我在公司做了6年了,去年單位才給我買了養老保險,但現在我不能

2021-04-18 06:57:25 字數 1130 閱讀 7489

1樓:終身老二

建議所copy在單位給你辦理正常的解除勞動關bai系手續,辦理失業證du,然後,

zhi按照失業人員或自謀職業者向社dao會保障局繳納養老保險金。

你的所在單位為你交了幾種社會保險,其中應當有失業保險金吧,辦理失業後,可以在就業局支付3——24個月的失業金呢。

當然,要有個內行人最好是單位具體辦這事的人(人力資源)給你辦理手續。

我在乙個用人單位工作了6年,沒給我買養老保險、沒簽訂勞動合同,現

2樓:匿名使用者

與你的領導交涉,提出繳納社保要求,交涉無果就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出你補繳、繳納社保主張。

在咱們國家,所有用人單位只要用工,就必須簽訂勞動合同,勞動關係確定後就必須給員工購買社會勞動保險,這是社會勞動保障法規定的,也是強制性的。

3樓:開飛機的l舒克

如果你想要補償金的建議不要離職,而是直接申請勞動仲裁,要求解除勞動合同並支付賠償金

4樓:李建成律師

蒐集工作的證據,到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。

《中華人民共和國勞動爭議仲裁委員會》

第二十一條

勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

第二十二條

發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。

勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的,勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。

我在單位幹了25年,現在公司宣布破產,只給我買了6年的養老保險,我應該要求公司怎樣的賠償?急求

5樓:匿名使用者

首先準備好你工作25年的有力證據,有單位公章或負責人簽字的合同、工資單、任命書、考勤表等都可以,要求單位給你補繳保險或按此標準並計算利息後給補償,如果公司沒有明確答覆,最好立即申請勞動仲裁。

6樓:匿名使用者

要求補繳,因為涉及你的工齡。

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