1樓：匿名使用者
當然可以的，完全構成的。如事故中得不到賠償，醫療費可要求工傷賠償的。
2樓：匿名使用者
需要交警事故責任認定書，如果對方負主要責任，則你可以申請工傷認定。
3樓：綠源電動車
親，最好向相關部門諮詢下哦。
2023年新實施的工傷保險條列中，上下班途中的非機動車非本人主要責任如何認定
下班騎電動車與電動車相撞，可以算工傷嗎?責任不在本人.
4樓：冷雨冷宵雲
屬於工傷範圍內，可以被認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定：
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
5樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
所以你這個是工傷
6樓：匿名使用者
要證明你當時的情況，和老闆商量。
上下班途中發生非本人主要責任的交通事故屬於工傷，這一規定的法理是什麼，重複賠償合理嗎？
7樓：蘋果旺旺小饅頭
上下班途中發生非本人主要責任的交通事故屬於工傷的法理是《工傷保險條例》，工傷賠償是不存在重複賠償的。
根據《工傷保險條例》：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
工傷認定的申請主體：
1、用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足乙個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。
8樓：七台河李陽平
職工上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，被認定為工傷的，可以在主張工傷保險待遇的同時，主張侵權人承擔侵權行為的侵權賠償責任，但醫療費（包括**費及**器械費）不重複賠償。
附：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
9樓：狀師丶宋世傑
首先法律明確規定因交通事故受傷的員工，如果是工傷，可以獲得兩份賠償，除去醫藥費部分。交通事故方面是侵權責任法律關係，工傷屬於勞動關係法律關係，兩份賠償合理。
10樓：匿名使用者
下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬於工傷。可以申請認定工傷，要求單位支付工傷待遇。
不存在重複賠償問題。工傷賠償是在交通事故賠償基礎上，不足部分給予補償。如果已經獲得賠償，不再給予工傷賠償。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
11樓：匿名使用者
1、合理，乙個是工傷，屬於社會保障體系範疇，如果企業正常繳納社保，用人承擔的費用其實很少；
2、另乙個是人身損害賠償範疇，是屬於民事侵權糾紛，所以兩者並不衝突。
3、能夠同時主張，全國各地標準並未統一，地域性很強。
12樓：雙勾月
法理**是《工傷保險條例》和最高院關於《關於對職工在上下班途中發生非本人主要責任交通事故後待遇享受問題》司法解釋。
不存在重複賠償問題。工傷賠償是在事故賠償基礎上，不足部分補償。如果在交通事故中賠償已經獲得賠償，工傷賠償不再給補償。
賠償原則是不大實際損失總額。這個很多地方省高院都會出台相應賠償實施意見，你可以詢問當地的律師。
13樓：匿名使用者
工傷保險條例第十四條第六項：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
法律沒有規定不可以重複獲得賠償，那麼就應該可以重複獲得賠償，但因為你醫藥費的單據原件只有乙份，所以實際上只能獲得乙份賠償，當然誤工費、死亡事故的死亡賠償金除外。
14樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：匿名使用者
你看工傷保險條例啊，上面規定了第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
醫療費按照責任大小來給，對方全責，那麼醫療費全部找對方，社保局不再支付醫療費；如果是主次責任的，那麼醫療費社保局也是按照比例大小來的，不是全額報銷
交通事故雙方協商賠償好了，再去社保局申請工傷待遇
職工在上下班途中,發生非本人主要責任的交通事故的,可以認定為工傷 10
16樓：廈門律師張道根
工傷保bai險條例第du14條 第6款明確規定了，上zhi下班期間發生交通dao事故的認定專為工傷
第十四條 職工有下列屬情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：雞腿燉雞爪
職工上下班，在合理的時間與路線，發生交通事故收到傷害，經公安機關交通管理部門認定，本人不負主要責任的，認定為工傷。
「上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故……」的理解
18樓：藍天白雲
朋友你好！copy
回答 你的問題的答案bai比較明確，就是du參考2023年1月1日起施行新的《工傷保zhi險條例》中dao關於工傷認定的幾個條件中的最後一條：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。是可以認定工傷的！
現在的問題是：一，「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，就不能認定為工傷，你是否是在下班必須經過的途中，這個需要你們單位的認定，二，非本人主要責任的交通事故，需要公安機關的事故責任認定，你有沒有這個事故認定書，這個問題也非常重要，只有這兩個條件同時成立，那樣，才可以申請工傷認定！
也可以屬於工傷！
希望我的回答給你幫助！
19樓：匿名使用者
就是上下班途中發生交通事故，員工只能負次要責任或者同等責任，否則不能構成工傷！
下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬不屬於工傷？
20樓：藍天白雲
朋友你好！
回答 你的問題的答案比較明確，就是參考2023年1月1日起施行內新的《工傷容
保險條例》中關於工傷認定的幾個條件中的最後一條：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。是可以認定工傷的！
現在的問題是：一，「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，就不能認定為工傷，你是否是在下班必須經過的途中，這個需要你們單位的認定，二，非本人主要責任的交通事故，需要公安機關的事故責任認定，你有沒有這個事故認定書，這個問題也非常重要，只有這兩個條件同時成立，那樣，才可以申請工傷認定！
也可以屬於工傷！
希望我的回答給你幫助！
在上下班途中騎電動車造成交通事故算工傷嗎
21樓：阿元
如果不負事故的主要責任，就屬於工傷。
《工傷必須條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的算傷嗎？
22樓：消費者協會一隊
下班途中，受到非抄本人主要責任bai的交通事故屬於工傷du。
《工傷保險條例zhi
》第十四條 dao職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
23樓：花語心聲
你說的是上下班途中，不是工作時間！
上下班途中路滑自己摔傷算工傷嗎,上下班途中因路滑摔倒算工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。在上班時間，上班過程中，...
職工上下班途中生病算工傷嗎，上下班途中生病算工傷嗎
不算。工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
上下班發生交通事故是否算工傷，上下班途中出現交通事故算工傷嗎？
工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故等類似傷害...