1樓：爺們一樣活著
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益，需要舉證證明用人單位拖欠了工資。
2樓：qwe小偉哥
你一切證據都沒有，他不承認你倒**告也不行
一私人老闆拖欠我工資至今有三年了，總說沒有錢，我們沒有勞動合同，也沒給我打欠條，我該怎麼辦？
3樓：具體危險犯
這種情況最好是能叫他打張欠條來，不然就打**錄音確認欠款自己你的催收事實
4樓：匿名使用者
你這個下次給他打**索要工資的時候可以錄音，然後去勞動監察部門舉報就行。
5樓：劉萬強律師
無法判斷您是勞動爭議還是勞務爭議抑或其他，建議盡快固定證據啟動法律程式。
6樓：匿名使用者
對付無賴你要更加的無賴，大年三十找他們家去，如果不給，陪他們過個年。
7樓：尋風的孩子
沒有勞動合同，但確實發生了相應的勞務關係，那也是可以到勞動仲裁機構申請勞動仲裁的。
8樓：蒙柏華
他現在說沒錢，你可以現在叫他打欠條啊！如果他不打欠條你可以報警求助，找人證就可以了。
9樓：匿名使用者
向當地的勞動監察大隊或農民工保護組織反映情況，最好是有證據，人證物證都可以。現在國家對這方面查得緊，如果情況屬實，你應該可以拿回你的工資。
10樓：匿名使用者
你哪天再去跟堯板要錢，準備好錄音機，開啟，邊和他要錢邊錄音，作為證據！去法院告他！就行！
11樓：毛線帽哈哈
現在工作應該理智一點，首先要選擇有勞務合同的企業，同時要繳納五險一金，這樣勞動者權益才能得到保證，建議你跟老闆談談，或者是想想別的方法，不確定起訴會有用。
12樓：匿名使用者
你這個問bai題有點麻煩，你為什du麼不讓他給你zhi打欠條，你們關係是dao不是挺好的專，我看如果欠得屬少就別要了，因為能要回來很麻煩，如果多你就去你給私人老闆幹活的地方廋集一些證據，去勞動局告他，現在的法律非常保護勞動者的全義。
13樓：匿名使用者
這種很難要到錢啊，下次要錢的時候注意錄音吧，這樣以後多了可以做證據
14樓：東方紅跑團
我給你出個主意，保證行，瞅個時間，你有空了，就天天，無時不刻的跟著他，也別多說話，就題跟著，跟不了兩天，工資就給你結了！
15樓：匿名使用者
不管有沒有勞動合同，事實已構成雇用關係，。可向當地勞動部門申請勞動仲裁，也可向法院提起民事訴訟
16樓：陳仁浩浩浩
三年了，很難，就算你有欠工資的條子，也只有三年有效期，你不應該拖那麼久，應該早點去法院的。
17樓：我是乙個人
到社會保障局申請勞動仲裁。
18樓：天天好勝
找到在他公司工作的證據，然後去當地的勞動仲裁去告他！
19樓：匿名使用者
沒有證據是要不到錢的，首先要證明勞動關係。
20樓：匿名使用者
不用合同也一樣有勞動動關係 去勞動局申請勞動仲裁 黨會幫助你的
21樓：天空就是盡頭
欠條也沒有，好難辦這事，你上他家吃飯吧，也只能這樣了，不好搞
22樓：緋栨煔鏌氿煃
提供證據去勞動仲裁處卻申請仲裁
23樓：風生水起天地變
你好，**錄音，向老闆要錢，說出具體錢數，說出欠工資多久，問他什麼時候能還錢，給個具體時間！ 之後拿錄音記錄去勞動仲裁委員會尋求幫助解決！ 謝謝 望採納
私人老闆帶我們去外地幹活，拖欠三個月工資，過了一年也不發說沒錢，沒欠條工資具體數額他不承認該怎麼辦 5
私人老闆欠我工資一年不給，怎麼要回來
要學會用法律維權。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決 也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴 強制執行 如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助 法律的幫助，獲得應得的報酬。勞動法 第五十條 工資應...
老闆一直拖欠工資不給怎麼辦，怎樣合理合法的討要
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理 1 先協商解決。2 協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。3 可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。4...
離職後老闆拖欠工資，我已經辭職了，老闆一直拖欠工資怎麼辦
在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或...