1樓：匿名使用者
1.我不想和吃了睡睡了吃的動物說話。
2.你是不是進化的時候偏差了一點，還沒有完全進化？
3.你說話怎麼那麼難聽？是不是去wc自產自銷了？
4.對不起，我剛剛耳鳴了，好像聽見有瘋狗再亂吠，你能把話再說一遍嗎？
5.你罵人的話千遍一律，能來點新鮮的嗎？舊的東西放時間長了，就會臭掉的。
6.知道嗎？你是全世界最名貴的食物最後的分解物，你也應該知道，食物吃下去後，會被分解，真正出來的，不過是排洩物。
7.你是吃了固裝排洩物呢？還是學習活潑婦女呢？（活潑婦女：潑婦）
2樓：冰葬之淚
回罵最好是在旁邊的人多的失火，當你諷刺他時並且觀眾都大笑的時候就是他最尷尬的時候
3樓：匿名使用者
要用技巧，用文明的話來針對ta，當ta心裡很內疚時，你也可以多交朋友，ta沒朋友的時候，也就是你勝利的時候 （至於怎麼罵，第二層的都回答你了）
4樓：匿名使用者
罵人也是個技術活。。關注他（她）最在乎自己什麼地方。。
如果是身材，那麼你就不經意的說個笑話來把話題引向ta的身材。。
罵人不帶髒簡潔的狠話
5樓：是材艾霏
你去看那個電影
對於自以為是的人該怎樣對待，對於那種自以為是的人該怎麼對付
不用去理他們，他們就自然而然不會去表現自己，不會去炫耀自己了。對於那些自以為是的人，就不要搭理，讓他自己自導自演好了。不需要去理睬，否則無論你說什麼，都會讓他更加得意，自己也會不舒服。如可以不接觸盡量不要接觸，如果不可避免又想讓自己舒服，那就懟回去 不要搭理他，反正也講不出道理，只要做自己認為對的事...
對於那種犯了錯卻不想擔責任的員工，該如何進行管理？
面對這樣的員工最直接的方式還是應該去開除，因為他犯了錯誤卻不承擔，接下來就會發生很多重大的錯誤，讓公司跟著受到影響。那就應該讓他們得到應有的懲罰，乙個人的態度是很重要的，如果做錯了還狡辯那就是人品問題，不值得去信用。一定要把事實證據擺在這樣的員工面前。讓這樣的員工承認自己的錯誤。他以後就不會不擔責任...
對於那種死不悔改的人應該怎麼辦
對與這樣的人。你不能只相信他說的。要狠心一些。你知道嗎？85 的感情危機都是可以挽回的，只不過很多人在慌張無措，心急的情況下很難正確理性的處理危機，往往採用死纏爛打，不斷保證承諾，賭氣冷戰，討好獻殷勤，找朋友。父母勸說，甚至直接看緣分等錯誤挽回方式，導致情況越來越糟！所以用對方法是感情修復的關鍵！我...