1樓：忘不了
員工上下班途中發生事故，只要是在規定的時間段內，單位是必須要負責的，員工在**期間不能上班，單位應該按國家規定發放員工的基本工資或者是最低生活保障費用！
員工騎電瓶車在下班途中由於施工故障而受傷的企業要承擔責任嗎
2樓：匿名使用者
下班途中只有遭受非本人主要責任的交通事故才屬於工傷。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：譚法根律師
您好！如果您所說的情況屬實，依據《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項的規定，員工「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。為此，員工可以申請認定工傷，享受法定的工傷保險待遇；如果公司沒有為員工購買社會保險，那麼員工可依法享受的工傷保險待遇應當由公司支付。
前述分析，供您參考！希望對您有幫助！
員工帶員工下班途中違規騎車出了交通事故,坐車的受傷,騎車的沒事,責任交警判
4樓：光在心中你在哪
受傷者 當然無責，應為他是被人帶的；至於責任劃分，看交警怎麼判斷了
5樓：彭久勝
騎車的給醫唄還有什麼話說呢
員工上下班途中騎電動車與機動車發生交通事故，怎麼判定工傷
6樓：勤勞的老克
您好！該員工在上下班途中（不繞行）發生交通事故，應按交警的《交通事故責任認定書》的責任劃分確定，該員工不負主要責任或全部責任的，應屬工傷。由單位申報工傷，勞動部門核准，享受工傷待遇。
7樓：匿名使用者
您好，現在需要明確的是，是否屬於上班途中發生的
有乙個員工，下班回家途中為機動車所傷，肇事者逃逸，受傷員工騎的電瓶車，認定工傷後多久得到賠付？
8樓：韓全啟律師
1、要求出具事故認定書。
2、僅供參考。
9樓：匿名使用者
1、發生事故馬上通知交警，有交警來出具交通事故責任書2、申報工傷
3、等員工**申請工傷鑑定
4、等社保支付相關費用
要注意的是：
1、工傷多久能賠付要看員工多久**
2、肇事者跑了不影響工傷申報和社保支付費用，少的只是肇事者給的營養費等
3、責任書還未出來，不一定能申報為工傷。如果是員工為主要責任一般難報，如闖紅燈等
4、能不能找到肇事者要跟進交警
員工騎電瓶車下班回家途中摔傷 屬工傷嗎
10樓：匿名使用者
不是工傷。
員工下班騎電動車回家途中摔傷，因為本人應當承擔主要責任乃至全部責任，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
員工在下班途中騎電瓶損傷公司有責任嗎
11樓：13862590347林
您好！員工在下班途中騎電瓶車摔傷按照工傷處理。謝謝閱讀！
12樓：非凡的羽翼
上班下班途中都算工傷
下班途中發生交通意外，雙方同方向行駛，我公司員工騎電瓶車，另一人騎電單車
13樓：簡簡單單
如果能拿到交警的交通事故認定書，證明員工的確屬交通事故受傷，並且不是負主要責任的話，是可以申請到工傷的，但是一定要拿到交警的交通事故責任認定書。
14樓：蘇家屯
新《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
其第六款明確規定，「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」。
新的《工傷保險條例》不強調騎什麼車、被什麼車撞，只強調是否在上下班途中。
鑑於你單位職工無法回憶撞車過程，應補充報案，由公安機關調取沿途監控畫面，證明該職工是在上下班途中發生車禍；或者你公司方面與職工一起，找出助人為樂的見證人，或者找到目擊者
15樓：風雨中的北湖
上下班途中出現交通事故屬於工傷。
在上班時間，員工出車禍受傷，老闆是否要負責任
16樓：匿名使用者
具體問題具體分析。如果員工私自外出發生車禍受傷，公司不會承擔責任（還有可能導致公司的考核處罰）。如果該員工的外出是因為工作需要或是領導安排（這需要員工提供相應的證據證明）或者是其工作性質就是流動作業，那麼公司應當承擔相應的管理責任。
當然，企業員工意外發生車禍受傷（無論什麼原因），我認為公司應本著關心職工的原則，進行必要的慰問關懷，以體現人性化管理。
17樓：匿名使用者
員工因公外出期間，由於工作原因受到傷害的，屬於工傷。老闆應按《工傷保險條例》的規定，1、給予傷者醫療費用。2、按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、暫停工作接受工傷醫療期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。員工若參加了工傷保險，醫療費用可由醫療保險部門解決。以上回答，希望對你能有所幫助。
18樓：匿名使用者
這是肯定的！因為在上班時間因為公司工作的原因導致受傷，如果不上班在家裡耍會受傷嗎？
19樓：匿名使用者
作為公司應該負責，必定員工是在上班的路上，樓上的朋友說的很好，如果那個時間在家肯定不會受傷。當然開小差單說了
20樓：匿名使用者
這屬於工傷，老闆是肯定要負責的！
在公司加班，下班途中發生交通事故
如果有證據證明你所說的事實，轎車車主事由責任的。很難認定工傷，單位一般是沒有責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的。法律依據 勞動法有沒有規定工廠員工在上下班期間發生交通事故由誰負責任 40 在上下班途中...
老公在下班途中發生交通事故當場死亡，家裡有父母，看老婆，兒子5歲，還有兩個哥哥姐姐，父親
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產，不能繼承，但可以參照 繼承法 分割遺產的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照 繼承法 的規定進行分配。死亡賠償金應當按照 繼承法 第10條規定的法定繼承順序，由配偶 父母和子女作為第一順序繼承人共同 繼承 沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人...
聘用的退休人員，下班途中發生交通事故當場死亡，單位怎麼賠償
退休人員聘用單位已經無法為其繳納工傷保險，應該不屬於工傷條例中規定的職工，所以工傷賠償不太可能。可以申請單位民事賠償，首先與聘用單位進行協商，如果不滿意賠償要求，可以去人民法院進行起訴。至於賠償標準，可以參照工亡標準 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬...