3、企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
擴充套件資料:
離職後五險一金的具體處理辦法:
1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金（而且分地域，有些地區不允許補交的），最後是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金（有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件，有的地區會讓參保者一次**齊差額部分），不過交得越多，當然養老金也越多。
辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
2、失業保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。
辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡）。
辭職後五險一金辦理轉移手續：與單位解除勞動關係後，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處於靈活就業狀態。如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。
4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委託單位取。
辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
公積金中心每年六月（各地時間會略有差異）會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。
請教高人，我現在要在一家私人企業上班，單位給投保險，還要把戶口遷移過來
上保險？不用遷移戶口啊。頂多要把檔案調過來。私企上社保的話不用戶口的。有的國企才會需要戶口影印件。你再跟私企的人資溝通一下，或是只要個影印件傳真過來就行了。投保險跟戶口所在地沒關係，只要本人在投保的所在地就可以。除非如上所說，單位有其它想法。不用遷的，除非單位有其它想法。請教各位，假如我在外地上班企...
請問事業單位的員工可以做股東嗎，我是事業單位工作人員，可以當公司股東嗎
不可以，事業也算是公職人員的，原則上是不可以參與企業經營包括入股在內的行為的。不過，現在做股東的事業單位人員還不少的，你悄悄地做吧。應該可以，工商局註冊的時候，也沒見過他們查股東是幹什麼的。但是要低調。不能利用職務之便，為他人服務。付費內容限時免費檢視 回答您好 提問可以做私營企業股東嗎 事業單位在...
我是號出生的請問我現在實歲和虛歲
實歲16 虛歲17 實歲18，虛歲17，和我一樣，不過我是5月26出生的，望採納 2015減去1998得出來的是周歲，加一歲虛歲 17 虛歲 10月27號滿17周歲 星座小知識 天秤 王 瓶子 臣 雙子 奴 這個組合很dry，代表理性，自由，換句話說，沒心沒肺，冷靜fire sign,獅子 王 射手...