1樓：多多hc信仰愛
未簽訂來勞動合同，通源
常以事實勞動關係為準。通常情況先申請仲裁，如不能解決的，可直接到法院提起訴訟。
當事人應當積極收集證據，證明事實勞動關係的材料：工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄；工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言；用人單位的辭職通知、錄音等。
相關法規參考：《勞動合同法》
第十四條規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：鬼馬阿童木
你們形成的是事實勞動關係，要看你們對工資、工作時間、工作內容等具體是如何約定的。如果沒有任何證據，想想有沒有什麼工作是可以證明是你做的，且是老闆要求的，什麼都沒有的話要拿到錢估計懸。
3樓：深圳律師李鐵牛
您好，沒簽勞動合同可以要求雙倍工資的。可以向勞動部門投訴。拖欠工資也可以要求賠償。
我是跟私人老闆打工整一年了，當時沒有合同，只是口頭說工資問題到年底結清，現在老闆一直在推沒結到帳？
4樓：健康快樂一
我來回答你的bai問題，我看du了你的問題，你說老闆說zhi到年底給你dao結清工資
版，可是現在老闆卻一再的推權脫，這個問題確實很難辦，你還得找他要，如果實在不給你跟他說到年末了，你要再不給我，我可要去起訴你了，你看他怎麼說，他要是說還不給你，你只得把你的材料訴狀特別是有證據更好把證據收集齊，直接到當地人民法院進行立案起訴他，非得走法律程式，能將錢要回來。
|我真心的回答，希望你給予採納，謝謝。
5樓：匿名使用者
有什麼證據表明工作的？打卡記錄，工作服？有證據就能向當地勞動監察大隊投訴
我是跟私人老闆打工整一年了，當時沒有合同，只是口頭說工資問題到年底結清，現在老闆一直在推沒結到帳
我來回答你的bai問題，我看du了你的問題，你說老闆說zhi到年底給你dao結清工資 版，可是現在老闆卻一再的推權脫，這個問題確實很難辦，你還得找他要，如果實在不給你跟他說到年末了，你要再不給我，我可要去起訴你了，你看他怎麼說，他要是說還不給你，你只得把你的材料訴狀特別是有證據更好把證據收集齊，直接...
工作了兩個月了，沒有籤合同，也跟老闆請辭了，老闆說要招到人才讓我走，我想馬上走，要怎麼說
工作了二個月為簽訂勞動合同的可以要求單位二倍工資的補償，並以未籤合同為由，提出立即解除勞動關係，參照 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人...
我爸爸在工地上做事，沒有簽合同，現在老闆把我爸爸的工資結了，但不給錢，說現在沒錢，怎麼辦
工資結了，不給錢，沒關係的讓老闆在工資條上簽個名字，證明錢沒給。拿上工資條到勞動監察部門照樣可以讓老闆付工資和額外補償。還有，如果老闆不簽字，也可以找和他一起幹活的工友作證。到勞動監察部門也可以。希望能幫上你的忙。根據勞動合同法，老闆應付你爸雙倍的工資，不然告他去，包贏。去法院告他，最好是有人可以作...