找了乙份工作,他工資是隔月發的,假如我做了兩個月走人了,是不是只有月的工資,那月的工

2021-04-19 11:24:05 字數 2215 閱讀 8243

1樓:愛情紅黃綠

也不一來定, 前提是你必源須辭職,否則什麼bai

事情都可能發生du,要看你所在工作zhi

的單位,比如,你不dao辭職就一走了之了, 單位可能一分錢都不給你 也是正常的 單位好點的 給你乙個月的工資, 單位在好點的 也可能只扣你幾天的工資,剩下的都給你 ,想要兩個月的工資,那就必須走正常程式,那樣一般你上多長時間的班 就發你多少錢,希望採納!

2樓:

第二個月要給工資。離職後15天結清工資。如未滿全月按照整月工資/21.75*出勤天數。

工資隔月發違法,應該乙個月發一次工資。

3樓:小角色

大公司會打你工資卡裡,必須要辭職,要麼曠工3天,在辦手續,你可以問問你們公司的老員工。

去打暑假工。要是對方不要只做乙個月的,我能騙他們說是全職嗎,然後乙個月後走人。

4樓:匿名使用者

都是有壓工資

的,比如發工資是23號。你上個月1號來上班,那麼你這個月23號才能拿到工資。今天如果是23號。

你一共做了1個月23天,但你發的工資只有乙個月,你走當然可以。那麼你將損失23天工資。正常情況你只有寫辭職信,老闆同意,發補23天工資。

你才可以領全工資。

也就是說,你突然離職,那麼你將損失相當的工資。如果發工資是1號。那麼恭喜,你將損失1天工資,如果是30號。你將損失30天工資。

建議你選擇的工作,在你承受損失範圍之內。

5樓:匿名使用者

全職都是乙個月後,乙個月不願意

6樓:匿名使用者

一般都有乙個星期工資扣在那裡的

7樓:匿名使用者

談好什麼時候發工資!還有就是暑假做些有意義的事情,不要想著掙那點破錢!

8樓:匿名使用者

能 就是工錢可能拿不到

9樓:匿名使用者

就怕工資到時候不好拿

10樓:

能,只要他們按時發工資就可以了,

11樓:愛博可樂

一般長久的都要壓乙個月的工資的

12樓:abcdefexo木子

一般都會壓半個月工資的

13樓:奇石愛好者辰

不太好,要是遇到較真的老闆他會不給你結工資的

14樓:匿名使用者

不給你錢,看你咋辦。

新工作幹了將近乙個月,感覺幹不下去了,是我心態不好嗎?

15樓:匿名使用者

每開始乙份新的工作,最難熬的,是剛開始的幾個月……

隨著時間的推移,工作環專境的適應,自屬己心態的融入,人際關係的融洽才會讓你慢慢找到歸屬感。

如果乙份工作你做了2年,3年之後覺得自己不適合,那我認為確實可以考慮更換,但是如果總是很短時間之內就放棄,在尋找新的開始,那你也許真的該從自己身上找原因了。。

每家公司都有每家公司的痛苦,每個崗位都有自己的艱辛。工作中的付出,回報往往都是比較滯後的,就算你是老闆,乙個員工的評判,也許也會用很久才能做出。

把心態放好,把人際關係處好,吃些小虧,沒關係,吃小虧的人才能有大的成就。既然出去打工掙錢,就是需要贏得領導的賞識才有出路,否則就自己幹,開店,開公司,擺地攤,也都是出路啊!

堅持堅持,或許就會海闊天空

16樓:匿名使用者

如果bai

是工種不合適,那麼盡快找乙個du合適zhi,如果不是工種問題,那dao就是你回適應社會的問題。答很多人都以為換個工作或者環境就能有所突破,這個概率是有的,但很低很低,調適不好自己的心態,到**都是再複習一遍失敗的經歷。其實要學會思考,要在工作外多學習,當自己進步後,就不是我們換工作,而是工作找上門。

另外做事要把握關鍵點,你出來工作是為了這幾個錢還是這幾口氣?都不是,你該把你的焦點看在你如何規劃你的未來目標,你為了實現你的目標該如何做好計畫,學什麼、做什麼,目標多久做到什麼崗位,要明確列明和計畫好,然後自己考慮通過如何努力去逐步實現。

另外,別把自己視覺焦點看在小小的錢和簡單的關係。做事情一定要懂得吃虧(無論多做工作,還是多花錢,你都要主動去吃虧),只有你願意吃虧別人才願意和你交往。

時刻記住你的焦點是你要實現的目標,而不是通往目標的小小障礙。

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那你得小心點了。可能是人力服務公司與商場簽定了勞務外包協議。你就不算是商場的員工而是勞務外包公司的員工了。你要問清楚。還有交錢的事。現在勞動法不允許收取壓金的。你問清楚才去做。看這個錢是啥費用。你好,家電產品推銷入門的話 開始你一般不敢去和顧客溝通,怕講錯了,講不出來之類 你先經常在老員工旁邊聽他們...

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