1樓：
你將工資申請表匯出後，填了資料後再匯入就可以了
社保申報中的單位工資總額申報怎麼操作？？？急啊？？ 10
2樓：老師喊我擦黑板
社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
3樓：小男人
工資總額根據月工資申報的金額填。如果只是社保申報，那只要匯出工資資訊和單位工資總額就行了。
單位代扣代繳社保申報單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不
是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
擴充套件資料
社會保險費申報
第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：
（一）用人單位名稱、組織機構**、位址及****；
（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；
（四）職工名冊及職工繳費情況；
（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。
在乙個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。
第五條 職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工型別、聯絡位址、代扣代繳明細等。
用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
第六條 用人單位到社會保險經辦機構辦理社會保險繳費申報有困難的，經社會保險經辦機構同意，可以郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。
有條件的地區，用人單位也可以按照社會保險經辦機構的規定進行網上申報。
第七條 用人單位應當向社會保險經辦機構如實申報本規定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關係一致的，社會保險經辦機構核准後出具繳費通知單；用人單位申報材料不符合規定的，退用人單位補正。
社會保險經辦機構在開展社會保險審核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。
第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
第九條 用人單位因不可抗力，不能按期辦理繳費申報的，可以延期申報；不可抗力情形消除後，應當立即向社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構應當查明事實，予以核准。
4樓：追光者就是我啊
單位代扣代繳社保申報單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不
是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
擴張資料：
工資總額是指企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼，以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資。
是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
5樓：
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
6樓：不要被發現
先退工、再退保。要有退保了就可以更改了
社保工資總額申報時，上月勞資報表和財務報表工資總額有區別嗎，原來1800提高到2000，該怎麼填寫
社保工資申報
7樓：
是你們單位2023年所有人員的最低工資標準，比如某清潔工你給的最低工資是950，某業務員的最低工資是1100元，而不是公司人員的實發工資，望採納。申報社保，工資申報可適當做假賬。望採納！
您好，我現在也是糾結工資申報的事情。回來安裝了個武漢市社保公共服務平台，裡面有的表沒有啊！！！急。
8樓：癩**2號
有啊，那個彙總表是自已生成的，列印出來就可以了，在單位網申綜合查詢裡（倒數第二個就是的）
勞動保障單位管理系統裡面那個單位工資總額申報怎麼填的
9樓：橘子不如橙子
具體填寫辦法應該諮詢當地社會保險管理中心。
關於工資總額和繳費基數的計算口回徑
依據國家統計答局有關檔案規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是否計入成本，是否列入國家規定的計徵獎金稅專案，均應列入工資總額的計算範圍。
凡是國家統計局有關檔案沒有明確規定不作為工資收入統計的專案，均應作為社會保險繳費基數。
工資總額應按報告期實發數統計，即報告期內實際已支付給職工的工資，不包括應發未發或已計提而未支付的工資。單位從職工工資中代扣的各類扣款專案應納入社會保險繳費基數範圍。
武漢市東湖開發區，2023年社保繳費工資申報
10樓：匿名使用者
各參保單位：
根據市中心通知精神，為確保2023年度各項社會保險（醫療、養老、失業、工傷、生育）業務工作的正常進行，現將申報2023年度社會保險繳費工資工作中的有關問題通知如下：
一、申報2023年度社會保險繳費工資的期限為2023年3月5日至2023年4月25日。
二、參保單位一律通過《網上申報系統》或「北京市社會保險系統企業管理子系統」（以下簡稱「企業版」）軟體上報社會保險繳費工資。（通過網上申報系統辦理手續的不需要提交其他材料）
用企業版軟體申報時，除提供上報電子報盤資料外，還需自行列印《北京市2023年社會保險繳費工資申報彙總表》（以下簡稱《申報表》）一式兩份。（企業版需公升級至v4.3.10版本）
具體申報流程及注意事項請參見宣武社保中心**中《企業版社會保險繳費工資申報流程》及《網上申報社會保險繳費工資申報流程》。
三、參保單位以職工2023年度月均工資作為申報2023年度社保險繳費工資的依據。錄入時，不做上下限的限制，但不得低於上年最低工資。參保單位應當如實申報職工上一年月平均工資，不得瞞報、漏報。
四、參保單位未按時申報社會保險繳費工資的，將根據有關規定，2023年4月起按照單位上月繳費額的110%確定2023年度的繳費工資基數。
五、農民工按照1%比例繳納醫療保險的人員，2023年起用人單位須如實申報其上一年度月均工資。
11樓：匿名使用者
打**到當地的人力資源和社會保障局詢問就好了啊
如果不知道**打114或者12333查詢
社保：工資總額申報表和繳費基數申報表區別是什麼？我都有點糊塗了。
12樓：放大的塵埃
乙個人的工資可能有多項收入構成，比如：基本工資+獎金，基本公司+佣金，以及過節專費等福屬利費是不計入社保繳費基數的，社保繳費基數是按照職工的基本工資來申報的。
工資總額可能遠遠高於繳費基數。
不知道是否清楚？
2023年武漢社保補繳,2023年武漢社保補繳新政策補繳範圍
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2023年武漢社保繳費基數
每年是不同的。社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300 的，以當地上年度職工平均工資的300 為繳費基數 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60 的，以當地上一年職工平均工資的60 為繳費基數 職工工資在300 60 之間的，按實申報。職工工資收...
在上海交社保10年整,軍齡6年,退休工資是多少
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