1樓：紅色十月節
是的，職業年金目前來說是強制性的，機關事業單位的在編在職工作人員必須參加。
2樓：方向感好處費發
不用，年金什麼的，是看自願的投。
望採納，麼麼噠
用人單位必須給職工繳納職業年金嗎？單位未交職業年金，職工能申請勞動人事仲裁嗎？ 10
3樓：紅色十月節
職業年金只針對機關事業單位的在編在職工作人員，企業員工是不參加職業年金的。針對企業員工的是企業年金。
企業年金在我國並不是強制性的，由企業自主決定是否建立。而針對的員工群體範圍，也是由企業與職工代表或者是工會協商確定後，以企業年金方案的書面形式來確定的。也就是說企業並沒有義務說一定要建立企業年金，而建立企業年金的企業也不一定要為內部的所有人都繳納企業年金，具體範圍要看年金方案是怎麼約定的。
勞動者可以向企業的人力資源部門要求檢視企業的年金方案書面材料（前提是這個企業確實有年金），對照方案內容確定自己是否符合參加的條件。如果符合年金方案的要求，而企業拒絕該勞動者加入本單位的企業年金計畫，並且沒有合理解釋的，那勞動者可以憑年金方案，通過司法途徑或者是仲裁途徑來解決。
4樓：樹陰下的羊
這個應該由企業的經濟情況確定，而非法定。
5樓：匿名使用者
法律沒有作出強制規定
我是一名教師,請問要交職業年金嗎?
6樓：匿名使用者
作為一名教師，要根據單位的安排確定是否交職業年金。
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計畫所產生的所有風險。如果作為事業單位的學校確定了交職業年金，則教師應該響應交職業年金；如果學校沒有這樣的安排，則教師不需要交職業年金。
7樓：萬能豬
您好：制度沒有定下來，暫時不能確定。
機關事業單位工人為什麼不交職業年金
個人已經繳納了養老保險，還要繳納職業年金嗎？ 80
8樓：匿名使用者
個人已經繳納了養老保險，還需要繳納職業年金的，職業年金屬於養老保險的補充保險制度。
根據《機關事業單位職業年金辦法》第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
9樓：匿名使用者
職業年金不是你想交就能交的。。。。。看看職業年金的定義吧
企業不給個別員工交職業年金違法嗎
10樓：紅色十月節
職業年金是針對機關事業單位在編工作人員的，企業
沒有職業年金，有企業年金。
企業年金在我國並不是強制性的，就單個企業內部來說，是否建立企業年金是企業的自願行為，而繳費人群的範圍也是由企業和勞動者約定的，並且應該形成書面的檔案，比如企業內部的年金管理辦法等。通常來說企業都會對內部可以參加企業年金的人員範圍進行一定的限定，比如我之前工作的一家企業，就規定必須是在編工作人員並且轉正後才可以參加。你所說的情況很難直接判斷合法與否，當事人應該向企業的人力資源部門作諮詢，看企業是因為什麼理由而拒絕為當事人繳納企業年金，並且索要企業內部關於企業年金管理的相關檔案作為依據。
如果企業沒有正當合理的理由而拒絕為企業內部個別特定人員繳納企業年金，或者沒有相應的企業內部書面材料作為依據，那就有歧視之嫌，可以通過相關的法律途徑來解決。
企業年金有必要交嗎企業年金有必要嗎
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老 保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立和完善企業年金制度，既有利於保障和提高職工退休後的基本生活水平 構建多層次養老保險體系，又有利於改善企業薪酬福利結構，增強薪酬的長期激勵作用，提高企業凝聚力和競爭力，是一項關係到企業長遠發展和職工切身利益的制度建...
如何實現企業年金結轉到職業年金,企業年金與職業年金可以同時繳納嗎急
不可能實bai 現結轉。根據 辦du公廳引發的 機zhi關事業單位職業年dao金辦法版 職業年金只針對機關事權業單位在職的工作人員,也就是我們通常所說的 在編 人員,這些人參加的是新建的機關事業單位基本養老保險,並在此基礎上參加職業年金作為補充養老保險。機關事業單位中的非在編人員,或者說聘用制工作人...
為什麼現在起，老師要自己交養老金和職業年金
職業年金是養老金賬戶的補充，是為了不降低事業單位退休人員待遇設立的！職業年金，就起到保證以後退休人員待遇不降低的作用。為什麼退休後還要交養老金？職業年金？不明白什麼意思 交的養老保險和交職業年金各是一項內容。交職業年金是現在的新政策，是給職工的一項新的福利待遇。即兩項都交了。今後退休時，就是兩項相應...