1樓：匿名使用者
這兩種工作，確實不長久。
所以，要想得到穩定的工作，就必須具備高人一籌的專業技能……這樣才能在競爭當中佔據優勢，穩穩的待在自己的位置上，別人想搶都搶不走……
2樓：xu大地裝修
嗯，是的，還是要有乙個一技之長好些
保安和流水線工人這兩個職業遭到年輕人的唾棄了，你知道原因嗎？
3樓：撅嘴耍任性
這兩種工作，確實不長久。
所以，要想得到穩定的工作，就必須具備高人一籌的專業技能……這樣才能在競爭當中佔據優勢，穩穩的待在自己的位置上，別人想搶都搶不走……
我朋友在一家公司做保安了一年半了，今天公司突然以保安部人手太多的理由將我朋友調到生產部做流水線工人
4樓：匿名使用者
有勞動以合同調款；若違背調款去勞動局投訴
5樓：匿名使用者
首先得看你的勞動合同上註明了沒有。還有勞動合同到期了沒有。
6樓：匿名使用者
根據您的勞務合同條款決定，違背合同條款的，可以向監察部門反映。
7樓：匿名使用者
到勞動局諮詢下就知道了
現在很多技術已經出現了斷代，為何現在年輕人都不願意當技術工了？
8樓：光之綠巨人
因為當技術工沒有前途，一眼就能看到頭。當技術工沒有社會地位，企業裡天天高喊工匠精神，卻從來不考慮過一絲一毫工匠的薪資。如果給企業裡的技術工人評級，將一級技工的薪資福利等同於總監這種管理類的崗位級別，年輕人可能會更願意做技術工人！
工匠那都是沒級別的，是企業的最底層，而且也沒有任何公升職之路。企業的技術工人幾乎沒有公升職之路，就意味著工資待遇會相對固定，而且形象也比較差。年輕人看不到未來，而現在年輕人的可選擇之路也越來越多，他們沒有必要把自己的青春放在乙個不可能公升職的崗位上。
年輕人不做技術工人，並不是怕吃苦，也不是不想做技術，事實上有很多年輕人就喜歡幹好自己那點事，不想做什麼管理崗位。最根本的原因，就在於幾乎所有企業都在喊工匠精神，卻沒有任何乙個企業敢把工匠的級別提公升。
現在社會上就業有這樣乙個現象，乙個月薪3500元的辦公室崗位被大學生亂搶，而乙個月薪5000的技工工作卻無人問津，之所以會出現這樣的局面，是因為我們現在認為坐辦公室的才是人才，才有機會獲得更高的收入，而一般廠裡面技術工人，大多被認為混吃等死，早晚有一天淪落成下崗工人的地步，似乎工人自己都覺得自己沒有前途，出現這種情況，也讓人感覺有些無奈。
9樓：風影
技師工資低，工作辛苦，髒，累，肯定的。社會
上，工匠是不被認可的，人不可能排除在社會之外，如果家庭，社會都不認可，不支援，可以全身心，安心工作？年青人，大學生還願進廠做技工？？大家都不願做，不心甘情願往裡鑽研？
**來的大國工匠？行業優化？？所以提高技工的社會認可度是必的。
讓技工職業不再受岐視，讓這個職業平均工資在各行業中靠前，才會有更多人願意去做。才能優化，造就大國工匠！！
10樓：星光流翼
1.技術工需要時間的累積，剛開始工資低，一開始都是從流水線做起，現在物價高，房價**太快，等積累夠了，房價都不知道漲了多少了。
2.現在好多公司打著招技術工的名號去各個學校招人，招完後做的其實是遠離技術的流水線，而且是老員工不願意做的工作，這無形中敗壞了技術工這個職位的聲譽。
11樓：景a君
不用**了，做技術工，能在深圳一號買房嗎，能開得起豪車嗎。天天寫這些文障，還不如寫如何賺錢買房養家，交醫院的醫療費。
12樓：李**
主要是收入低！沒太多發展前途！
13樓：壞人三七號
技工千百年來就是賤籍，骨子裡就是看不起，說的再好聽，給點實際行動來才行的
14樓：手機使用者
這個真不是企業的問題，國內500強企業中，私營只有百分之2.59的利潤。拿什麼留下好的工人。
只能靠國家出面，大副降低公務員人數和工資，至少跟工人比福利不能過分突出，不靠表面文章，不好大喜功 。這樣子用錢的地方少了，再降低企業稅收，讓企業活下來，讓企業可以留下更多的人才，也只有如此，國家才能富強。總之一句話，讓我們的年輕一代有更多的職業選擇，不再是一根獨木上公務員。
15樓：匿名使用者
現在的年代是笑貧不笑娼，有錢就是爺，沒錢有技術也是狗屎，看國家吧！別沒事老說德國日本工匠精神，媽蛋的人家藍領比白領薪水高好多，中國有本事也這樣搞，白領乙個月一萬藍領乙個月兩萬甚至三萬，看看技術工人會不會多起來，問題是現在白領乙個月一萬藍領乙個月5000還髒累苦。
16樓：嗜血王者神
我覺得關鍵是現在社會節奏快，都是掙得快錢。一門技術從開始到成熟需要很長一段時間，有的時候甚至投入到血本無歸最後還是一無所獲。而忽悠和營銷能讓成本一塊錢的東西賣100塊甚至一萬塊。
而付出只是廣告或者營銷人員的費用。所以不管是國家還是企業想快速發展，前期肯定是優先考慮賺錢，只有發展到做大做強的時候才會考慮後續服務和技術的問題。所以如果技術人員得不到重視說明社會還是處於發展中階段，而不是發達階段。
17樓：啦啦嗯噠
不需要任何技術發傳單一天都200了，技術工累死累活才200多，幹不好還扣錢。。。現在年輕人還吃不了苦受不了累。。。現在年輕人寧願發傳單也不學技術了。。。最主要的是不重視
18樓：繁華落三千星
有屌用！累死累活的，十二小時工作還危險也就五六千！辦公室舒服啊！
月休四天八小時！三千五，所以本質上，工資一樣！只不過工作時間長了工資才覺得高！
辦公室轉正有保險，車間沒有！當然每個行業都有頂尖人才！不過有什麼用！
那都是一輩子熬下來的！
19樓：黑白控人偶使
在工廠的最底層，拿最少的錢，幹最累的活，背最黑的鍋。工廠效益再好不是你的功勞，工廠效益下降不是領導的過錯。背黑鍋你來，送死你去。
20樓：匿名使用者
技術工接近30年，高技剛下崗失業，50歲在小區物業搞水電或保安。
21樓：飛躍劍門
因為做的沒有坐的多，坐的沒有躺的多，躺的沒有玩的多。
22樓：12六
十一前廠長問我，可不可以介紹幾個學徒，我說現在的年輕人都希望幹墊比較體面的活兒，不會來咱們廠的，我只是乙個例外而已（三千塊全年無休，屁福利沒有，又特麼偏僻，伙食和環境還差，你讓我如何開口，去傳銷麼？真不知道這廠裡是怎麼想的，還開口閉口學兩年咋樣咋樣的）。
23樓：南金東箭
斷代技術不適應現代社會。適應社會的，能掙錢的技術年輕人也願意學。
24樓：木敢木窩裡
技術不值錢，不如做主播！混慘送外賣！餓死不打工
25樓：清風話故人
標題應該寫『為何年輕人都不願意當奴隸工了』
26樓：海天一顏
首先的看你的技術值不值錢，稀不稀缺。不是什麼技術都值錢的。
27樓：60分鐘的困惑
現在的年輕人，大多嬌生慣養，再加上好多是大學
畢業，他們的思維邏輯，就業理念，有著自己的想法，喜歡高科技，辦公室，或一些體面的工作，而技術工必須經過刻苦的磨鍊，才能達到獨當一面的本事，才能算得上是一名合格的技術工，所以現在的年輕人不願意當技術工
有幹過保安的兄弟嗎明天打算去面試保安幹了兩天工廠流水線累癱了快感覺保安比流水線輕鬆吧至少不枯燥無聊
28樓：匿名使用者
保安比流水線可能要輕鬆一些，但收入並不高，也並不是太理想的工作。
去幹流水線好，還是當保安好，求大神指點 10
29樓：匿名使用者
以我的看法
如流水線幹吧
保安畢竟沒有變化
拿著不變的薪水
幹著不變的工作
沒意思而流水線
起碼多勞多得
也有點技術
對自己以後也有些許機會
30樓：匿名使用者
看你年齡，要上進。工廠熬出來也可以。我工廠十年再也不想去了，準備保安。做哪個 也得思想勤奮賺錢學點東西另謀出路
我今年四十二歲了，在流水線上工作感覺有點跟不上，做保安又覺得工資低，我應該幹什麼工作好，？
31樓：匿名使用者
朋友，存點積蓄做生意去吧。
32樓：匿名使用者
看年齡，沒有你幹的好活
你認為血汗工廠裡的流水線苦力工人崗位是好工作嗎
每個人的看法不一樣啊，60 的人會認為總算找到乙份工作了呀，管他什麼的呀，為了吃飯呀，但是我不認為這樣對自己的身體有好處，對未來有好處。為何別人給你介紹的工作都是工廠裡流水線上的苦力工人崗位？如果真有錢多活少的崗位，這些崗位一般都會留給有關係的人，比如各個領導的親戚朋友，僅僅是送禮沒有親屬關係或者自...
你願意當流水線的苦力工人嗎,你認為血汗工廠裡的流水線苦力工人崗位是好工作嗎？
乙個人沒有任何技能和實力，如果不是迫於生活，我想沒有人願意做普通苦力工人，一天上班時間就是十幾個小時 你認為血汗工廠裡的流水線苦力工人崗位是好工作嗎？每個人的看法不一樣啊，60 的人會認為總算找到乙份工作了呀，管他什麼的呀，為了吃飯呀，但是我不認為這樣對自己的身體有好處，對未來有好處。流水線上的苦力...
為何很多小夥子到汽車工廠當了流水線工人之後，感到十分後悔
你好，如果進到工廠的流水線工作，以後因為夜以繼日的工作導致身心疲憊，還不受到領導的待見，那現在隨著社會的進步，每個人身上都要有一技之長，在工作的時候才不會覺得吃力，建議可以根據自己的愛好學一門技術 因為汽車廠流水線的工人。工作工作枯燥乏味。每天重複著乙個動作。會讓人產生一種疲憊的感覺。累人！畢業實習...